¿Cómo hacer una formación de iniciación a la venta de inmuebles?
Para participar en la capacitación introductoria a las ventas de bienes raíces, la mayoría del personal debe ser novato en bienes raíces. Para la capacitación de dichos empleados, primero debemos centrarnos en los conocimientos relevantes de los bienes raíces y comprender el sector inmobiliario. industria inmobiliaria. Algunos nombres propios, se debe tener un concepto de tipo de casa, zona, puestos públicos, ecologización, etc.; el segundo es la formación sobre ventas como enfrentarse a los clientes y comunicarse con ellos. Recepción de clientes, formación en habilidades para hablar, formación en telemercadeo y otros conocimientos relacionados.
En cuanto a formación relacionada con la venta inmobiliaria, tenemos que mencionar la plataforma de formación online Ping An Zhiniao. Como gran marca, Ping An Zhiniao ha prestado servicios a más de 10 millones de usuarios y ha creado una fuerza de ventas para muchas empresas para ayudarlas a desarrollarse de manera eficiente.
En cuanto a la formación en el sector comercial, Ping An Zhiniao está orientado a ayudar a mejorar el desempeño corporativo. Proporciona formación introductoria al personal de ventas inmobiliarias y personaliza planes de formación exclusivos. Puede ayudar a los recién llegados a integrarse rápidamente en la industria a resolver problemas difíciles en el conocimiento profesional. El siguiente paso es estudiar cursos de ventas especializados. En términos de cursos de ventas, Ping An Zhiniao ha dividido los cursos de ventas en varias divisiones, como ventas telefónicas, ventas de cuentas clave y ventas en tiendas. Los empleados pueden elegir el curso más apropiado para estudiar. a sus propias necesidades.
La industria de las ventas es inseparable de la práctica de diversas habilidades orales. La función de entrenamiento de habilidades para hablar con IA de Ping An Zhiniao: combate inteligente con IA, puede ayudar de manera efectiva al nuevo personal de ventas de nivel inicial a realizar ejercicios de habilidades para hablar, simulación de personas reales y otras capacitaciones, ejercitar las habilidades de comunicación y la adaptabilidad de los entrenadores, y acelerar la incorporación. Velocidad de los alumnos, mejorar la eficiencia del entrenamiento.