Resumen de mi trabajo personal
Mi resumen personal de trabajo (5 artículos generales)
¿Sabes cómo escribir mi resumen personal de trabajo? Todos en el lugar de trabajo deben escribir un resumen de su trabajo cada semana y cada mes, para que usted pueda hacer un resumen en el trabajo. Sin embargo, muchas personas no saben escribir. A continuación se muestra un ensayo de muestra sobre el resumen de mi trabajo personal que comparto con ustedes (generalmente 5 artículos).
Mi resumen de trabajo personal Parte 1
El 2021 ha pasado rápido Con motivo de dar la bienvenida al nuevo año, resumimos el pasado 2021. De cara al prometedor año 2021, he adquirido algo de experiencia en mi nuevo trabajo desde que me uní a la empresa. La mentalidad es muy importante en el trabajo. Debes sentir pasión por tu trabajo y mantener una sonrisa alegre, lo que puede acortar la distancia entre las personas. . El pensamiento positivo, una mente tranquila y una motivación suficiente pueden promover el progreso laboral y un trabajo fluido.
Para darme un nuevo punto de partida en el trabajo en el nuevo año, ¡sigo resumiendo y aprendiendo! Como capataz el año pasado, básicamente pasé todos los días dando tumbos en el lugar y corriendo entre pisos. Aunque fue difícil, en retrospectiva fue muy satisfactorio. En primer lugar, me gustaría darme las gracias a mí y a todos mis compañeros por su trabajo este año: ¡Gracias por vuestro arduo trabajo! A los éxitos y fracasos del año: ¡Gracias! Gracias por la alegría que obtengo del éxito y aprecio la inspiración que obtengo del fracaso. Estoy muy agradecido a los líderes por su confianza. Durante el año pasado, cooperé con diversas tareas bajo el cuidado y la crítica de los líderes, y cumplí fielmente mis deberes en mi puesto de capataz. La coexistencia del trabajo duro y las lágrimas también. Me hizo ver que tengo defectos. Al mismo tiempo también me hizo cambiar mucho y pensar mucho. Estos cambios se acumulan inconscientemente. Aquellos pasados días laborales estuvieron llenos de pasión, lágrimas y hasta luchas. Bajo la guía de empleados veteranos y la ayuda de colegas, aprendí a hacer bien mi trabajo.
El 2021 está a punto de irse. De cara al trabajo en el 2021, aquí hablo de mis propios esfuerzos por el trabajo desde una perspectiva personal: las personas dedicadas deben dedicarse al trabajo con seriedad, religión y todo el corazón. propio trabajo, me doy cuenta profundamente de esto por mi maestro, el Maestro Lu Yaoting. Siempre es muy enérgico y entusiasta con su trabajo, cumple con sus deberes y se adhiere a su filosofía de trabajo, independientemente del frío o el calor severo, siempre se apega a su puesto de inspección de calidad a una edad tan temprana, sin relajarse ni ser descuidado; En términos de control de calidad, siempre hago todo lo posible para dar explicaciones técnicas a grupos de trabajadores, enviando un lote y llegando otro, y todo sigue así, y cada vez me conmueve profundamente. De él vi mis propios defectos, lo que también fue una mejora.
Cualquier cambio es difícil para una persona. En comparación con el Maestro Lu, mi propia actitud y forma de pensar han cambiado mucho. En cuanto a los métodos de trabajo, en ocasiones he intentado cambiar algunas actitudes, formas o ideas de acuerdo con los nuevos caminos de trabajo propuestos y sugeridos por mis antiguos compañeros. Por ejemplo: cooperación con varios departamentos y colegas, flujo de trabajo, adopción de métodos, etc. El primer paso es recordarse a sí mismo que debe reconocer el problema y el segundo paso es actuar. Durante la acción, recuerde siempre lo que está haciendo y pregúntese si está haciendo lo correcto, si lo que está haciendo es correcto. en su lugar y cómo hacerlo mejor. Este es un proceso continuo. Tampoco hay lugar para la negligencia en nuestro trabajo.
A lo largo de este año, me he dado cuenta del poder del equipo y de mis propias deficiencias. Quiero cambiar algunos de mis métodos de trabajo originales y exigirme alcanzar el mejor estado con la ayuda del equipo. A veces observo mis propias palabras y hechos en silencio y me siento como un espectador que me supervisa a mí mismo. Estos no se encuentran en mi experiencia laboral anterior.
Tengo muchas ventajas en el trabajo pero aún necesito mejorar. Por ejemplo: ¡tengo fuertes habilidades de comunicación! Lo más importante para que las personas interactúen es la sinceridad, la comprensión mutua y la comunicación normal, y expresar sus pensamientos de buena fe. La clave es si puede usar la sinceridad para impresionar a la otra parte y hacer que la otra parte lo acepte. Creo que esta frase es correcta. En el pasado, pensaba que podía comunicarme sin problemas con mis colegas basándose en mi afinidad y sinceridad, pero nunca pensé seriamente en la diversidad de mentalidades de mis colegas.
Después de un año de trabajo, me di cuenta de que la psicología de mis compañeros era muy incierta, especialmente cuando había diferencias en el trabajo, dudaban sobre sus propias ideas. En ese momento, era necesaria la comunicación para lograr comprensión y apoyo mutuos. No soy lo suficientemente bueno en este aspecto. Mi método de comunicación es relativamente directo. Creo que esto está relacionado con mi falta de experiencia en esta profesión y mi personalidad personal. Personalmente prefiero un método de comunicación más directo y no soy bueno para expresarme. De manera indirecta, en mi trabajo futuro, quiero fortalecer mis habilidades de comunicación, expresar mis ideas de manera apropiada y hacer que otros estén felices de aceptarlas, y usar métodos apropiados de manera oportuna para completar mi trabajo cada vez mejor.
He experimentado muchas cosas en 2021. Finalmente, me gustaría agradecer a mi líder por brindarme esta oportunidad, permitirme abrirme y decir lo que pienso y, al mismo tiempo, brindarme grandes esperanzas. Seré más apasionado en el nuevo año, me expresaré de manera más responsable en el trabajo, calentaré a los demás, impulsaré a los demás y dejaré que los demás se presten atención a mí mismo. Esto es algo muy feliz... Me gustaría agradecer a todos mis colegas que. ¡Me han ayudado y apoyado paso a paso hoy! Mi resumen de trabajo personal Parte 2
2021 está llegando a su fin. Es un año inolvidable y memorable para un nuevo miembro de la gran familia de nuestra empresa. Este año he estado feliz, deambulando y confundida. Pero lo más importante este año es la cosecha.
Durante este año, bajo el correcto liderazgo y ayuda de líderes a todos los niveles, con el cuidado y apoyo de los compañeros, y con su continuo trabajo y estudio, han mejorado y mejorado su desempeño en todos los aspectos. Comprensión ideológica, capacidad de trabajo y capacidad integral, he completado mejor varias tareas en el trabajo. Aunque experimentaré algunas dificultades, es una oportunidad única para ejercitarme. Ahora resumiré el trabajo del año pasado.
1. Desempeño Laboral
Mi desempeño laboral desde que entré a la empresa se puede resumir en “entusiasmo – confusión (duda) – desasosiego – análisis – contemplación”.
Me dediqué a mi puesto actual con entusiasmo. No estaba familiarizado con la sociedad y la empresa, por lo que tenía curiosidad sobre los procesos operativos de negocio de la empresa. Estaba confundido porque no tenía un resumen de mi puesto actual. responsabilidades laborales Cognición La inquietud se debe a que no sé si puedo resolver una serie de problemas para otros y si estoy calificado para el trabajo cuando trabajo con varios departamentos. El análisis se debe a que ha pasado un período de tiempo y un demérito; ha sido registrado Después del bautismo del tiempo, descubrí que gradualmente podía ordenar el orden del trabajo y que podía coordinar y completar ciertos aspectos de forma independiente, y sentí que tenía valor en la empresa. Poco a poco entendí las intenciones del líder y supe cómo organizarme.
Si somos tres personas, debemos tener un maestro, y debemos elegir a los que sean buenos y seguirlos; cada colega que me rodea tiene su propio punto brillante. Durante este año, tengo. Aprendí de mis colegas a mi alrededor: (1) Cómo coordinar la relación con el resto del personal del departamento, en función del funcionamiento normal de la empresa y teniendo en cuenta la situación general de la empresa. (2) Obtenga ayuda de sus colegas en ciertos aspectos del trabajo y trabaje duro para aprender de las fortalezas de sus colegas y compensar sus propias deficiencias. (3) Comprender correctamente el propio trabajo y valor, y aprender a afrontar la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos.
2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros
Aunque hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo este año, también hay algunas deficiencias. Las principales manifestaciones son:
1. No ser lo suficientemente serio y abierto en determinadas tareas. Los errores en el trabajo son todos causados por el propio descuido y falta de apertura mental.
2. Poco proactivo en el trabajo y carente de cierto grado de iniciativa subjetiva. Siempre pienso que he completado mis propias tareas y no coopero de manera proactiva con otros asuntos de la oficina. Como resultado, normalmente observo a otras personas ocupadas dando vueltas, pero a menudo no hago nada.
3. Por lo general, siempre estoy en un estado de trabajo de "quiero hacerlo" en lugar de "quiero hacerlo", y existe un fenómeno de procrastinación en el trabajo. Si no toma la iniciativa para comprender y hacer un seguimiento, espere hasta que el líder le pregunte antes de hacer una llamada o encontrar una solución.
En cuanto a los problemas mencionados anteriormente, efectivamente han afectado mi propio trabajo. Por esto, me siento muy culpable. Pero el pasado se ha convertido en pasado. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos conocer la brecha entre nosotros y los demás. Sólo resumiendo las deficiencias y encontrando soluciones podremos avanzar. Con este fin, resumiré y analizaré cuidadosamente las razones de mis deficiencias. En mi trabajo, descubrir los problemas existentes y aprender de ellos. Aprender de la experiencia y las lecciones y continuar mejorando en el trabajo futuro. Los siguientes son los aspectos que estoy decidido a hacer bien el próximo año:
1. Aprenda de sus colegas con seriedad y humildad, obedezca las enseñanzas del liderazgo.
2. Cooperar activamente con el trabajo de sus colegas, manejar de manera proactiva los problemas que le reportan varios departamentos e informar el progreso del trabajo al líder de manera oportuna.
3. Fortalecer la mejora del conocimiento profesional, ampliar continuamente sus conocimientos, esforzarse por acumular más experiencia en la práctica y esforzarse por convertirse en un talento profesional único. Resumen de mi trabajo personal 3
En 20xx, continué mi vida de estudio e intercambio en la Escuela Primaria Central de Huanggu. Para mí, hay nuevos desafíos todos los días y tengo un espíritu pleno, afrontándolos de manera positiva. estado, esfuércese por darse cuenta de su autoestima y disfrute los días de estudiar, vivir y crecer junto con sus hijos.
1. Buscar activamente el progreso ideológico
Como joven profesor miembro del partido, amo la educación del partido, me exijo estrictamente, me preocupo por los estudiantes y los respeto. Cumplir seriamente con las responsabilidades y obligaciones de los miembros del partido, y también participar activamente en las actividades de los miembros del partido y la liga organizadas por el partido escolar, como inscribirse activamente para unirse al equipo de voluntarios de asesoramiento psicológico de Huang Xiao para atender a los niños y participar en el Dushan. "Concurso de ensayos de miembros del partido del Distrito Portuario para mostrar la declaración de miembro del partido".
2. Promocionar sólidamente la labor docente
Al mismo tiempo que persigo el progreso ideológico, también promociono sólidamente la labor docente. En el primer semestre del año impartí dos clases de matemáticas en la Universidad. primer grado, se desempeñó como líder del equipo de enseñanza e investigación y actuó como director de trabajo. En la segunda mitad del año, enseñó matemáticas en dos clases de segundo grado, continuó desempeñándose como líder del equipo de enseñanza e investigación y asumió oficialmente el cargo de maestro de la Clase 204. Aunque hay mucho trabajo, soy serio y con los pies en la tierra y nunca superficial. Los hijos de trabajadores migrantes representan aproximadamente la mitad de las clases que dirigen y su base de aprendizaje es débil. Por lo tanto, preparo materiales didácticos antes de clase y preparo a los estudiantes al mismo tiempo. También presto más atención a los niños en clase y doy tutoría a los de bajo rendimiento después de clase, lo que hace que el aula de matemáticas sea un paraíso de aprendizaje que les guste a los niños.
3. Esforzarme por mejorar la calidad profesional
Para desarrollar mejor mi calidad profesional, además de formarme y estudiar en la clase de formación para jóvenes profesores de matemáticas de la columna vertebral en la ciudad de Pinghu, También participó en diversas conferencias y observaciones Además de las actividades, también tomó la iniciativa de impartir clases abiertas y participar en actividades de competencia de matemáticas. Por ejemplo, impartió la lección "División con restos" dos veces en el seminario de enseñanza del especial. estudio de profesores de matemáticas de escuela primaria en la ciudad de Jiaxing, y enseñó el tema de 16 horas de matemáticas de escuela primaria en la ciudad de Pinghu. En las actividades de capacitación tradicionales, impartió la lección "Ensamblaje de esquinas" por segunda vez y enseñó a nivel escolar. clase demostrativa "Comprensión preliminar de la multiplicación", etc., desafiándose constantemente a sí mismo y mejorando su nivel de enseñanza.
4. Acelerar de manera integral el desarrollo personal
Durante este año, además de realizar diversas tareas, también me enfoqué en mejorar las habilidades personales, potenciar la lectura, la reflexión diligente, escribir artículos, enriquecerte. . La consecución de algunos logros es una afirmación y un estímulo para mi trabajo y estudio durante el último año. En enero, el artículo de educación moral "Enfoque en el desarrollo de la personalidad y promoción de la educación ecológica" ganó el primer premio del artículo especial de la ciudad de Pinghu; en marzo, ganó el primer premio en el 14º Concurso de enseñanza en el aula "Alta calidad y alta eficiencia" de la ciudad de Pinghu; Ganó el primer premio en el concurso de clases de alta calidad para jóvenes profesores de matemáticas de la escuela primaria de Pinghu en mayo, ganó el premio de nominación para los "Diez mejores profesores jóvenes" de la escuela primaria en junio, "firmó su posición; ideales y creencias, se atrevió a asumir responsabilidades y superar dificultades" en el distrito portuario de Dushan "Ganó el tercer premio en el concurso de ensayo temático, ganó el segundo premio en la escritura de poesía "Vagando en el mar de poemas, sueños voladores" de la escuela concurso y ganó el premio ganador en el concurso de ensayos posteriores a la lectura "Consejos para profesores" de la escuela.
En julio, el proyecto "Investigación práctica sobre la promoción del desarrollo de la personalidad de los estudiantes de primaria mediante el modelo "Casa Móvil Girasol" ganó el segundo premio del 15º Proyecto de Logros Destacados de Ciencias Educativas de la ciudad de Pinghu en septiembre, la ética de los profesores de verano; la experiencia ganó el premio a nivel escolar y se publicó en el periódico escolar en octubre el proyecto de matemáticas "Investigación práctica sobre el establecimiento de una" comunidad de aprendizaje "para mejorar la capacidad de aprendizaje de matemáticas de los estudiantes de nivel inferior en las escuelas primarias rurales"; en la ciudad de Pinghu en noviembre, "Buscando modelos a seguir a tu alrededor" en la escuela primaria real Ilumina los sueños juveniles y ganó el título de "Estrella de la enseñanza" en la selección de estrellas de "El sueño de la nueva generación de maestros nacidos en la década de 1980"
Estoy a punto de despedirme de 20xx, pero mi sueño educativo continúa y siempre lo mantendré. ¡Este corazón ardiente inspira a los niños con sinceridad y brinda verdadera educación con acciones! /p>
Ha pasado un mes completo desde que llegué a la escuela secundaria Yancheng. En este mes, aunque no me atrevo a decir que soy concienzudo, pero al menos he trabajado duro. La teoría de la educación en la universidad se lleva a la práctica después de aprender, conozco mis deficiencias y, después de enseñar, conozco mis propias deficiencias. La única forma de lograr avances es trabajar duro para compensar las deficiencias, estudiar más y reflexionar después de aprender.
Aprendí la teoría de la contradicción cuando estudiaba filosofía y ahora uso la teoría de la contradicción en la educación. Hay algunos pequeños avances en el análisis, así que lo escribo sin miedo a hacer reír a la gente.
También hay contradicciones en la enseñanza. Las contradicciones en la enseñanza se pueden ver desde dos aspectos, uno es la contradicción de la enseñanza y el otro es la contradicción de la enseñanza. Las contradicciones entre profesores son en realidad las contradicciones entre. profesores, y las contradicciones entre estudiantes son también las contradicciones entre estudiantes
Las contradicciones que tienen los profesores ahora son:
1. La contradicción entre doctorado y profesional
Amplio y profundo es un estado ideal perfecto. En la vida real, los dos son mutuamente dependientes y mutuamente excluyentes. Para un profesor de educación física, ser amplio significa comprender diversos conocimientos relacionados, como la geografía y la literatura popular. la historia, la sociología, etc. tienen que ver con tener una comprensión profunda y conocimientos únicos en el campo profesional. Por ejemplo, los deportes folclóricos son parte de los deportes y pertenecen a la categoría de deportes, pero el folclore pertenece a la sociología. Para tener una comprensión profunda de los deportes populares, debe tener conocimientos de sociología. Los deportes populares en diferentes regiones tienen diferentes aspectos, y los profesores de educación física deben tener conocimientos geográficos relevantes, lo que significa que tienen contenido profesional. de un doctorado, esta es la unidad de un doctorado y un título profesional, sin embargo, para que un profesor de educación física se destaque en su profesión, debe pasar por muchas dificultades y dedicar mucho tiempo a capacitarse para mejorar su nivel profesional. El tiempo y la energía de una persona son limitados. Sí, no importa si eres médico o especialista, el conocimiento es ilimitado, por lo que la única forma de resolver esta contradicción es que el profesor estudie mucho y se adelante al tiempo. p>
2. La dignidad de los profesores. Integrar los conflictos entre alumnos.
La dignidad de los profesores es una parte del antiguo confucianismo chino que se valora especialmente, por eso también se dice que el orden de el cielo y la tierra es rey, príncipe, maestro. En nuestra sociedad actual, ¿todavía necesitamos promover la dignidad de los docentes? Por supuesto, esta es una buena condición para promover el trabajo docente. Cuando un maestro tiene un mal sentido de autoridad en la mente de los estudiantes, los estudiantes imitarán involuntariamente el comportamiento y las actividades del maestro, de modo que nuestras metas de enseñanza puedan alcanzarse fácilmente. Pero también alienta a los profesores a integrarse en la vida de los estudiantes. Sólo integrándose en ellos pueden tener una buena comprensión de ellos, y sólo después de comprenderlos pueden enseñarles de acuerdo con sus aptitudes. La dignidad de los docentes se logra integrándose en la vida de los estudiantes, pero la contradicción es que una integración excesiva en la vida de los estudiantes puede fácilmente hacer perder la dignidad de los docentes. En cierto sentido, la dignidad también se genera a partir de un cierto sentido de misterio, a menos que seas un santo, pero la profesión de maestro es sagrada, lo que no significa que todo maestro sea también sagrado. Los maestros son personas vivas de carne y hueso. La clave para resolver este problema radica en la cuestión de la titulación. Cómo conseguir esa titulación requiere que los profesores exploren gradualmente en la práctica.
3. La cuestión de la soltura y la diligencia del profesor.
Sabemos que hay profesores con diferentes estilos, y el estilo de algunos profesores tiende a ser tranquilo. La tranquilidad aquí no es la pereza, sino un acercamiento relativamente a los estudiantes, lo que los hace sentir capaces. Comparar. Ser libre de utilizar tus propias fortalezas significa que los profesores tienen menos control. Hay un tipo de maestro que es un maestro diligente. Estos maestros trabajan con diligencia, meticulosidad, sin aflojar en absoluto y se dedican a cultivar a los estudiantes. Por supuesto, también se recomienda ese estilo de maestro, entonces, ¿qué tipo de estilo? Cuál es más adecuado para los estudiantes también puede depender del estilo general del estudiante.
4. La contradicción entre la fuerza de la personalidad y los malos hábitos sociales
Los profesores suelen trabajar muy duro para educar a los estudiantes, especialmente la educación moral, y los resultados de aprendizaje de los estudiantes en la escuela también son muy buenos. pero algunas en la sociedad La influencia de ideas no convencionales hace que los conceptos de los estudiantes colisionen, por lo que es difícil para los maestros controlar qué tipo de conceptos eligen los estudiantes. Esta es la contradicción entre la personalidad del maestro y los malos hábitos de la sociedad. ]
Hay contradicciones en el proceso de enseñanza, y también las hay en el proceso de aprendizaje.
Los conflictos en el proceso de aprendizaje suelen tener más probabilidades de afectar los resultados de aprendizaje de los estudiantes.
1. La contradicción entre cursos principales y cursos no principales
El estudio de los cursos principales siempre ha sido un componente importante del plan de estudios escolar. Aparece el contenido de los cursos no principales. Como ajuste, naturalmente no puede dominar la materia ni eliminarse por completo. De esta manera, la elección de aprendizaje de los estudiantes se convierte en una contradicción. relativamente bajo y la competencia no es tan feroz.
2. La contradicción entre muchos y pocos
Los estudiosos cometen cuatro errores, y los profesores deben conocerlos. Cuando las personas aprenden, pueden perder mucho, o pueden perder un poco, pueden perderlo fácilmente o pueden detenerlo. Hay una contradicción entre muchos y pocos. Más significa aprender más contenido, de hecho es algo bueno, pero a menudo muerdes más de lo que puedes masticar. De esta manera, es posible que tengas que reducir la cantidad de aprendizaje y aumentar la profundidad del aprendizaje. Si hay muy pocos, las ideas serán estrechas y no se podrá lograr el efecto de tener ambas partes. Al mismo tiempo, los intereses de los estudiantes también determinan si hay más o menos. En comparación con la educación física, hay muchos estudiantes que eligen el baloncesto, porque su interés también está determinado por las características de la carrera. Relativamente hablando, hay muchos menos estudiantes que eligen el voleibol. Esto no es sólo una cuestión de interés que determina el número. , pero también fácil y armonioso El problema de detenerse se debe a que los requisitos técnicos del voleibol son relativamente altos y no es fácil de dominar para los estudiantes, por lo que se estancarán.
3. La contradicción entre Yi y Zhi
De manera similar, Yi y Zhi también son una contradicción. Algunas personas consideran que aprender es demasiado fácil y no están dispuestas a estudiar en profundidad. y dejar de avanzar cuando encuentre dificultades. Para resolver tal contradicción entre las dos escuelas, debemos observar el nivel de comprensión del aprendizaje de los estudiantes. Al mismo tiempo, también recuerda a los maestros que presten atención a permitir que los estudiantes aprendan problemas que puedan resolver y problemas no resueltos. que ir más allá de su capacidad o contenido que no se puede lograr con la capacidad. Solo tome el ejemplo anterior. Es raro que los estudiantes jueguen bien al baloncesto porque piensan que es fácil de jugar, siempre que puedan lanzar la pelota a la caja azul, sabrán cómo jugar. Profundizar en el juego, y mucho menos tomar la iniciativa de analizar y resolver algunos problemas desde la perspectiva de la física y la mecánica. Resumen de mi trabajo personal 5
Ha pasado un semestre en un abrir y cerrar de ojos. Con el esfuerzo conjunto de todos los miembros, el Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes de la Universidad de Ningxia no ha realizado actividades especiales, pero tampoco lo ha hecho. muy bien Cumplió con las responsabilidades de este departamento. El Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes de la Universidad de Ningxia tiene tres grupos de trabajo: grupo de publicidad, grupo de secretaría y grupo de asuntos de conferencias. Cada uno de los tres grupos de trabajo realiza sus propias tareas y completó con éxito varias tareas durante este semestre.
1. Mejorar el mecanismo
1. Cultivar gente nueva
Al comienzo de este semestre, la tarea más importante es reclutar gente nueva Absorbiendo sangre nueva. es la clave para el buen funcionamiento de un departamento. Los primeros datos demuestran que nuestro nuevo responsable no sólo está muy motivado, sino que también se toma muy en serio su trabajo. Aunque a veces esté un poco cansado, no tiene quejas.
Después de un semestre de entendimiento mutuo, los oficiales de nuestro departamento aprovecharon al máximo sus respectivas fortalezas, cooperaron entre sí y se ayudaron mutuamente. Los miembros del Departamento de Propaganda se han hecho amigos íntimos y han formado un equipo armonioso, unido y progresista.
2. Fortalecer los vínculos con las diversas facultades.
Asegurar la unidad e integridad de la administración y las diversas facultades. Nuestro departamento se esfuerza por construir una plataforma para los enlaces de publicidad universitaria. Si hay actividades, nos comunicaremos directamente con los enlaces de publicidad universitaria para formar una posición publicitaria sólida y fortalecer los intercambios y la cooperación con varias universidades. También guía activamente a los funcionarios de enlace de publicidad para que cambien su forma de pensar sobre el trabajo de publicidad y actualicen sus conceptos, con la esperanza de ayudar al desarrollo de las actividades de las escuelas y universidades en el futuro.
3. Fortalecer la gestión interna de los miembros
Con el fin de garantizar que todos los miembros del departamento tengan una clara división del trabajo en su trabajo, a cada puesto se le asigna un subdirector y tres directores cuatro funcionarios para implementar actividades de Rendición de Cuentas. Sin embargo, no existe división del trabajo entre familias. Si bien realizan bien su propio trabajo, se comunican entre sí y celebran reuniones periódicas cada dos semanas para promover el buen desarrollo del trabajo.
2. Situación laboral y participación en actividades
1. Redacción de manuscritos publicitarios
Concurso de karaoke de cuentos de hadas "Tianyi Cup" de China Telecom 20XX, primera vez para el sindicato de estudiantes Reuniones de formación de nuevos funcionarios, simposios entre la delegación del embajador japonés en China y estudiantes universitarios en Ningxia, China, y redacción de manuscritos para muchas reuniones periódicas del sindicato de estudiantes.
2. Toma de fotografías promocionales
20XX Concurso de karaoke de cuentos de hadas "Tianyi Cup" de China Telecom, delegación del embajador japonés en China y simposio de estudiantes de la Universidad de Ningxia, serie de conferencias sobre arte elegante en el campus, Concurso de discursos de bienvenida "Creencias y responsabilidades de los jóvenes", actividades de una serie de foros estudiantiles y sesiones fotográficas de todas las reuniones periódicas de sindicatos de estudiantes y reuniones de capacitación.
3. Colgado de materiales promocionales
Colgado de pancartas y carteles para las actividades del ciclo de foros estudiantiles.
4. Elaboración de la columna “Destellos del Encuentro Escolar” en la web promocional.
3. Áreas de mejora
1. Al realizar el trabajo publicitario correspondiente, la eficiencia del trabajo no es muy alta. En términos de publicidad e informes, fortaleceremos la gestión de la publicidad y los informes en la siguiente etapa, mejoraremos aún más el sistema de gestión y lograremos informes oportunos, precisos y eficientes.
2. La conciencia de todos sobre la innovación audaz no es fuerte. En el próximo semestre, nos comunicaremos más con varias universidades de la escuela y comenzaremos a llevar a cabo actividades especiales de nuestro departamento para luchar por la innovación.
3. Los nuevos miembros son flexibles pero carecen de practicidad, lo que a veces afecta el buen desarrollo de las actividades. Necesitamos crear más oportunidades para perfeccionar a nuestros oficiales.
4. Esforzarse por lograr dos objetivos
1. El trabajo de publicidad del sindicato de estudiantes escolares tiene nuevos desarrollos, nuevos avances y nuevas situaciones.
2. Contribuir a la construcción del estilo académico, crear una cultura universitaria sólida y promover el cultivo de habilidades vocacionales de los estudiantes con la educación ideológica y política y la comunicación de la teoría y la cultura científica y tecnológica como centro. .
El trabajo de este semestre está llegando a su fin. Durante este semestre, cada uno de nosotros ha ganado mucho y ha logrado su propio progreso. El arduo trabajo y la cosecha de todos han dado como resultado nuevos desarrollos en el trabajo de nuestro sindicato de estudiantes. En términos generales, el trabajo del Departamento de Propaganda es arduo y trivial. El próximo semestre organizaremos el tiempo para estudiar y trabajar de manera más razonable, para garantizar plenamente el estudio y poder completar bien y completar el trabajo del Departamento de Propaganda. Mejorar el trabajo de la Unión de Estudiantes y brindar mejores servicios a los estudiantes.