Formato de notificación de críticas
Formato de muestra de informe de críticas 1
El Departamento de Gestión de Calidad de la empresa xx ha llegado tarde muchas veces en los últimos seis meses A pesar de las repetidas advertencias de la Oficina del Gerente General, el comportamiento del empleado. no ha cambiado y la gestión de la empresa ha causado graves impactos negativos entre los empleados superiores y de base. Según el "Sistema de recompensas y castigos para empleados", el empleado violó el Artículo 5.8.4: Violar el sistema de asistencia y no cambiar a pesar de repetidas amonestaciones, se le impondrá un demérito importante. Después de la investigación de la empresa, se decidió emitir un aviso de crítica y una sanción económica de 300 yuanes.
Los empleados de todas las oficinas de gestión/centros de servicio y departamentos funcionales deben tomar precauciones, corregir su actitud laboral y cumplir estrictamente las normas de gestión de la empresa.
¡Esto debe ser notificado!
Oficina del Gerente General de xx Co., Ltd.
Formato de muestra del informe de críticas en x, mes, x, xx. 2
Nuestro empleado de fábrica xx, hombre, tiene xx años y trabaja en el taller de xx de xx.
Este compañero estuvo ausente del trabajo durante xx días consecutivos desde xx, mes xx, xx hasta xx, mes xx, xx. La oficina de la fábrica se negó a presentarse en la fábrica muchas veces después de haber sido notificado de su comportamiento violado. Las xx regulaciones de nuestra fábrica y es una violación grave. La violación de la disciplina es una violación grave de la disciplina de la fábrica, y la persona denominada Camarada recibirá xx sanciones de ahora en adelante.
¡Esto es para informarle!
Oficina de fábrica de xx
Formato 3 del informe de críticas sobre xx, xx, xx
Aquí es el departamento de producción xx Dado que la empresa brindó beneficios de comida dominical a los empleados de reparación de agujas del taller xx y xx, se verificó que entre xx y xx en xx, los dos empleados no comieron ni pasaron sus tarjetas de acuerdo con el registro de comidas del fin de semana y las comidas. regulaciones Su comportamiento ignoró deliberadamente las regulaciones de gestión de la empresa y afectó gravemente las disciplinas de gestión relevantes de la empresa. Teniendo en cuenta que era la primera vez que violó las regulaciones desde su implementación y reconoció sus errores, tuvo una mejor actitud y aplicó estrictamente las disciplinas de gestión de las comidas dominicales. para advertir a otros y evitar que ocurran fenómenos similares. Según las normas relativas a las comidas de fin de semana, después de la investigación y la decisión de la dirección del departamento de producción de la empresa, las violaciones de los dos empleados serán denunciadas y criticadas dentro de la empresa. ¡Espero que todos los empleados de la empresa tomen esto como una advertencia! Cumplirán estrictamente con las regulaciones al ordenar y comer los fines de semana. Si se repiten fenómenos similares, la empresa lo abordará en serio. > ¡Por la presente le notificamos!
Departamento de Producción de xx Cultural Industry Co., Ltd.
xx, xx, 20xx