Mi experiencia en una entrevista de ventas en Ruijie Networks
Mi experiencia en entrevistas de ventas en Ruijie Networks
He participado en muchas entrevistas desde que comencé a buscar trabajo en septiembre y todavía tengo muchas experiencias sobre las que escribiré. Esta vez, la experiencia de la entrevista de Ruijie Network, acumula tu personaje y tómalo de aquellos que estén interesados, ¡no te rías de eso-_-! ~
No sé mucho sobre Ruijie, pero. Sé que también es uno de los pocos proveedores de redes del país y las empresas de alta tecnología se están desarrollando rápidamente y parecen competir ferozmente con Huawei y ZTE. Ruijie no asistió al seminario, así que les pedí a mis compañeros que enviaran currículums en su nombre. Como no sabía mucho sobre hardware, software y redes, no me atreví a postularme para un puesto de I+D, así que presenté mi solicitud. para el ingeniero de marketing de Ruijie. No esperaba no tener que tomar el examen escrito y entré directamente a la entrevista ~
La hora de mi entrevista fue a las 4:50. Fue la última que vine esa tarde. Llegué a la sala designada en el Parque Científico y Tecnológico a las 4:30, esperé hasta las 6:15 antes de que fuera mi turno para la entrevista. La entrevista se llevó a cabo en una habitación de invitados en el Parque Científico y Tecnológico. La entrevistadora era solo una mujer. Casualmente me hizo algunas preguntas inocuas, como por qué elegiste un puesto de marketing, y me despidió en menos de 5 minutos. Ni siquiera pedí presentarme, así que pasé toda la tarde preparándome, sudando~. Mi primera impresión de Ruijie fue muy mala. Sentí que me menospreciaban, lo cual fue desagradable.
Ya había perdido la confianza en Ruijie, pero no esperaba recibir otra llamada de Ruijie alrededor de las 10 de la noche, pidiéndome que fuera al segundo lado de Ciencia y Tecnología. Estacioné a las 9 en punto del día siguiente. No pude entender sus criterios de selección. ¿Qué es, raro?
Llegué al Parque Científico y Tecnológico a tiempo al día siguiente. Esta entrevista fue en una gran sala de conferencias en el tercer piso. Obviamente fue más formal que la primera entrevista. Se organizaron de forma ordenada, utilizando proyección ppt para controlar todo el proceso de la entrevista, y se utilizará ppt para dar instrucciones detalladas antes de comenzar cada enlace. Hay dos entrevistadores principales y hay varios mm de recursos humanos que ayudan. Hubo 10 personas que participaron en la entrevista, y sus especialidades eran bastante distintivas. Estaban divididos aproximadamente en las siguientes tres facciones: 5 maestros de la Escuela de Administración, algunos con especialización en marketing. Todos eran compañeros de clase y se conocían. otros, por lo que naturalmente se convirtieron en una facción; 4 Hay estudiantes universitarios con especialización en electrónica y software, incluidos los de la Universidad de Hainan y la Universidad Popular Nacional, y todos hablan el mismo idioma. El único que queda soy yo, un estudiante de posgrado con especialización en; ingeniería, que es centrista. Todos recibieron sus credenciales, se sentaron en sus asientos designados y comenzó la entrevista.
El primer enlace es la autopresentación. El límite de tiempo es de 2 minutos. No introduciré mucho aquí. Una cosa a tener en cuenta es que el entrevistador a veces hará otra pregunta al azar después de que el compañero de clase anterior haya terminado. Al presentarse como compañero, déjele resumir los puntos principales del compañero que acaba de presentarle. Por lo tanto, mientras prepara su propia presentación, también debe prestar atención a lo que los demás tienen que decir.
El segundo enlace es promocionar un producto en el acto, lo que lleva 2 minutos por persona. Algunos de ellos venden sus propios teléfonos móviles, otros venden asientos para salas de conferencias y otros venden tarjetas MasterCard que han vendido antes. El estudiante de posgrado de la Escuela de Administración lució más profesional en ese momento y promovió un proyecto publicitario que había realizado. Nunca he sido un vendedor serio, así que tuve que sacar la billetera de mi bolsillo para vender China Talent Laboratory a todos, solo para compensarlo, sudar.
Antes de ingresar al tercer enlace, el entrevistador pidió a los estudiantes presentes que se dividieran en dos grupos, con 4 personas en cada grupo, esto quiere decir que al siguiente enlace no pueden ingresar dos personas y serán espectadores, pero no. Significa ser eliminado, todavía hay una posibilidad. Las cosas se pusieron un poco difíciles. Cuatro estudiantes de pregrado automáticamente se reunieron para formar un grupo, y los estudiantes de posgrado de la Escuela de Administración también formaron un grupo automáticamente, pero había una persona más, así que no pude encontrar el grupo, kaká. Como había una persona más en la gerencia del hospital, me invitaron a unirme a su equipo y me pidieron que formara un equipo de seis personas, pero el entrevistador no estuvo de acuerdo. En este momento, ¿quién más irá al infierno si yo no lo hago? Anuncié mi retiro en el acto. Un hermano a cargo del hospital también llevó adelante el espíritu intrépido de la misericordia de mi Buda y tomó la iniciativa de sentarse en el cuadro de comentarios. conmigo. Los requisitos del tercer enlace son los siguientes: Elija dos palabras de las palabras dadas, como "confianza", "lealtad" y "perseverancia", como palabras temáticas, y realice una obra de teatro. Cada equipo tiene 15 minutos para prepararse y 5 minutos para hacerlo. llevar a cabo. El grupo de estudiantes de pregrado representó una historia sobre "The Overlord" con el tema "Confianza y Lealtad"; el grupo de estudiantes de posgrado simuló un partido de baloncesto con el tema "Perseverancia y Cooperación".
Mi sensación general es que el desempeño de los estudiantes de pregrado es muy apasionado, mientras que el desempeño de los estudiantes de posgrado es más profesional y acorde con el tema. Después de la actuación, dos de nuestros compañeros sentados entre el público comentaron sobre cada equipo.
El cuarto eslabón es el concurso de debate, aún quedan dos grupos, cada grupo tiene 3 personas, por lo que 2 alumnos más se sientan en el banco. Los estudiantes de pregrado son la afirmativa, y el tema del debate es "Haz lo que haces, ama lo que haces". Los estudiantes de posgrado son el lado negativo, y el tema es "Ama lo que haces, haz lo que haces". El debate fue apasionante y demostró plenamente la buena elocuencia y la rápida capacidad de respuesta de todos. Al ingresar al quinto enlace, deben dividirse en dos grupos, con dos personas en cada grupo, para presionar a los 6 estudiantes restantes y atraerlos a su propio equipo. El equipo que tenga más personas ganará. Originalmente planeé sentarme entre la audiencia, pero esos hermanos universitarios insistieron en pedirme que subiera y presumiera, así que formé un grupo con otro hermano del National People's College. Nuestro objetivo era formar un grupo de 6 personas. Dormitory, un grupo de estudiantes de posgrado en administración tiene como objetivo ampliar el equipo de marketing de su empresa. Como atacamos primero, reclutamos con éxito a 4 personas y ganamos.
El último paso es seleccionar a las tres personas que crees que se desempeñaron mejor hoy y votar en votación secreta. El resultado es que un estudiante universitario del Departamento de Electrónica de la Universidad de Hainan ganó el primer lugar. El estudiante fue elocuente, rápido en sus respuestas y muy apasionado. El segundo lugar fue un estudiante graduado de la Escuela de Administración, que fue muy profesional. Tuve la suerte de ocupar el tercer lugar, tal vez porque no hay muchas oportunidades para actuar y hay menos deficiencias expuestas, jaja. Este resultado no tiene un impacto decisivo sobre si puede avanzar a la siguiente ronda de entrevistas. El entrevistador analiza principalmente su desempeño general durante todo el proceso. A continuación, el entrevistador pidió a todos que comentaran sobre nosotros tres. Si alguien cree que es mejor, puede plantear un desafío. Las opiniones expresadas por todos son muy pertinentes y reveladoras. Los tres también nos turnamos para hablar. Primero expresé mi opinión sobre la irregularidad de la primera entrevista de Ruijie. El entrevistador dijo en el acto que mejoraría el método de entrevista en el futuro y daría a más estudiantes la oportunidad de expresarse plenamente. Con lo que dije, despertará su insatisfacción, y no importa cuán grande sea, si tienes alguna opinión, tienes que plantearla y guardarla en tu estómago, sintiéndote deprimido. Creo que mi principal ventaja es que tengo una formación relativamente sólida en ingeniería y habilidades de comunicación bastante buenas. Mi desventaja es que no soy lo suficientemente profesional y sé muy poco sobre experiencia en marketing. Creo que una base sólida de ingeniería junto con una buena formación en experiencia en gestión debería poder crear un excelente ingeniero de marketing.
Esta entrevista duró desde las 9 a. m. hasta aproximadamente las 11:30 a. m. Es probablemente la entrevista más larga en la que he participado en mi vida. Todo el proceso estuvo bien organizado por Ruijie Networks, lo que demostró plenamente el comportamiento. de una gran empresa es completamente diferente a una entrevista de cualificación. También aprendí mucho durante el proceso de entrevista, lo que me dejó una profunda impresión y experimenté un buen ejercicio. Hoy lo registré como una cuenta corriente, con la esperanza de que mi experiencia pueda ser útil para todos en su futura búsqueda de empleo. Todos también son bienvenidos a publicar más experiencias y sentimientos de sus entrevistas en la página, para que podamos aprender unos de otros y progresar juntos.
Sabiendo que hay tigres en las montañas, prefiero ir a las montañas de los tigres. ¡Les deseo a todos una buena navegación en su búsqueda de empleo!