Trabajé en una zapatería privada durante un mes sin firmar contrato laboral. Solo llené un formulario de solicitud antes de ir a trabajar y no conocía los registros de ventas ni el inventario de la zapatería.

El empleador deberá firmar un contrato de trabajo escrito dentro del mes siguiente al establecimiento de la relación laboral con el empleado. Si no se firma un contrato escrito dentro del mes, se pagará el doble de salario y la relación laboral se convertirá automáticamente en un contrato de trabajo por tiempo indefinido después de un año de su constitución. Por lo tanto, es necesario conservar pruebas relevantes, como fotografías, grabaciones, fotocopias, etc. En este momento, puedes solicitar un arbitraje laboral y pedir el doble de salario.

Disfruta de tres veces el salario durante el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño. Se pueden presentar quejas ante la Brigada de Inspección del Trabajo, pero esto generalmente tiene poco efecto. También podéis conservar pruebas de vuestro trabajo y solicitar arbitraje laboral juntos.