¿Qué debo hacer si recibo una invitación a una entrevista pero no puedo hablar?

Si no puede contestar el teléfono, simplemente dígalo. Puede pedirle a Recursos Humanos que le devuelva la llamada en unos minutos o puede solicitar información de contacto para volver a llamarle más tarde. En teoría, ambos métodos son posibles, pero para evitar que RR.HH. "olvide las cosas", es más probable que solicite información de contacto antes de llamar. Esto le dará tiempo suficiente para encontrar un lugar tranquilo para atender la llamada de la entrevista. Cuando solicite un número de teléfono a Recursos Humanos, no olvide solicitar la extensión. Para estar más seguro, será mejor que solicites otro correo electrónico. ¿Qué preguntas debería hacer cuando reciba una llamada para una entrevista? Requisitos de puesto para la contratación por el nombre de la empresa de la otra parte (según su propia experiencia de vacaciones anuales, puede eliminar malentendidos sobre la asimetría de información entre las dos partes y hacer un viaje en vano).

El tiempo y lugar de la entrevista e información de transporte El nombre del entrevistador (al menos pregunte por el apellido); ¿qué documentos necesito llevar? Cuando los solicitantes de empleo reciben una llamada de RR.HH., deben completar la llamada en un entorno relativamente tranquilo para evitar que la llamada sea fluida, "inaudible" o "mal escuchada". Si el solicitante de empleo se encuentra en el metro o en una calle ruidosa, vaya rápidamente a un rincón tranquilo o pídale a Recursos Humanos que le explique la situación con sinceridad y se comunique con usted nuevamente después de 5 minutos. Esto tiene los siguientes beneficios: garantizar que la información sea precisa, no malinterpretada y dejar una buena impresión en RR.HH. No diga "No recuerdo esta empresa" por teléfono y deje que RR.HH. aproveche esta oportunidad.

Muchos solicitantes de empleo distribuyen ampliamente sus currículums y solicitan muchos puestos en muchas empresas. Algunas personas realmente no pueden recordarlo. En este caso, también debes mostrar respeto a RR.HH. y nunca preguntar. "¿A qué se dedica su empresa? ¿Cuál es su producto?" Esta es una pregunta estúpida que tiene una respuesta fácil. Confirme el nombre de la empresa, el puesto de trabajo, el nombre de la línea de productos y envíe un correo electrónico a la otra parte informando la hora de la entrevista, la descripción del trabajo y la ubicación de la oficina. Finalmente, me gustaría hacer algunas sugerencias. Tome papel y lápiz rápidamente y registre la información importante. Si no tiene papel y bolígrafo, pregunte a Recursos Humanos si le pueden notificar por correo electrónico la hora y el lugar específicos para la entrevista.

Antes de prepararse para la entrevista, puede buscar los requisitos de contratación publicados por la empresa, aclarar las habilidades y requisitos básicos nuevamente y prepararse para el objetivo. Asegúrese de mantener un comportamiento y una actitud adecuados al teléfono. En el proceso de diálogo y comunicación no se puede evitar ponerse nervioso, ser demasiado vago o indiferente y mostrar una actitud muy negativa ante la entrevista, lo que dejará una mala impresión en la hermana de RRHH. Dale a la otra persona una respuesta clara. Si no está seguro de estar disponible durante la entrevista, infórmeselo a RR.HH. Si hay una emergencia, infórmeselo con un día de anticipación. No digas vagamente: "Está bien, haré lo mejor que pueda". Sería ridículo decirlo.