Experiencias de formación para el desarrollo al aire libre: ocho artículos
Experiencias de formación en desarrollo outdoor (1)
Afortunadamente participé en las actividades de formación en desarrollo outdoor organizadas por la empresa, que mejoraron la cohesión del equipo y reflejaron el espíritu de trabajo en equipo. Después de un día de entrenamiento de expansión, además del cansancio físico, también gané mucho mentalmente. Hoy en día la competencia social es muy feroz. La competencia de la empresa es una competencia de equipo. La fuerza del equipo determina el éxito o el fracaso de la competencia social, por lo que el trabajo en equipo es particularmente importante. En esta actividad de capacitación de expansión, todos los miembros vinieron de todo el mundo y se reunieron temporalmente. Sin embargo, durante el proceso de formación, cada miembro realiza sus propias tareas y coopera con el equipo para lograr los objetivos, lo que es la encarnación perfecta del espíritu de equipo. Bajo la dirección del entrenador de desarrollo, establecimos nuestro propio equipo y creamos un nombre, una canción y un eslogan para nuestro equipo. Así nació un apasionado equipo de Wolf Warriors. No existen individuos perfectos, sólo equipos perfectos. El proyecto de ampliación "Trolley Bus" es un proyecto de colaboración que refleja el espíritu de equipo. En el proceso de ampliación del proyecto, algunos de nosotros construimos los tranvías, algunos se encargaron de gritar consignas y otros sirvieron de respaldo. Cada uno realiza sus propias funciones y el equipo está muy coordinado. De hecho, la vida y el trabajo son iguales. Cuando enfrenten problemas, no se culpen unos a otros. Deberíamos atrevernos a asumir responsabilidades, ayudarnos unos a otros, aprender unos de otros, capacitarnos unos a otros, hacer bien nuestro trabajo y dedicarnos a ello de todo corazón, entonces las dificultades desaparecerán.
De hecho, la formación para el desarrollo del equipo es de gran importancia. No sólo puede perfeccionar la voluntad personal, sino también mejorar eficazmente la cohesión del equipo. La cohesión del equipo es el núcleo de la formación de equipos y la base de la cooperación en equipo. El proyecto de ampliación "muro de supervivencia" puede mejorar eficazmente la cohesión del equipo. Frente a un muro de 4,5 metros de altura, por muy obstinado que sea un individuo, no puede superarlo y sólo puede confiar en la fuerza del equipo. Ante las dificultades, dejo mi autoestima y mi rostro, y estoy dispuesto a ser escalera y respaldo de los demás. Todos los miembros del equipo trabajan juntos como un equipo y tienen el coraje de contribuir para lograr los objetivos del equipo.
La formación de expansión sirve para la construcción y el desarrollo del equipo y tiene una gran importancia para la empresa. Puede aprovechar el potencial y la pasión de los empleados, mejorar las capacidades de gestión de los líderes y supervisores, mejorar la cohesión del equipo y cultivar el espíritu de equipo y la conciencia del comportamiento del equipo.
Experiencias de formación en desarrollo outdoor (2)
La semana pasada participamos en las actividades de formación en desarrollo organizadas por la empresa. El tema de esta formación de ampliación es "fortalecer la capacidad de ejecución y mejorar la conciencia del equipo". En esta capacitación de expansión, no solo fortalecimos la conciencia de nuestro equipo, sino que también fortalecimos nuestra capacidad de ejecución, permitiéndonos entendernos mejor a nosotros mismos. A las 8 de la mañana llegamos a la base de desarrollo y escuchamos el discurso del líder. El instructor anunció los requisitos de la actividad, prestó juramento y entregó la bandera a los estudiantes. Luego elegimos a nuestro propio líder de equipo y creamos nuestro. El nombre del equipo, la canción y el eslogan del equipo y el emblema de nuestro equipo muestran el estilo de nuestro equipo.
El primer proyecto de expansión de la mañana es "Trust Fallback". Este es un proyecto de trabajo en equipo que permite al equipo experimentar una sensación de seguridad y pertenencia, generar confianza y apoyo mutuos en el equipo y mejorar a los estudiantes. 'Confianza en uno mismo y sentido de responsabilidad, cultivar un espíritu de cooperación. Este es un proyecto muy desafiante. De pie sobre una plataforma de 1,5 m de altura, cayó hacia atrás y fue atrapado por un miembro del equipo en el suelo con los brazos extendidos. Como no había medidas de seguridad, no me atreví a caer de espaldas al escenario, por miedo a que el equipo detrás de mí no pudiera alcanzarme. Justo cuando estaba dudando, el aliento del equipo sonó "¡Creemos que puedes! ¡Creemos que puedes! ...", y la confianza del equipo fue como una ola de energía insertada en mi corazón. De repente, caí verticalmente hacia atrás sin dudarlo, golpeándoles las manos con fuerza. Consiguieron atraparme. Di el ejemplo con el primero y otros siguieron su ejemplo. Finalmente, el equipo completó con éxito la tarea.
El proyecto de expansión "Trolley Bus" es también un proyecto de cooperación en equipo, que pone a prueba las capacidades de cooperación y ejecución del equipo. El proyecto requiere que ocho personas se pongan un par de zapatos y caminen desde un punto de partida hasta un punto de llegada. Gana el equipo con menos tiempo en el grupo. Debido a que formamos un equipo temporal, no hubo ningún entendimiento tácito, nuestras acciones no pudieron unificarse y no pudimos dar el primer paso en absoluto. Como dice el refrán: "El fracaso es la madre del éxito". Después de varios fracasos, finalmente entendimos cómo ampliar el proyecto. Elegimos al líder del grupo, y luego el líder gritó consignas y nos hizo avanzar. Si llamas a la izquierda, levantaré el pie izquierdo, si llamas a la derecha, levantaremos el pie derecho, paso a paso, y finalmente completaremos la tarea con éxito. En este proyecto, nuestra capacidad de ejecución se ha fortalecido y también ha mejorado la conciencia de cooperación del equipo.
Experiencias de entrenamiento de expansión al aire libre (3)
El entrenamiento de expansión puede cultivar la comunicación en equipo, y la comunicación es un proceso de aprendizaje y disfrute. En nuestras interacciones, podemos aprender de las fortalezas y habilidades de los demás, mejorar nuestros logros personales y mejorarnos constantemente a nosotros mismos. La comunicación puede eliminar barreras y ayudar a construir relaciones entre equipos, lo cual es de gran importancia para la formación de equipos. La formación de expansión puede promover la comunicación en equipo. En el proceso de capacitación de expansión, el equipo encontrará muchos obstáculos que los individuos no pueden completar y deben confiar en el trabajo en equipo para completarlos. Donde hay cooperación, hay comunicación.
El proyecto de expansión "Blind Square" es un ejemplo típico: "Cuando tenemos los ojos vendados y no podemos ver nada, solo podemos resolver problemas a través de la comunicación y lograr el trabajo en equipo y la coordinación del equipo a través de la capacitación de expansión. Cree condiciones de comunicación para desarrollar el equipo". habilidades comunicativas.
El proyecto de expansión "Graduation Wall" es un proyecto de trabajo en equipo que requiere que los miembros del equipo escalen una pared de 4,2 metros de altura sin ningún accesorio. Personalmente no puedo escalar un muro de 4,2 metros de altura. Cuando una persona no puede escalar el muro alto, pensará en usar el poder del equipo para lograr la meta, comunicarse con los miembros del equipo y discutir juntos para completar la meta del equipo. La formación Outward Bound fomenta la comunicación en equipo a través del trabajo en equipo.
En el proceso de formación de expansión, siempre hay cooperación en equipo y hay comunicación cuando hay cooperación. La comunicación eficaz puede lograr relaciones interpersonales armoniosas, y las relaciones interpersonales armoniosas hacen que la comunicación sea más fluida. La comunicación puede mejorar la eficiencia laboral del equipo y mejorar la ventaja competitiva social.
Nuestra empresa organizó una capacitación de desarrollo al aire libre el fin de semana para cultivar el sentido de pertenencia de los nuevos empleados, mejorar la satisfacción de los empleados, ganar su lealtad y mejorar la cohesión y competitividad corporativa. El sentido de pertenencia es el núcleo de una empresa para unir y estabilizar a sus empleados. Una base de empleados estable es un activo poco común para una empresa. Su tecnología especializada, rica experiencia, familiaridad con la empresa y comprensión de las necesidades de los clientes permiten a la empresa tener una productividad más eficiente, un mejor servicio al cliente y una base de clientes más leal, lo que garantiza la estabilidad y el desarrollo a largo plazo de la empresa.
El tema de nuestra expansión al aire libre de hoy es "Una familia que se ama". Todas las camisetas están marcadas con la palabra "Familia", lo que significa que somos una familia que se ama. El desarrollo al aire libre incluye cinco proyectos principales: entrenamiento deportivo militar, trolebús, cruce de la red eléctrica, monstruo cruzando el río y supervivencia en la isla. Cada proyecto de ampliación tiene un significado único y nos transmite sensaciones diferentes.
En el proyecto de expansión "Trolley Bus", las dos tablas son un par de zapatos. Todos los miembros del equipo se paran sobre las dos tablas con ambas manos, sujetando la cuerda atada a las tablas, y caminan desde el principio. apuntar al punto final. Este proyecto requiere que todos los miembros trabajen juntos y avancen juntos. Este proyecto permite a los estudiantes comunicarse activamente en un entorno competitivo, mejora la relación entre nuevos empleados y logra el efecto de asistencia y cooperación mutuas.
El proyecto de expansión "Crossing the Grid" está bloqueado por la red eléctrica dentro del tiempo especificado, por lo que todos deben salir de diferentes agujeros de la red eléctrica y regresar si no pueden tocar la red eléctrica. El programa de capacitación enfatiza principalmente la cooperación y la cooperación de este equipo, la importancia de los recursos y se eliminará la competencia y la falta de cooperación. Sólo confiando en la fuerza de todo el equipo se podrá completar con éxito la tarea. En el proceso de capacitación de expansión, tenemos el mismo objetivo: ayudarnos unos a otros, cooperar entre nosotros y trabajar juntos. Nos sentimos como una "familia" en el entrenamiento.
El proyecto de expansión "Island Survival" es un proyecto de expansión de agua que requiere que los estudiantes lleguen a la otra orilla a través de Pearl Island desde el punto de partida. Durante el entrenamiento de expansión, nuestro equipo se mudó a Pearl Island, uno al lado del otro, con los pies al lado, tomados de la mano por fuera para formar un gran círculo. Ninguno de nosotros se dio por vencido, porque somos una familia que se ama.
La formación de extensión para nuevos empleados puede promover eficazmente la comunicación entre equipos, establecer una actitud positiva, eliminar la pereza, resistir el estrés, mejorar significativamente la comprensión del trabajo en equipo y muchas otras cualidades personales.
Experiencia de capacitación para el desarrollo al aire libre 4
La capacitación de expansión puede perfeccionar la voluntad personal y fortalecer a las personas. La capacitación para el desarrollo puede cultivar un espíritu positivo y una buena actitud de vida. Permitir que las personas comprendan mejor; ellos mismos y desarrollarse mejor; el entrenamiento de expansión puede desafiarse a sí mismos, superarse y superar los miedos; el entrenamiento de expansión puede ejercitar la aptitud física y hacernos más saludables; El entrenamiento de expansión es un tipo de entrenamiento de expansión experiencial. A través de la experiencia personal, puedes descubrir tus propios defectos, superarte y aprovechar tu propio potencial. Se llevó a cabo el proyecto de ampliación "cable aéreo" y había un abismo de más de diez metros debajo del cable. Requerir 50 metros de cable de acero es nada menos que un gran desafío. Soy a la vez audaz y vulnerable aquí. Finalmente, con el apoyo del equipo, intenté desafiarme a mí mismo. Más tarde, incluso si el desafío fue exitoso, me encontré creciendo nuevamente en ese momento. El entrenamiento de expansión puede desafiarte a ti mismo, descubrir tus propios defectos y cambiarte para crecer.
La formación exterior puede cultivar un espíritu positivo y una buena actitud ante la vida. Nos encontraremos con varios reveses en la vida y el entrenamiento de expansión no es una excepción. Los cursos de expansión se personalizan de acuerdo con la situación real de los miembros del equipo, lo que no solo aumenta la dificultad de la capacitación de expansión, sino que también garantiza que los estudiantes puedan realmente beneficiarse de ella. En el proceso de formación de expansión, siempre habrá estudiantes que se acobarden. En este momento, el equipo animará a estas personas a intentar desafiarse a sí mismas. A veces, el equipo se encontrará con una persona perezosa y el entrenamiento de expansión lo alentará a participar activamente en las actividades y hará que las personas que generalmente son irritables aprendan a controlarse y a tratar las cosas con calma durante el entrenamiento de expansión. Generalmente preocupado, se volvió tranquilo y decidido en las competiciones de juego. ...
El entrenamiento prolongado puede ejercitar el físico personal y hacernos más saludables. El programa de entrenamiento de expansión está diseñado de acuerdo con la situación real de los alumnos y puede mejorar eficazmente la condición física, la capacidad de equilibrio y la capacidad de reacción. El proyecto de expansión "Un disparo al cerrar la puerta" es muy eficaz para entrenar la fuerza del brazo; es mejor ampliar el proyecto "Pisando en el agua sin dejar rastro" para ejercitar la capacidad de equilibrio personal y la capacidad de reacción; el proyecto de expansión "Avance" es un; opción Cada proyecto de expansión tiene su propio significado único.
Capítulo 5 de la experiencia de capacitación en desarrollo al aire libre
“No existe un individuo perfecto, pero puede haber un equipo perfecto”. Esto es lo que aprendí al participar en la capacitación de desarrollo. Durante el Festival de Primavera, participé en una capacitación de un día sobre desarrollo al aire libre organizada por el parque. En cada proyecto de team building de capacitación para el desarrollo al aire libre, no solo es necesario desafiarse a uno mismo, unirse y cooperar, sino también confianza, cooperación y dedicación, no solo para compartir alegrías y tristezas, cooperar tácitamente y ayudarse unos a otros; también para comunicar, intercambiar y compartir.
Por lo tanto, lo que necesitamos no son sólo talentos excelentes, sino también las ventajas complementarias y la estrecha cooperación de estos talentos, para que podamos hacer que el camino bajo nuestros pies sea profundo, sólido, estable y fluido. .
Experiencias de entrenamiento de desarrollo al aire libre (6)
A través de esta actividad de entrenamiento de desarrollo al aire libre, me beneficié mucho y lo sentí profundamente. En las actividades de expansión de esta empresa, cada proyecto de expansión es un proyecto de equipo y no puede completarse con la inteligencia, la fuerza física y la capacidad de una sola persona. Se caracteriza por el trabajo colaborativo. El éxito de una persona no refleja el de todo el equipo. Sólo uniéndonos unos a otros, ayudándonos unos a otros y confiando unos en otros se podrán lograr los objetivos del equipo. En el proceso de esta capacitación de desarrollo al aire libre, lo que más preocupa a cada miembro del equipo es cómo organizarse, coordinarse y cooperar bien, en lugar de simplemente ser ellos mismos. Los miembros del equipo prestaron más atención al equipo que a sí mismos y el espíritu de equipo se ejerció plenamente.
Un entrenamiento de expansión despertó muchas de mis consciencias dormidas. Ahora que me siento con más energía y entusiasmo, quiero trabajar duro y vivir con el corazón. La expansión es sólo una especie de entrenamiento, un sentimiento de experiencia. ¡Creo que más perseverancia traerá más éxito!
Capítulo 7 de la experiencia de entrenamiento al aire libre hacia afuera
Una persona tiene muchas experiencias en su vida, desde el nacimiento hasta la muerte. La experiencia detallada es realmente rica y agrega el toque final a la vida. El 14 de abril comencé uno de los treinta mil días de mi vida con curiosidad y especulación, y regresé con infinitos arrepentimientos y ganancias. El día de la formación de desarrollo de calidad, lo que más recuerdo es "confía en mi tiro hacia atrás". Como obviamente he tenido miedo a las alturas desde que era niño, cuando llegó mi turno, de repente me sentí nervioso, la presión arterial alta, las enfermedades de la cintura y las piernas y el sobrepeso, todo me vino a la mente al mismo tiempo. Pero como viejo maestro y miembro nativo del partido, ¿cómo puedo dar marcha atrás fácilmente cuando surgen desafíos? Pensando en esto, me paré en el podio alto sin dudarlo y dije: "¿Estás listo?" Los compañeros de equipo gritaron juntos con firmeza: "¡Querido, vamos! ¡Te amamos!". Tal vez mis acciones no estuvieron en su lugar, no fueron elegantes. pero confío en mi equipo. 3, 2, 1, relajado, caí en los brazos de mis compañeros, lo logré y la piedra de mi corazón cayó al suelo. Creo que este puede ser el poder del equipo y la encarnación de nuestro espíritu de equipo, logrando el verdadero significado de "nunca abandonar, nunca rendirse".
Los siguientes "Dando el mando en el campo de batalla", "El dragón va al mar", "No derribes el bosque" y "Círculo de poder" confirmaron el principio de "un palillo es fácil de romperse, pero un palillo se sigue rompiendo".
A lo largo de un día de capacitación en desarrollo de calidad, puse a prueba mi voluntad y sabiduría, exploré mi potencial y cultivé el espíritu de trabajo en equipo. Siempre recordaré lo que aprendí de este día, aplicaré estas experiencias y espíritu al trabajo práctico y me esforzaré por contribuir a diversas tareas en nuestro parque.
Capítulo 8 de la Experiencia de Capacitación en Desarrollo al Aire Libre
Un inolvidable domingo 14 de abril, algunos maestros de nuestro jardín de infantes acudieron a la Base de Capacitación en Desarrollo para participar en la capacitación de desarrollo al aire libre y pasaron una feliz tiempo juntos. Recordando ese día, mi corazón todavía está lleno de emoción. Durante la primera expansión, se apostaron soldados en el campo de batalla. Todos están tan ansiosos por ganar el juego por primera vez que todos se hacen cargo. Como era de esperar, perdimos, así que empezamos a buscar razones y soluciones. Decidimos dejar que el maestro Zhang Yu, que tiene un fuerte pensamiento lógico, fuera el director. Todos en el escenario deberían dar pequeños pasos tanto como fuera posible, para que no nos sintiéramos cómodos. Efectivamente, esta vez ganamos. Si pensamos detenidamente en la vida y el trabajo, siempre tenemos prisa y no encontramos la manera de hacer las cosas, obteniendo muchas veces el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. No debes estar demasiado ansioso a la hora de hacer las cosas en el futuro, debes pensar con claridad y encontrar una solución.
El proyecto del segundo paquete de expansión, la confianza ha caído, me resisto a este juego. Sin embargo, viendo lo valientes que son mis compañeros, siento que no puedo ser demasiado tímido. Finalmente, con el apoyo de mis colegas, subí al escenario con temor. En el momento en que bajé, mi mente se quedó en blanco. Mis compañeros me sujetaron con mucha firmeza y no fue tan aterrador como pensaba. Parecía bastante divertido e incluso quería hacerlo de nuevo. Ante el miedo, debemos trabajar duro para superarnos y desafiarnos a nosotros mismos.
Después de un día de entrenamiento de expansión, mi cuerpo está agotado. El entrenador de desarrollo de Chengzhi me pidió que lo intentara una última vez, pero no pude escuchar lo que dijo en absoluto. Sólo recuerdo que todos se sentaron, recogieron la cuerda y empezaron a girar. Después de cien vueltas, todos bajaron la cuerda al unísono. Estábamos bastante insatisfechos con este instructor digital, así que tuvimos que volver a levantar la cuerda. Todos estábamos haciendo nuestros últimos esfuerzos, perseverando y luchando. "1, 2, 3,... 99, 100" una y otra vez, nunca había sentido que estos números arábigos fueran tan hermosos y ruidosos. Lo hicimos. Lo transferimos 800 veces, lo que me recordó el lema colgado en la pared de la sala de docencia e investigación. Un grupo de personas, una cosa, luchando juntas y ganando juntas.
Sí, si los enrollas hasta formar una cuerda, ¡definitivamente ganarás!
Como nueva maestra en un jardín de infantes del gobierno, ¡estoy orgullosa de tener una hermana tan encantadora, trabajadora y sobresaliente y una líder tan amable y respetable!