Yun dormía en el trabajo, contradecía a sus superiores y pedía consejo a expertos sobre cómo escribir una carta de autorreflexión de más de 1.000 palabras.
Hoy te escribo esta carta de crítica con culpa y pesar para mostrarte mi determinación de corregir el mal comportamiento de contradecir al líder.
Me da vergüenza. Como empleado de la empresa, debo respetar a mi líder y comunicarme con él de manera respetuosa. Mi actitud actual me hace sentir avergonzado. Realmente no entiendo este asunto en tiempos normales, lo que llevó a este incidente. Cuando escribí esta reseña, realmente me di cuenta de la gravedad de este asunto y de mi error, que violaba las regulaciones de la empresa (fábrica). En tercer lugar, mi comportamiento ha tenido un impacto extremadamente negativo en mis compañeros de la empresa. Los subordinados debían obedecer las disposiciones de liderazgo y organización, pero mi desempeño dio un mal comienzo a mis colegas y no fue propicio para la construcción del espíritu de fábrica de la empresa. Pero le causé problemas al líder, así que cumpliré con las regulaciones de la compañía, obedeceré los arreglos del líder, comprenderé completamente los requisitos del líder para mí y me aseguraré de que no sucedan cosas similares. Espero que el líder me dé la oportunidad de cambiar mis costumbres. A través de este incidente, espero que los líderes recuerden que soy un infractor por primera vez y prometo no volver a hacerlo en el futuro. Acepto sinceramente las críticas y estoy dispuesto a aceptarlas. Con respecto a todo esto, resumiré y reflexionaré más profundamente, y pediré sinceramente a los líderes que crean que puedo aprender lecciones y corregir errores.
Tu subordinado XXX
Los antiguos solían decir: "Si no haces lo correcto, tienes que hacer lo correcto por ti mismo. Pero al principio, yo". No pude reflexionar sobre mí mismo a tiempo. Los antiguos también decían: "Un caballero está orientado al trabajo y nace de la base". Por lo tanto, en el proceso de autorreflexión, debemos descubrir la causa fundamental del error. Si no puede encontrar la causa raíz, hacer las cosas de manera superficial no ayudará y cometerá errores cada vez más graves en el futuro. Lo lamento y las razones son las siguientes:
1. El sentido de responsabilidad no es fuerte, el estilo de trabajo no es profundo y el estilo de trabajo no es práctico. Como agentes encargados de hacer cumplir la ley, no importa cuántas razones existan, deben corregir su actitud hacia la aplicación de la ley, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley, comprender de manera completa y precisa la situación del caso y asegurarse de que los hechos y procedimientos sean correctos; debe ser verificado y controlado cuidadosamente. Al mismo tiempo, es necesario mejorar su conciencia jurídica y evitar la arbitrariedad en su trabajo. Hay un proverbio francés que dice “el diablo está en los detalles”.
2. Después del incidente, no pude afrontar el error con calma y tenía una mentalidad de escape. Desde el principio, sólo quería culpar a los demás por muchos problemas, pero no se me ocurrió de inmediato encontrar las razones en mí mismo primero. ¿Por qué no puedes calmarte? Porque es una "cara sucia" en el trabajo: siento que después de estudiar tantos años, al menos tengo una auténtica licenciatura, y psicológicamente he establecido el concepto de que "los estudiantes de licenciatura no pueden cometer errores". Una vez que cometas un error, te negarás a ti mismo y la reputación de un estudiante universitario no será tan gloriosa. Entonces, desde el principio, no pude aceptar el método de "beber" del líder. Empujé el problema de este a oeste, traté de atribuir el problema a otros, me obligué a fingir que no tenía nada que ver conmigo y comencé una guerra. análisis de cosas que “no tenían nada que ver conmigo”. Cada vez que pienso en mi cara en ese momento, me siento muy avergonzado.
A través de este incidente, reflexioné sobre mi actitud hacia el aprendizaje, ser persona y hacer las cosas, y me di cuenta:
1. capacidad de hacer cosas y ser una persona. Concéntrate en ser una persona y hacer cosas. Si no te concentras en tu trabajo, no podrás completarlo satisfactoriamente y no podrás comprenderlo. Los detalles son claros. Los clásicos no están en los libros, sino en la vida y el trabajo. "Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás". "Has leído tantos libros. Si no los integras en tu vida, será difícil tener alegría. Es lo que decían los antiguos: "Aprende y practica de vez en cuando, es una alegría". "
2. "El estado más importante del aprendizaje es la comprensión. Si no puedes entender mientras estudias, es simplemente "aprender memorizando preguntas", al igual que si comes algo sin digerirlo, definitivamente no ayudará a tu cuerpo, e incluso puede ser dañino. "Hace poco escuché una conferencia que daba un ejemplo. Un día, alguien se graduó de cierto instituto de investigación y su madre le pidió que hiciera algunas tareas domésticas. Después de que terminó de hablar, su madre sintió que no había hecho un buen trabajo. y dijo: "Hijo, ¿por qué ni siquiera puedes hacer bien esta cosita? "¿Cómo puedes ser tan estúpido?" Después de escuchar esto, el rostro del hombre de repente se volvió feroz, y luego su madre dijo: "¡Ya estoy en la escuela de posgrado y todavía me llamas estúpido!" ¿Le has dado la sabiduría de la vida y la sabiduría de tratar con los demás? Simplemente le dio arrogancia, no educación. Esta cosita fue solo una oportunidad para aprender, pero no la aprovechó. Al contrario, no podía aceptar las acusaciones y críticas de su madre. Todo tiene dos caras. Si no va bien, naturalmente será malo.
Después de escuchar la conferencia, volví a pensar en mí y me sentí muy avergonzado.
En resumen, mi comportamiento ha tenido un mal impacto en la unidad. Me siento muy pesado y avergonzado por realizar tal comportamiento. "Nadie es un santo y nadie puede cometer errores". También me esforzaré por convertirme en una persona racional, una persona con una mente pacífica, aprender sabiduría de los errores del pasado y no simplemente arrepentirme. "Es fácil encontrar maestros, pero es difícil encontrar maestros". Agradezco sinceramente a todos los líderes por su orientación. Espero aprender más "sabiduría" de usted en el futuro proceso de crecimiento, ¡y soy muy afortunado y agradecido de recibir su guía y ayuda!
A xxx:
En X mes X, en el trabajo, no solo no me dediqué a mi trabajo en serio, sino que también comí en secreto semillas de melón a continuación, lo cual se descubrió por mi jefe. En los últimos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes e informar a los líderes los resultados de mis reflexiones de los últimos días de la siguiente manera:
A través de este incidente, siento que aunque sucedió accidentalmente, también es un largo plazo. El resultado inevitable de relajar los requisitos sobre uno mismo y holgazanear en el trabajo también está en consonancia con los requisitos de nuestra era: establecer nuevas tendencias, ser civilizado e ir en la dirección opuesta. Después de unos días de reflexión, hice un detallado recuerdo y análisis de mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos muy altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar todo el trabajo. Pero en los últimos años, mi trabajo se fue encaminando gradualmente y me familiaricé con todo lo que había en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes, lo que me hizo sentir muy cálido, pero poco a poco también comencé a relajar mis requisitos. Siento que he hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no solo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.
Al mismo tiempo, en este caso, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Como todos sabemos, la industria de servicios debe tener códigos de conducta estandarizados, pero como semillas de melón durante las horas de trabajo esto demuestra claramente que no presto atención a mi forma de trabajar mentalmente. También demuestra que no tengo suficiente responsabilidad. por mi trabajo y no lo hago bien. Aún mejor, y no hay ninguna motivación ideológica para inyectarme en un nuevo nivel. En mi opinión, todavía tengo la idea de salir del paso. Ahora, siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no lo descubre a tiempo y se obliga a reflexionar profundamente, y permite que siga desarrollándose sin control, las consecuencias serán gravísimas, e incluso qué tipo de errores pueden ocurrir. Entonces, a través de este incidente, aunque estaba profundamente entristecido, también me sentí afortunado y sentí que había despertado a tiempo. Este fue sin duda un punto de inflexión clave en mi futuro crecimiento en la vida. Por eso, aquí, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si todo el mundo es tan desenfrenado y descuidado como yo en el trabajo, ¿cómo podremos terminar el trabajo a tiempo? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto disciplinario desorganizado, mal ambiente y comportamiento incivilizado, no habrá mejora en nuestro trabajo y el servicio quedará sólo en el papel. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Después de lo sucedido, supe que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de la unidad. Por favor, créanme.
Si está satisfecho, adopte