Ensayo resumido personal sobre la ética médica de la enfermera y la evaluación del estilo médico (cinco artículos)

Resumen personal de ética y estilo médico de las enfermeras 1

El personal médico es el guardián de la salud de las personas y también es la ventana para que el partido y el gobierno contacten a las masas. Que la ética y la práctica médica sean buenas o malas está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es una cuestión importante relacionada con el prestigio del partido y del gobierno. Al mismo tiempo, establecemos firmemente una relación médico-paciente armoniosa en línea con el concepto de "salvar vidas y ayudar a los heridos, con amor y dedicación, y sirviendo con integridad".

Al estudiar detenidamente los materiales relevantes sobre ética médica y educación sobre estilo médico, me di cuenta plenamente de que el hospital es la ventana principal del sistema de salud. La calidad de la ética médica y el estilo médico es un reflejo de la calidad. de la atmósfera social y es también un reflejo de la calidad de toda la nación. Una manifestación importante de la calidad moral general. Debido a que el comportamiento del personal médico está relacionado con la salud y la vida de las personas, la ética médica y el estilo médico siempre han recibido atención constante y altos requisitos de todos los ámbitos de la vida y de la opinión pública, y a menudo se han convertido en un tema candente. Aunque no hay muchos accidentes causados ​​por la mala ética médica y la ética médica, tienen un gran impacto y son particularmente odiados y condenados por otros. Por tanto, la construcción de la ética médica y del estilo médico es uno de los focos de la construcción moral social.

(1) Comprender profundamente la importancia de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico. El desarrollo de los servicios médicos y de salud,

debe, en primer lugar, basarse en ciencia, tecnología y equipos médicos avanzados y, en segundo lugar, debe contar con una fuerza laboral de alta calidad para integrar ambos. Bajo la orientación política de las directrices del Partido en materia de trabajo sanitario, sólo la industria médica y sanitaria puede desarrollarse sanamente y proteger mejor la productividad. La ética médica y el estilo médico son uno de los contenidos importantes de la construcción. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico no es simplemente una cuestión de construcción de estilo industrial, sino un proyecto básico de construcción.

Soy plenamente consciente de la importancia y necesidad de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico desde el punto de vista ideológico, y establezco firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, aportar la sabiduría y la fuerza de. el ángel de blanco.

(2) Comprender correctamente la situación actual de la ética y la práctica médica. En el frente médico y de salud, la mayoría de los empleados pueden respetar conscientemente los principios y normas de la ética médica, desempeñar concienzudamente los deberes de los ángeles vestidos de blanco en posiciones ordinarias pero gloriosas y luchar en la primera línea para salvar vidas y ayudar a los heridos. con noble ética médica y excelente tecnología médica ha contribuido a garantizar la salud y el bienestar del pueblo y ha sido bien recibido por todos los sectores de la vida y el pueblo. Sin embargo, debido a los efectos negativos de la economía de mercado, un pequeño número de trabajadores médicos han relajado sus estudios políticos y tienen una idea algo indiferente de servir al pueblo. Han malinterpretado la construcción del estilo industrial, que se manifiesta como enfatizador. beneficios económicos y descuidar los beneficios sociales. La falta de concienciación sobre el servicio afecta directamente la imagen del frente médico y sanitario.

Ante las nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en la construcción de la ética médica y la ética médica, analizar los malentendidos psicológicos de médicos y pacientes, formular las políticas correspondientes, superar los efectos negativos de la economía de mercado, fortalecer la conciencia de servicio y establecer el espíritu de salvar vidas y curar a los heridos y servir a la gente de todo corazón. El nuevo concepto de servicios de salud es el principio básico de la ética médica en la economía de mercado. Por tanto, en el nuevo período de desarrollo histórico, es necesario establecer una nueva ética médica que se adapte a la economía de mercado y haga su propia contribución al desarrollo sano y ordenado de la industria médica y de la salud.

Resumen personal de ética y estilo médico de las enfermeras 2

El nuevo año está a punto de comenzar De acuerdo con el principio de servicio de “todo está centrado en el paciente y todo es para el. paciente”, lograremos mejores resultados. Hemos completado diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital y completado más del 90% del plan de enfermería 20xx. La situación laboral se resume a continuación:

1. Implementar concienzudamente. varias reglas y regulaciones

Hacer cumplir estrictamente las reglas y regulaciones es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar una atención médica segura.

1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para varios puestos. Por ejemplo, las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes deben desempeñar sus funciones para evitar que los pacientes. cambiar sus propios biberones. El indeseable fenómeno de las agujas que se sacan solas.

2. Cumplir con el sistema de verificación:

(1) Exigir que las órdenes médicas se verifiquen en cada turno, y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y mantener registros;

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(2) Se requieren tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería;

(3) Persistencia en completar la tarjeta de infusión, no Se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

3. Implemente concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insista en completar varios libros de registro de datos de información y equipe cinco bandejas de operaciones.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.

2. Mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería

1. Cumplir con el registro y evaluación del manual de la jefa de enfermería: El manual de la jefa de enfermería debe entregarse a la enfermería departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y el manual del jefe de enfermería se presentará al departamento de enfermería para evaluación de acuerdo con las instrucciones de la enfermera. El plan anual, el plan trimestral y el plan mensual adecuados para el departamento están especialmente formulados para. centrarse en supervisar la implementación y monitorear el efecto de la implementación. La enfermera jefe debe hacer un breve resumen del trabajo mensual para facilitar el resumen de la experiencia y la realización del trabajo.

2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería una vez por semana. El contenido es: organizar el enfoque de esta semana. trabajar, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana anterior y proponer las medidas de rectificación correspondientes, retroalimentación sobre la situación de la inspección del control de calidad de enfermería a cada jefa de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de la jefa de enfermería.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que salgan a estudiar y visitar, aprender de la experiencia avanzada de las unidades fraternales y ampliar sus conocimientos: a finales de mayo, las jefas de enfermeras de las tres salas fueron enviadas a participar en la clase internacional de estudio de nuevos progresos de enfermería. Después del estudio, todos informaron la enfermera.

3. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 frases del lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario .

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel Wenling y el hotel Wanchang en junio y noviembre, respectivamente.

3. Continuar realizando educación sanitaria, emitir formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados, (evaluación regular o irregular) los resultados de la encuesta de satisfacción están por encima del 95% y plantear problemas existentes en la encuesta de satisfacción Se tomaron medidas correctivas y Se seleccionaron las mejores enfermeras.

4. El departamento organiza periódicamente simposios de descanso laboral una vez al mes para solicitar la opinión de los pacientes y proporcionar la máxima satisfacción a sus necesidades.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluaciones de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. que le den el trabajo.

4. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.

1. Realizar formación en tres niveles al personal en servicio y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento hará preguntas 1-2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

4. En el "Día de la Mujer" se llevó a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril), y el primer premio (Wu Weiwei), el segundo premio (Li Mindan, Tang Haiping) y el tercer premio fueron seleccionados (Zhou Lijun) dieron recompensas respectivamente.

En mayo y principios de diciembre, el Departamento de Enfermería realizó una evaluación del funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital:

Evaluación de enfermería de sala: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno; evaluación de enfermería de sala de emergencias; : Reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno, lavado gástrico, evaluación de enfermería de quirófano: infusión intravenosa, operación aséptica;

6. Fortaleció la atención a los pacientes críticos y cumplió con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.

7. Adherirse a las rondas de negocios de enfermería: Realizar rondas de negocios de enfermería en tres pabellones cada mes, y discutir diagnósticos de enfermería y medidas de enfermería para lograr el propósito de mejorar la calidad profesional.

8. De septiembre a noviembre se realizó una capacitación previa al empleo a 9 nuevas enfermeras que ingresaron al hospital este año. El contenido fue conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada. Se organizó una clase para la jefa de enfermería. para que cada enfermera jefe mejore sus habilidades docentes.

9. Hay 5 enfermeras en el hospital que toman el examen de autoestudio para la facultad de enfermería y 3 enfermeras que toman el curso por correspondencia de la facultad de enfermería.

5. Manejo fortalecido de infecciones nosocomiales

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.

2. Cada departamento insiste en un cultivo de aire mensual en la sala de tratamiento y en el vestidor. Los departamentos de alto riesgo, como los quirófanos y los quirófanos ambulatorios, realizan un cultivo de aire secundario todos los meses en verano para garantizar que no haya. caso de infección en la incisión estéril.

3. El departamento insiste en realizar una desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento y el vestidor todos los meses, y registra que los tubos de las lámparas ultravioleta se espolvorean con alcohol absoluto cada semana, y registra que las lámparas ultravioleta se desinfectan cada semana. Se controla la fuerza durante dos meses.

4. Después del uso de productos desechables, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia pueden destruirse a tiempo, empaparse, concentrarse e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Se deben realizar pruebas e inspecciones periódicas de diversas concentraciones de desinfectante. realizado por la mañana. Una cama, una media y un barrido húmedo.

5. Las salas de tratamiento y los vestidores de cada sala se pueden trapear con desinfectante (desinfectante 1:400) dos veces al día, y los pisos de las salas se trapean regularmente con desinfectante (desinfectante 1:400) Ling) Las sábanas de los pacientes dados de alta fueron desinfectadas terminalmente (las mesitas de noche se limpiaron y limpiaron con desinfectante).

6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión de teñido del hospital y se utilizan indicadores químicos en la bolsa esterilizada.

7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de los artículos de desinfección y se realiza un seguimiento periódico de cada artículo de desinfección.

6. El personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería

1. Adhiriéndose al propósito de tomar al paciente como centro, la calidad como núcleo y brindar servicios de calidad a los pacientes, y llevado a cabo en profundidad una educación sanitaria centrada en el paciente, a través de la distribución de manuales de educación sanitaria y a través de las palabras y hechos de las enfermeras, permite a los pacientes familiarizarse con la prevención y el tratamiento de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, la enfermería y el autocuidado. conocimiento.

2. En agosto, se inauguró una sala modelo de enfermería holística en las tres salas. Además de enseñar a los pacientes sobre la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de enfermedades, las enfermeras de las tres salas también fueron a las salas para hablar. los pacientes.

3. A lo largo del año ingresaron 2.357 pacientes, 125 se mantuvieron en observación y se realizaron 2.380 operaciones en quirófano. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar radiografías, realizar ecografías B y electrocardiogramas, acompañar a los pacientes durante los procedimientos de admisión y enviar a los pacientes al quirófano. Las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes están fijas en el. tres salas, para que los pacientes puedan recibir un servicio atento.

4. El personal de enfermería del hospital escribió 30 artículos de enfermería, uno de los cuales participó en el tercer intercambio académico nacional de enfermería ortopédica, tres de los cuales participaron en el intercambio académico en Taizhou y dos de los cuales participaron en “Enfermeras Contemporáneas” XXI Intercambio Académico Nacional de Enfermería.

7. Problemas:

1. La calidad de las enfermeras individuales no es alta y el concepto de esterilidad no es fuerte.

2. La enfermería holística aún se encuentra en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada.

3. Debido a la pequeña cantidad de personal de enfermería, no existe atención básica. Por ejemplo, los pacientes en atención de primer nivel no pueden recibir servicios de enfermeras de primer nivel, lo cual es superado solo por el trabajo diario. .

4. La gestión del pabellón sigue siendo insatisfactoria.

En el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda del decano, la labor de enfermería ha fortalecido la gestión interna y la imagen externa, y ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería. pero también hay ciertas deficiencias que deben mejorarse aún más.

Resumen personal de la ética y el estilo médico de las enfermeras 3

He trabajado en clínicas quirúrgicas desde que comencé a trabajar y me he dado cuenta del valor de mi propia vida en la atención ordinaria y trivial. 18 años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado la frase más clásica, si no puedo alargar la duración de la vida, pero puedo determinar la anchura de la vida. Dada la naturaleza especial del trabajo, nunca ha habido un "sobre rojo" en mi puesto. Lo que más he escuchado y recibido son las palabras personales de agradecimiento de los pacientes y sus familias. He entregado comidas a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes al atender a pacientes. De hecho, algunos trabajos pueden ser vistos por otros y otros no. Otros evalúan mi trabajo como serio, así que hablaré de mi trabajo en términos de seriedad. Todo el mundo sabe que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes.

Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, le ayudo a arreglarse las mangas; cuando realizo la terapia de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero y luego le inyecto la inyección. infusión o El paciente pidió ir al baño primero y luego recibir una infusión. Respecto a esto, siempre tuve una actitud comprensiva sin quejas ni disgusto en mi rostro. Durante la infusión, siempre le pregunto al paciente si le gustaría que la infusión se realice en la mano izquierda o en la derecha. Después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para que al paciente le resulte más fácil. entrar y levantarse de la cama y la sala se verá ordenada. Para los pacientes posoperatorios, además de las explicaciones periódicas sobre dieta y actividades, los ayudaremos a levantarse de la cama cuando sea necesario y los guiaremos para que orinen por primera vez después de la cirugía. En el departamento de cirugía, la cirugía es común para el personal médico, pero para los pacientes, puede ser la primera vez para algunos pacientes y necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Sabemos que los días en que una persona está enferma son cuando psicológicamente es más sensible y vulnerable. Si le brindas una sonrisa, orientación y atención, creemos que se brinda confianza y respeto mutuo. Esto es lo que pienso y hago.

En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermería. Debo restringirme estrictamente en términos de expresión y comportamiento de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo me desempeño como enfermera de control de calidad. En cuanto al seguimiento de la desinfección, si no puedo hacerlo yo mismo, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de los demás? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más convincentes. En el trabajo hay muchas oportunidades para conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Durante más de diez años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de que me apego al concepto de esterilidad. El clima es de verano, cuando estoy en el turno de noche y hago el tratamiento en medio de la noche, no me he olvidado de usar mascarilla en todo momento, porque se ha convertido en un hábito.

En mi tiempo libre, si encuentro enfermedades raras, como hidatidosis hepática, celulitis, etc., reviso la información online y preparo un plan de educación sanitaria para facilitarme mis futuras necesidades laborales. También es una oportunidad para el aprendizaje activo. Además, participo a menudo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital, y he obtenido buenos resultados. Siempre he sentido que cada oportunidad es una especie de ejercicio, independientemente del éxito o el fracaso. En términos de actualización de conocimientos, no estaba dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistí en completar cursos universitarios de autoaprendizaje.

Después de muchos años de trabajo de enfermería, ¿ya no recuerdo cuántos pacientes críticos he atendido personalmente? ¡Déjenme contarles una historia que sucedió cuando estaba trabajando en la sucursal occidental a finales de año! En ese momento, Corey admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a un ataque repentino de hipertensión. El paciente había estado somnoliento durante varios días y estaba paralizado de un lado. tiempo, y el paciente no fue reparado. La familia tiene solo una hija que está en el tercer año de la escuela secundaria. Viven de los fondos de ayuda del gobierno. El personal del departamento de enfermería tomó la iniciativa de hacer donaciones para mostrar su amor. También tomé la iniciativa en donar y brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre iba a planta para ayudar en cualquier trabajo que pudiera, charlar con el paciente y animarlo a ganar confianza para superar la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta, la familia envió una pancarta a la oficina del decano que fue entregada a todo el personal del departamento de enfermería, con las palabras "Excelente enfermería y gratitud" escritas en ella.

A día de hoy, este banderín cuelga en la pared principal de la Oficina de Enfermería. Este es un honor obtenido gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del Departamento de Enfermería. En mi puesto, he ganado los títulos honoríficos de Trabajador Avanzado, Las Diez Mejores Enfermeras del Hospital, Experto en Correos de la Oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de Marzo de la Oficina basándose en estos fragmentos.

Resumen personal de ética y estilo médico de las enfermeras 4

En el último mes de trabajo, bajo la orientación y cuidado de los líderes del hospital y la enfermera jefe del departamento, y con Con el apoyo, la ayuda y la estrecha cooperación de mis colegas, sigo fortaleciendo el estudio ideológico y político, buscando la excelencia en el trabajo y completando con éxito todas las tareas que emprendo. Mi calidad ideológica y política personal y mi capacidad de trabajo empresarial han logrado ciertos avances. , sentando una buena base para futuros trabajos y estudios. Con base en lo anterior, resumiremos ahora la situación laboral y de estudios:

Aspectos políticos e ideológicos:

Adhiérase al paciente-. Concepto de servicio de enfermería centrado y centrado en la calidad, adaptarnos al nuevo modelo de enfermería. En la nueva situación de desarrollo social, participamos activamente en todas las actividades políticas, con el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente. y servir a los pacientes de todo corazón.

Mejorar la conciencia jurídica:

Estudiar seriamente la "Ley de Enfermería" y sus leyes y reglamentos me hizo darme cuenta de que el sistema legal es cada vez más perfecto, el concepto legal se fortalece constantemente. , y debemos actuar de acuerdo con la ley y actuar de acuerdo con la ley. Proteger los propios derechos e intereses legítimos se ha convertido en el sentido común de la gente. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y en todo el proceso. Esta es una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería médica. Esto requiere que enriquezca el conocimiento legal, mejore la conciencia sobre la seguridad y la protección y capacite a la enfermería. personal para comprender la ley y el uso, reducir la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley.

En términos de trabajo y estudio, en el trabajo, debemos cumplir estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y los departamentos, implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería, implementar el sistema, reducir la ocurrencia de errores y accidentes, e implementar estrictamente operaciones asépticas, garantizar la seguridad de las mujeres embarazadas y los recién nacidos, implementar el concepto de servicio centrado en el paciente y la calidad, brindar servicios civilizados y corteses, adherirse al lenguaje civilizado e implementarlo en todos los puestos de trabajo. Durante las horas de trabajo, sea digno, vístase pulcramente y trate a las personas con cortesía, actitud amigable y lenguaje estandarizado.

Enseñar, ayudar y orientar cuidadosamente a las enfermeras jóvenes, desempeñar sus funciones como enfermeras y esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y la tasa de aprobación de los formularios de enfermería. Resumir, analizar y encontrar trabajos ocultos cuidadosamente; peligros por las deficiencias y errores que se produzcan, cortar los problemas de raíz.

Durante el proceso de trabajo, sentí profundamente que era inadecuado y tenía poco conocimiento sobre diversas enfermedades infecciosas. Sentí claramente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad.

La primera es aprender de los libros, insistir en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerse continuamente y absorber una amplia gama de nutrientes.

La segunda es; aprenda de los colegas que lo rodean y sea siempre modesto, prudente y tenga una mente abierta y pida consejo, tome la iniciativa de pedir consejo a sus colegas y participe en diversas clases de conocimientos sobre enfermedades infecciosas organizadas por hospitales y departamentos;

El tercero es aprender en la práctica y aplicar los conocimientos aprendidos al trabajo real. Poner a prueba los conocimientos aprendidos en la práctica, encontrar deficiencias, mejorar y prevenir y superar la tendencia a incursionar en conocimientos superficiales y comprender sólo la mitad de las cosas. .

Siempre me recuerdo a mí mismo que debo fortalecer constantemente mi cultivo ideológico y moral y la calidad de mi personalidad, mejorar mi sentido de dedicación y considerar el altruismo como el foco del cultivo de la personalidad. No se vea afectado por algunas malas tendencias de la sociedad, comience poco a poco con las cosas pequeñas; sea estricto consigo mismo en el trabajo, sea leal a sus deberes, tome precauciones ante lo más mínimo y establezca firmemente el propósito de servir a los pacientes de todo corazón.

Lo anterior es un resumen de mi mes de trabajo en el hospital. Estos días, he sentido profundamente la energía positiva del hospital. Estoy lleno de confianza en el futuro y estoy dispuesto a contribuir con mi magro. Fuerza al Sexto Hospital. ¡Por favor guíenme! ¡Brinden supervisión y apoyo a los colegas!

Resumen personal de ética y estilo médico de las enfermeras 5

A finales de año y principios de año, miro hacia atrás, a los cinco meses transcurridos desde la sala de medicina de cuidados intensivos. Comenzó, la atención de los líderes del hospital, los directores del departamento de enfermería y del departamento. Con la orientación y el esfuerzo conjunto de todo el personal de enfermería, el trabajo de enfermería en la UCI se ha desarrollado sin problemas y ha logrado resultados iniciales. de la oportunidad de la acreditación del hospital terciario, ha alcanzado un nuevo nivel. El trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

1. Mejorar las instalaciones de la sala y fortalecer la gestión de la sala:

La UCI es un lugar donde se rescata y monitorea de cerca a los pacientes críticamente enfermos, y el entorno de la sala Se requiere que sea razonable, simple y conveniente, lo que favorezca la observación y el rescate. La sala cuenta con instalaciones de rescate completas. Con el apoyo de los líderes del hospital, se preparó la sala de UCI y se mejoraron diversas instalaciones e instrumentos. Estamos equipados con 1 ventilador, 1 desfibrilador, 5 monitores de ECG, 6 bombas de jeringa, 5 bombas de infusión y otros suministros médicos.

2. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos:

Unas instalaciones perfectas son inseparables de una gestión eficaz. Durante este año se han ido formulando sucesivamente los sistemas relacionados con la UCI: el sistema de trabajo del Departamento. de Medicina de Cuidados Críticos, sistema de gestión de admisión al departamento de medicina de cuidados intensivos, sistema de aprendizaje empresarial, sistema de evaluación basado en tres, sistema de respuesta a emergencias, sistema de rondas de salas de enfermería, sistema de evaluación de la calidad de enfermería, sistema de gestión de instrumentos valiosos, sistema de gestión de medicamentos valiosos, desinfección de salas y sistema de aislamiento, etc. Asegúrese de que la base teórica se consolide y actualice periódicamente, los tres conceptos básicos se capaciten periódicamente, los elementos se posicionen y coloquen en puntos fijos, el personal de gestión de instrumentos, medicamentos y materiales esté fijo y las responsabilidades se asignen a cada persona. La gestión eficaz de la sala garantiza el trabajo diario de la UCI. La edad promedio del personal médico de nuestro departamento es joven, con calificaciones bajas y la mayoría de ellos carecen de experiencia como especialista en UCI. Por lo tanto, en los primeros días de la creación del departamento, nuestro departamento formuló reglas y regulaciones estrictas, exhaustivas y prácticas. y rutinas de diagnóstico, tratamiento y enfermería. Al mismo tiempo, supervisamos periódicamente la implementación para garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada, de modo que la UCI esté ordenada, ocupada pero no caótica.

1. Breve resumen de trabajo sobre la ética médica y el estilo médico de las enfermeras (cinco artículos) 2. Breve resumen de la ética médica y el estilo médico de las enfermeras comunitarias (tres artículos) 3. Breve resumen personal sobre la ética médica y el estilo médico de las enfermeras Ética y estilo médico (tres artículos) 4. Lemas de advertencia hospitalaria sobre ética médica y estilo médico 5. Resumen de la ética médica y el estilo médico de las enfermeras hospitalarias en 2021 (tres artículos) 6. Autoevaluación de la ética médica y el estilo médico de enfermeras en 2021 (tres artículos) 7. Ensayo resumido personal sobre la ética médica y el estilo médico de las enfermeras en 2021 (cuatro artículos) 8. Resumen de fin de año de la evaluación de la ética médica y el estilo médico de los médicos miembros del partido en 2021 (dos artículos) 9. Evaluación de fin de año de la ética médica y el estilo médico del personal médico en 2021 (dos artículos) 10. Autoevaluación de la evaluación de fin de año de la ética médica y el estilo médico de 2021 de los médicos (tres artículos)

3. Mejorar la calidad profesional del personal médico y fortalecer la autoconstrucción:

Debido a la naturaleza y los estrictos requisitos del trabajo en la UCI, los médicos y enfermeras están siempre en primera línea en el tratamiento y observación del paciente. . Por tanto, la calidad del personal médico de la UCI estará directamente relacionada con la calidad del trabajo de enfermería de la UCI. La formación de enfermeras de UCI es el centro del trabajo de nuestro departamento. En la educación de seguimiento, se adoptan métodos como la formación en el trabajo, la formación fuera de la ciudad, el autoestudio y la evaluación. Realizar aprendizaje empresarial semanalmente, capacitación técnica de operación mensualmente y realizar rondas de enfermería. En base a los problemas existentes en el trabajo clínico, se realizan reuniones periódicas para discutir, aprender y estandarizar el proceso de trabajo. Este año, dos enfermeras fueron enviadas a la UCI de hospitales de nivel superior para estudiar y obtener capacitación adicional y obtener certificados de trabajo en UCI. Se anima a todo el personal de enfermería general a participar en educación en servicio a nivel asociado de enfermería o de pregrado. Un año de formación hace que todo el personal médico de la UCI sea básicamente competente en el trabajo diario.

4. Los beneficios sociales y económicos están comenzando a mostrarse:

En los últimos cinco meses, nuestro departamento ha tratado a más de 40 pacientes y ha rescatado con éxito a pacientes que incluían un paro respiratorio causado por mordedura de serpiente, CID posparto. Se han logrado ciertos beneficios sociales y económicos para pacientes con obstrucción respiratoria causada por infección pulmonar. En el último año, gracias a la atención, fuerte apoyo y ayuda de los líderes del hospital y de los directores del departamento médico y del departamento de enfermería, el trabajo de enfermería ha fortalecido la gestión interna y la imagen externa, y ha logrado ciertos resultados en la construcción del tratamiento médico. , calidad de enfermería y ética profesional.

Si analizamos el trabajo en retrospectiva, hay logros y deficiencias. En el futuro, debemos trabajar duro para mejorar la eficiencia de la gestión administrativa y esforzarnos por alcanzar la excelencia en el trabajo empresarial, esforzarnos por obtener mejores resultados y hacer las debidas contribuciones a la implementación del espíritu de nuestro hospital y la promoción del desarrollo integral de trabajar. Esperamos que los líderes del hospital continúen brindando atención y apoyo en la capacitación dentro y fuera del hospital de la UCI, para que podamos mejorar continuamente la calidad general del equipo de enfermería de la UCI y garantizar la seguridad médica.