¿Cuál es el verdadero papel del llamado foro cumbre?

El foro cumbre también es de formación. La capacitación es un comportamiento organizado de transferencia de conocimientos, habilidades, estándares, información, creencias y advertencias de gestión. En la actualidad, la formación interna se basa principalmente en la transferencia de habilidades, y se centra en el tiempo previo a la incorporación al puesto de trabajo. Para lograr especificaciones científicas y técnicas unificadas y operaciones estandarizadas, a través de procesos de información modernos como planificación y establecimiento de objetivos, transferencia de conocimientos e información, ejercicios de dominio de habilidades, evaluación de logros de tareas y anuncios de intercambio de resultados, los empleados pueden utilizar ciertas técnicas educativas y de capacitación. medios para alcanzar las metas de mejora del nivel esperado.

Recientemente, se llevará a cabo un evento "Cumbre líder en capacitación y desarrollo empresarial de China 2012" en el Hotel Shangri-La en Shenzhen del 6 al 10 de diciembre. Puede buscar información relevante en línea.