¿Cuáles son los sistemas de protección laboral actuales en mi país?
Análisis legal: el sistema de seguridad laboral existente en mi país cubre una amplia gama de contenidos: la seguridad de maternidad, la seguridad por enfermedad, la seguridad por desempleo, la seguridad por discapacidad, la seguridad por jubilación, la seguridad por muerte, etc. contenido del sistema de seguridad laboral, entre los cuales el sistema de seguridad por desempleo y el sistema de seguridad por jubilación son los dos sistemas más importantes del sistema de seguridad laboral. El sistema de protección laboral consta de una gran cantidad de normas de seguridad y salud laboral con contenido detallado, clasificación y estructura de múltiples niveles. Las principales disposiciones sobre protección laboral de la Constitución de mi país pertenecen al primer nivel; las disposiciones sobre protección laboral de la Ley del Trabajo pertenecen al segundo nivel; la Ley de Seguridad en la Producción, la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales y otras leyes protegen la seguridad y las leyes integrales sobre salud pertenecen al tercer nivel; una serie de leyes o reglamentos especializados estipulados en tecnología de seguridad laboral, tecnología de higiene laboral, gestión de protección laboral, protección de sujetos especiales, supervisión de protección laboral, etc. , por ejemplo, "Ley de Seguridad Minera", "Seguridad de Proyectos de Construcción e Instalación", "Protección contra Riesgos de Polvo", "Protección contra Riesgos de Ruido", "Plan de Protección Laboral", "Inspección de Protección Laboral", "Responsabilidad de Producción de Seguridad", "Responsabilidad Laboral Vigilancia de Salud”, “Empleadas”, “Protección Laboral Especial”, “Protección Laboral Especial para Trabajadores Menores de Edad”, “Supervisión de Seguridad Minera”, etc. Además, existen algunas regulaciones departamentales individuales o normas específicas de seguridad y salud laboral que pertenecen a el quinto nivel de normas de protección laboral.
Base jurídica: Artículo 42, párrafo 2, de la Constitución de la República Popular China: El Estado crea condiciones laborales y de empleo, fortalece la protección laboral, mejora las condiciones laborales y se desarrolla a través de diversos canales. base de la producción, deberíamos mejorar la remuneración laboral y los beneficios sociales.