Mentalidad exitosa
Primero, una actitud humilde
Sé humilde en todo. Las uvas verdes son amargas, y los ignorantes son orgullosos, como los limpiadores y los porteros. El jefe tiene sus razones para utilizarlo. No deberíamos preguntar lo que no necesitamos saber. Cuanto más sepamos, menos bueno será para usted. Cada uno tiene sus propios secretos. ¿Necesitas saber lo que necesitas saber? De lo contrario, moriré y no sé por qué. ¡triste!
En segundo lugar, mentalidad cooperativa
En lo que nos centramos ahora es en el espíritu de equipo. Deberíamos tener el espíritu de cooperación de los lobos. Deberíamos aprender del espíritu de cooperación del lobo. La grandeza del lobo reside en el espíritu de trabajo en equipo. Un chino es un gusano y diez chinos son dragones. Es más, cada uno tiene sus propios puntos fuertes. Valorar a una persona significa valorar sus puntos fuertes. En particular, los directivos de empresas deberían prestar más atención al espíritu de cooperación.
Los cuatro Tang Sanzang y sus mentores en "Journey to the West" son un buen equipo cooperativo. Desde una perspectiva, el oponente es una persona noble que te ayuda a saber más claramente dónde están tus debilidades. Agradecer a tu oponente es fuerza, agradecer a tu oponente es riqueza.
Tercero, mentalidad innovadora
¡Creo que la única constante en este mundo es el cambio! El cambio conduce a la tranquilidad, el dolor conduce al dolor. Especialmente hoy en día con una competencia feroz. Esté siempre a la vanguardia de los tiempos. En el acelerado mundo actual, no importa lo ocupado que esté en el trabajo, debe mirar noticias, anuncios, programas legales y otros programas que puedan reflejar las condiciones sociales y del mercado.
Por supuesto, esto también es una cuestión de hábitos y aficiones personales. Lo que intento decir es: no te desconectes de la sociedad. Aprende a ser una buena persona con buena gente, aprende a jugar malas pasadas con las brujas y esta con gente exitosa si quieres triunfar.
Cuarto, la mentalidad de dar
Todo el mundo tiene miedo de perder y nadie no quiere recibir. La clave es pagar primero. El maestro Lin Weixian dijo una vez: La vida es un proceso de cálculo del libro mayor, así que no te preocupes por las ganancias y pérdidas inmediatas. Cuando tengas éxito, Dios te devolverá todo.
De cara al futuro, este camino es muy largo y arduo, y es encomiable poder pagar de vez en cuando, independientemente de las ganancias y pérdidas. Esto requiere una gran sabiduría o la tolerancia del budismo. ¿Qué tipo de vida crees que es la vida más valiosa? La respuesta es: una vida que sirve a los demás es la vida más valiosa.
5. La mentalidad del jefe
Cuando eres un empleado común y corriente, dices que nuestra empresa o nuestros productos serán completamente chinos en tres años y saldremos de Asia. En cinco años, cuando vaya al mundo en 2020, toda la aldea global será mía. ¿Es posible?
Si ya eres un emprendedor multimillonario, creo que todavía está bien. El jefe considera el trabajo como una carrera para toda la vida. Los empleados consideran el trabajo como un medio para ganar dinero, y ésta es la diferencia: si la empresa tiene diez pisos, entonces el jefe está en lo alto del edificio, el vicepresidente en el octavo piso y el gerente en el sexto. , el supervisor está en el tercer piso y los empleados están en el primer piso y el sótano. Entonces, ¿los empleados tienen el ámbito y el pensamiento de un jefe? ¿Pueden considerar y manejar los problemas desde la perspectiva del jefe? y ¿pueden considerar la empresa como su propia carrera?
6. La mentalidad de los médicos
Todos sabemos que la competencia en esta sociedad es demasiado cruel, la presión es demasiado grande y las responsabilidades demasiado pesadas, lo que a veces realmente dificulta. nosotros sin aliento. Como dice el refrán, la vida será insatisfactoria nueve de cada diez veces. De hecho, todo el mundo tiene emociones, dificultades, infelicidad e incluso una confusión dolorosa. El consuelo de los demás es realmente inútil. En este momento, es necesario tener la mentalidad de un médico para adaptarse. La gente tiene que afrontar muchas dificultades e impotencia.
Todo el mundo tiene un punto crítico en su corazón. Cuando tus emociones caigan al punto crítico, ¡rebotarán con gran poder! Demasiado estrés no es algo bueno. Tienes que aprender a convertir el estrés en motivación y encontrar formas de reducirlo. El estrés proviene de responsabilidades, como el matrimonio y la familia. Deberías aprender a reducir el estrés. Hay muchas formas de aliviar el estrés, como escuchar música, viajar, leer y desahogarse. Realmente no es posible cambiar de empleador. ¡Si cambias el árbol de vida, morirás!
7. * * *Mentalidad ganadora
El crecimiento humano es un proceso de dependencia-independencia-interdependencia. El estado más elevado es la interdependencia, * * *la victoria. Los pequeños éxitos dependen de uno mismo, los grandes éxitos dependen del equipo. De hecho, cualquier crecimiento y progreso en la sociedad actual no puede separarse del apoyo de los demás. Va a ser una mezcla de gente. Además, la estructura del carácter "人" también es muy extraña, con una izquierda y otra derecha. Tú y yo * * * formamos un extraño apoyo, sin el cual todos caeríamos.
Una persona tiene su precio y valor. El precio lo dan otros, pero usted mismo mejora el valor. Hazte tan valioso como crees que eres. La base para ganar en cooperación con otros es cuánto valor puedes darles a los demás.
8. Mentalidad de responsabilidad
Todo el mundo viene a este mundo con responsabilidades. El Estatuto de Cadetes de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point estipula que cada cadete es responsable de cumplir con sus deberes y obligaciones en cualquier momento y en cualquier lugar, independientemente de si está realizando sus propias actividades privadas. Esta actuación debe surgir de un sentido de responsabilidad del corazón, no de obtener una recompensa ni ninguna otra cosa.
9. Actitud Positiva
Todos sabemos que una actitud proactiva es proactiva. Sólo hay dos tipos de mentalidad humana: positiva y negativa. Hay tres niveles de mentalidad: mentalidad, pasión y creencia. La pasión y la vitalidad de una persona dependen principalmente de sus creencias, que son los ideales mencionados anteriormente. Cuando un ideal se convierte en una creencia, esta emoción positiva es duradera. Una mentalidad apasionada y una fe son la mentalidad más elevada. ¡Tu actitud hacia la vida determina la actitud de la vida hacia ti!
10. Actitud pragmática
Haz bien tu trabajo, pregunta si no entiendes y aprende si no entiendes, no seas arrogante y haz todo lo posible; cosa con cuidado. Toda persona exitosa comienza desde algo pequeño y lo logra hasta el extremo. Al igual que un maestro de artes marciales que quiere afianzarse en el mundo, necesita cierta habilidad. Cuando practica la espada, necesita practicar bien la espada, ¡y la ejecución depende de los detalles!
11. Mentalidad de vaso vacío
Como empresa, debe ser capaz de tolerar a las personas, poder almacenar nuevos conocimientos y cosas, y ser capaz de absorber las ventajas y las cosas avanzadas. de otros. Hay un estudio de caso sobre gestión del tiempo en el curso MBA. Lo primero es vaciar. Quien cargue primero agua, quién cargue primero arena, quién cargue rocas primero. Esta verdad es evidente por sí misma.
Doce. Mentalidad de crecimiento
No debemos tener miedo de hacer el ridículo. Deberíamos hacer las cosas con prisa. Crecer es hacer el ridículo. Hacer el ridículo es crecer. No tengas miedo al fracaso. Los ganadores nunca se rinden. Los temblores nunca tienen éxito. Todos fallan. El fracaso no es terrible. Lo terrible es que hay que revisar el fracaso. Debe haber un método para el éxito y debe haber una razón para el fracaso. Como un niño, quiero preguntarte: ¿no te caíste cuando aprendiste a caminar?
Trece. Psicología Competitiva
Debemos enriquecernos y mejorarnos constantemente, y formular una estrategia competitiva y un plan estratégico para nosotros mismos. La supervivencia del más fuerte es una ley natural normal. Lo siento, en la naturaleza y los bosques. El lobo se comió a la oveja. ¿Alguien siente pena por las ovejas? Por eso hay que practicar habilidades desde una edad temprana. Al igual que los lobos, sus madres les enseñan habilidades desde una edad temprana y las juegan como si fueran juegos.
14. Mentalidad cero
La llamada mentalidad cero significa dejarse llevar por completo. En este mundo, esas personas han estado viviendo en el pasado. Su característica más importante es comparar el pasado, el ayer y el hoy. Lleno de pasado. No puedes olvidarlo y no soportas mirar atrás, especialmente para aquellos que están enamorados. Si saltan del edificio y se ahorcan, morirán, pero no podrán soltarse rápidamente.
La experiencia es algo bueno y la riqueza te puede ahorrar algunos desvíos y pérdidas, pero no puedes ser persistente. Lo más importante es prestar atención a dejarse llevar.
Tenemos que plantearnos tres preguntas: 1. ¿Qué quiero hacer? ¿Qué puedo hacer? 3. ¿Qué debo hacer? Planifíquese paso a paso y dé cada paso con los pies en la tierra. Todas las personas exitosas se desarrollan lentamente, paso a paso, gracias a sus propios esfuerzos.
15. Actitud de aprendizaje
La actitud de aprendizaje es muy importante. La información que se produce cada día en este mundo sólo puede ser aprendida por una persona después de 1.100 años, y el conocimiento se actualiza a un ritmo de obsolescencia del 40% cada año. Las oportunidades futuras pertenecen a quienes pueden aprender.
Hay un dicho: el éxito representa el pasado, la capacidad representa el presente y sólo el aprendizaje puede determinar el futuro.