Resumen del trabajo personal de fin de año del Gerente Técnico 2021

Este año está a punto de convertirse en una cosa del pasado. ¿Hay ganancias y pérdidas en este año? ¿Hay alguna experiencia que valga la pena compartir? En este momento, ¿qué tipo de resumen tendrá? El siguiente es el "Resumen del trabajo personal de fin de año del gerente técnico 2021" que compilé cuidadosamente para todos. Le invitamos a leer este artículo. Resumen del trabajo personal de fin de año del Gerente Técnico 2021 (1)

El Departamento de Tecnología de la Información es un equipo joven Nuestros miembros están dispersos en varios grupos de enseñanza e investigación. Estoy completando tareas docentes ocupadas. Al mismo tiempo, he compartido varias tareas del Departamento de Tecnología de la Información. Como director del Departamento de Tecnología de la Información, siempre me he sentido muy avergonzado. Esta vez la escuela otorgó el Touching Team a nuestro departamento de tecnología de la información. Creo que, por un lado, es una afirmación de nuestro trabajo y, por otro, también plantea mayores requisitos para nuestro trabajo futuro.

Se puede decir que el trabajo de nuestro departamento de tecnología de la información es trivial y complicado. La mayoría de las veces es solo trabajo de emergencia. Es realmente imposible hablar de eventos trascendentales, ni podemos hablar. sobre muchas teorías profundas. Aun así, siento que gracias al esfuerzo de todos los profesores de nuestro Departamento de Tecnología de la Información, hemos sido muy efectivos en los siguientes aspectos del trabajo:

1. Los miembros de nuestro Departamento de Tecnología de la Información están dispersos. Bajo la influencia y orientación de varias oficinas, el nivel de aplicación de la tecnología de la información de los profesores de la escuela ha mejorado considerablemente. Los profesores ya tienen relativamente habilidades en el procesamiento de textos y en la elaboración de material didáctico para la clase. Cuando los profesores encuentran problemas, a menudo reciben ayuda de expertos a su alrededor, de modo que el problema puede resolverse relativamente rápido y los profesores ya no tienen miedo de utilizar estos métodos de enseñanza modernos.

2. También hay personal dedicado responsable del mantenimiento informático en cada oficina. Por ejemplo, a menudo ayudo a la oficina de grado inferior a solucionar varios problemas informáticos de manera oportuna. También es la primera encargada del mantenimiento de las computadoras en su oficina.

3. En actividades a gran escala, los miembros del departamento de tecnología de la información pueden trabajar juntos como un equipo. En la finalización del proyecto audiovisual provincial "Décimo Plan Quinquenal" de la escuela "Investigación sobre el uso de la tecnología de la información para promover la formación del estilo de aprendizaje" basado en la investigación y la cooperación "de los estudiantes", todos nuestros miembros están bajo el despliegue unificado y orientación del director de la Oficina de Docencia A continuación, todos tenían una clara división del trabajo y cumplieron con sus deberes. Sin decir una palabra, asumieron la tarea de dar lecciones en video, utilizaron el tiempo de descanso para completar diversos trabajos estadísticos. y produjo diapositivas para informar. El director x dedicó mucho tiempo a completar el informe final.

4. Los profesores de nuestro Departamento de Tecnología de la Información pueden verse en diversas actividades a gran escala en la escuela. Maestro, actividades publicitarias temáticas "Festival de arte escolar", "El mandarín te conecta a ti, a mí y a él", actividades de la serie de festivales de lectura "Solicitud de escuela ecológica" y "Bureau Small Cup", evaluación intermedia del "Plan de desarrollo trienal" , actividades del "Estudio Psicológico", fotografiado y preparado para los cursos de evaluación "Moralidad y Sociedad" y "Moralidad y Vida" de la ciudad, encuentro de Zhou Rui con lectores jóvenes en la escuela, "Curso de Evaluación de Ciencias de la Ciudad", "Concurso de Recitación en Inglés" y El seminario "Educación moral característica" de la ciudad. El trabajo de transmisión en vivo de conferencias de padres y maestros para los grados 1 a 6 puede parecer monótono y trivial, pero sin un alto sentido de responsabilidad, no se puede completar de manera consistente. >

5. Como jefe del Departamento de Tecnología de la Información, bajo el liderazgo, ayudamos a más de diez profesores a crear y modificar material didáctico multimedia para concursos y cursos públicos. Entre ellos, el material didáctico producido por y otros obtuvieron buenos resultados. concursos nacionales, provinciales y municipales y ganó el primer premio y tres premios municipales, un primer premio a nivel provincial y un tercer premio a nivel nacional (solo dos cursos en la ciudad de Changzhou ganaron este premio. Filmaron y produjeron una serie de televisión especial para). la pequeña gira de la unidad de aprendizaje de innovación de la oficina, y participó en la exposición municipal y ganó el segundo premio. Esto indica que la capacidad de nuestra escuela para desarrollar recursos escolares de forma independiente ha mejorado enormemente.

6. El uso de. La red del campus ha abierto una segunda ventana para la publicidad exterior de la escuela.

Los maestros muestran sus logros e intercambian información diversa a través de la red del campus. Desde el establecimiento de la red del campus, han llevado a cabo sucesivamente "Yo y la implementación del plan de desarrollo trienal por parte de la escuela", "Seminario para maestros de mediana edad y mayores". y "Festival de la Gratitud" Muchos seminarios especiales como la "Nueva Educación Básica" han cambiado la forma original de actividad de comunicación unidireccional. A través de Internet, cada maestro realmente tiene derecho a hablar. Los padres se enteran de los diversos eventos noticiosos de la escuela a través de la red del campus, y los estudiantes publican artículos y muestran sus talentos a través de la red del campus. Se estableció una bolsa de récord de crecimiento docente para registrar la trayectoria de crecimiento de los docentes en tres años.

El año pasado, nuestro Departamento de Tecnología de la Información, con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, ha realizado algunos trabajos, pero todavía hay muchas deficiencias. En el siguiente paso, nos centraremos en los siguientes aspectos: Aspectos:

1. Mejorar la construcción de infraestructura de información educativa; en los últimos años, las escuelas han estado dispuestas a invertir en informatización educativa y están equipadas con muchos equipos educativos y didácticos modernos en oficinas y aulas. actualizar Hacer el mejor uso de estos equipos existentes;

2. Construir un sistema de información de recursos educativos que mejore la calidad de la enseñanza en la evaluación intermedia del plan de desarrollo de tres años, la construcción del recurso; La biblioteca no se logró bien. Aunque existen razones de equipamiento para esto, no podemos eludir completamente nuestra responsabilidad. De hecho, hoy en día, a medida que el nivel de aplicación de la tecnología de la información por parte de los profesores mejora gradualmente, es necesario preservar los materiales que los profesores dejan en su enseñanza diaria en el aula y establecer una biblioteca de recursos relativamente completa que no esté compuesta de piezas exquisitas. Se compone de material didáctico, incluso una imagen, una pieza musical o una diapositiva se pueden colocar en la biblioteca de recursos. Sin embargo, la biblioteca de recursos está construida por solo unos pocos miembros de nuestro Departamento de Tecnología de la Información, lo cual es más que suficiente. , y con la cooperación de líderes de todos los niveles y de todos los maestros, la construcción de la biblioteca de recursos será uno de los focos de nuestro trabajo futuro

3. y mejorar la calidad de la información de la enseñanza. Los profesores del departamento de tecnología dedican mucho tiempo a tareas triviales como reparar computadoras y crear material didáctico, y el nivel de tecnología de la información de nuestros profesores de la escuela ha mejorado enormemente; >

　4, Mejorar la capacidad de los estudiantes para aplicar la tecnología de la información para el aprendizaje independiente y mejorar la calidad del aprendizaje; en este sentido, como tecnología de la información, debería ser una responsabilidad ineludible, pero muchos profesores de materias también están cultivando la información de los estudiantes; habilidades tecnológicas de forma intencionada o no. Por ejemplo, algunos profesores tienen una alfabetización informacional relativamente alta a menudo piden a los estudiantes que busquen información en línea y la presenten a los estudiantes en clase. Con el tiempo, la alfabetización informacional de los estudiantes de esta clase será mayor que la de otras clases paralelas.

5. Ampliar el espacio virtual de la educación escolar y promover el desarrollo de las escuelas, las comunidades y las familias. Escuché que algunas clases, bajo el liderazgo del director, han establecido sus propios registros de compañeros en línea. Los padres, estudiantes y maestros pueden intercambiar información de manera oportuna en esta plataforma. Mejorar la construcción de infraestructura de información educativa; construir un sistema de información de recursos educativos que mejore la calidad de la enseñanza; fortalecer la construcción de sistemas de información que promuevan el desarrollo de los estudiantes; fortalecer la construcción de escuelas experimentales de información educativa; comunidades, y familias Entorno de red de información vinculada;

6. Fortalecer la gestión interna del Departamento de Tecnología de la Información Con una clara división del trabajo, registrar el trabajo de cada miembro de manera oportuna para que todos en el. El Departamento de Tecnología de la Información puede todos los miembros utilizar sus talentos.

A lo largo de un año de trabajo, hemos aclarado nuestras responsabilidades y hemos visto claramente la dirección de nuestros esfuerzos. En el nuevo año, esperamos hacer un mejor trabajo y contribuir a la informatización de la educación de la escuela. contribución. Resumen del trabajo personal de fin de año del gerente técnico 2021 (2)

En los últimos años, el sistema GOA, los sitios web de ventas en el extranjero, los complementos, los sitios web de trigo cazado, varios sitios web de consignatarios, etc. el alcance funcional de nuestro departamento de proyectos.

El desempeño principal del departamento de proyectos en el primer semestre de 20xx se centró en el desarrollo de una serie de software automatizado, como software de almacenamiento automático, software de recepción automática y software de transferencia automática. Con la ayuda de estos software, la operación y la empresa. Se ha mejorado la eficiencia de la gestión, proporcionando La empresa ha aportado beneficios. ¡Pero todavía tenemos mucho margen de mejora y necesitamos que todos trabajen juntos para lograr avances! Todavía tenemos los siguientes problemas que deben resolverse:

El primer punto: la asignación de mano de obra del departamento es insuficiente y la división del trabajo no se puede refinar. La dificultad para contratar personal técnico experimentado para algunos puestos es la principal razón de este problema. Dado que la empresa está ubicada en una ciudad a nivel de condado, los técnicos experimentados de muchas grandes ciudades se muestran reacios a venir aquí. En el futuro, podemos comenzar a ampliar la contratación de personal técnico desde la perspectiva de colegas y amigos que nos rodean. También esperamos que los hermanos y hermanas aquí puedan ayudarnos a explorar los recursos adecuados a nuestro alrededor.

Segundo punto: algunos colegas carecen de iniciativa y entusiasmo cuando se enfrentan a tareas laborales relativamente tediosas, y su eficiencia en el trabajo es relativamente baja. Con respecto a este punto, a continuación utilizaremos herramientas de gestión, como la evaluación del desempeño, para permitir que aquellos colegas que puedan crear valor para la empresa y se esfuercen por obtener mayores beneficios, tanto materiales como espirituales. Más importante aún, la comunicación y la cooperación también son condiciones esenciales para crear eficiencia.

El tercer punto: el retraso en el desarrollo de algunos sistemas basados ​​en proyectos ha expuesto nuestra falta de experiencia en la gestión de proyectos. Para el próximo trabajo, necesitamos tener un proceso de trabajo claro, responsabilidades más claras y operar de manera ordenada. También necesitamos formular y mejorar gradualmente algunas especificaciones de desarrollo relevantes. Ahora hemos utilizado Redmine para realizar un seguimiento de las tareas asignadas, pero todavía no puede satisfacer algunas de nuestras necesidades reales. Esta área necesita más mejoras.

Después de mejorar los puntos anteriores, creo que todos podemos mejorar en el trabajo.

Entendemos profundamente la importancia del departamento de proyectos para el desarrollo de la empresa y las expectativas y requisitos de la empresa para el equipo del proyecto. Por lo tanto, el valor de cada hermano y hermana del equipo para la empresa es evidente. y debe utilizarse plenamente. La eficacia de combate de nuestro equipo requiere que trabajemos juntos como equipo y trabajemos juntos. Una cosa es segura: "Hay justicia en el mundo y los esfuerzos siempre serán recompensados". Mientras trabajemos duro, mejoraremos ya sea en términos de calidad profesional personal, recompensas materiales o puestos. Actualmente estamos desarrollando el sistema CRM, el software de gestión de estudios, el sistema de gestión de cuentas de juegos, GOA1.0 y una serie de otros trabajos de mantenimiento, así como la próxima revisión del sitio web GameMai. Estamos seguros de que podemos hacerlo mejor.

Creo firmemente que mientras trabajemos juntos, podremos ejercer una fuerte capacidad de lucha en equipo y superar cualquier obstáculo en el camino a seguir. Resumen de trabajo personal de fin de año del Gerente Técnico 2021 (3)

Me gradué del Departamento de Ingeniería Civil, Facultad de Ingeniería y Tecnología, Universidad xx, en junio de 20xx. En junio de 20xx, fue empleado de Construction Group Co., Ltd. y se dedicó a la gestión de tecnología de ingeniería. Han pasado dos años desde mi graduación y he vivido tres proyectos en un año. Durante este período de tiempo de trabajo, mis líderes y colegas me han brindado mucha tolerancia, apoyo y ayuda, y he aprendido muchas cosas valiosas en. experiencia laboral, pero también fortaleció mi confianza en el trabajo futuro.

Cuando llegué por primera vez a la empresa en junio de 20xx, vi que todo estaba fresco y me sentí muy motivado para mi primer trabajo. Para permitirnos comprender más rápidamente la empresa y adaptarnos al trabajo futuro, la empresa llevó a cabo especialmente una formación previa al empleo de tres días para los nuevos empleados. A través de esa capacitación, obtuve una cierta comprensión de la historia y la cultura de la empresa, también tuve una breve introducción a los procedimientos operativos básicos de la empresa, la historia de desarrollo de la empresa, la cultura corporativa, el status quo corporativo y algunos conocimientos profesionales que nunca había tenido. expuestos antes del aprendizaje.

Después de la capacitación, recibí un aviso de mi líder para ir al departamento de proyectos de Zhengzhou Dongfeng Nissan. El proyecto de la biblioteca KD se estaba construyendo en ese momento. Después de que llegué al proyecto, el gerente del proyecto lo organizó. un puesto de técnico para mí. Trabajé y estudié con el líder técnico y los trabajadores de la construcción en ese momento.

He ganado mucho durante este tiempo y es una gran transición de principiante a trabajador técnico, lo que será de gran importancia en mi carrera. Cuando comencé a trabajar en el proyecto, posicioné mi trabajo en ayudar al técnico responsable de la obra y enriquecerme constantemente con el autoestudio. Mientras completaba la medición de la construcción y el planteamiento del proyecto, también ayudé al técnico. persona a cargo de la preparación de planos de construcción, sesiones informativas técnicas y responsable de la orientación y preparación de datos técnicos de ingeniería, la inspección de calidad en el sitio junto con la inspección de calidad y de ayudar a los oficiales de seguridad en la implementación, supervisión e inspección del trabajo de seguridad en los sitios de construcción.

Cuando llegué al proyecto de la biblioteca KD, los cimientos y las obras principales del proyecto estaban básicamente terminadas, pero el trabajo principal de nuestros técnicos de ingeniería civil era nivelar el terreno de toda el área de la fábrica y el suelo. de la base del terreno y la pavimentación y compactación de grava. Mi tarea principal en ese momento era trabajar con los trabajadores de la construcción para nivelar el sitio, lo que requería el uso de un nivel. Aunque había encontrado un nivel en la escuela, no era muy hábil en usarlo. Bajo su guía, rápidamente me familiaricé con el uso de un nivel.

Los requisitos básicos de la línea de control para los equipos son muy estrictos y no podemos ser descuidados. A veces tenemos que medir y leer varias veces un dato. Durante el proceso de construcción y replanteo, siempre me he tomado en serio mi trabajo con una actitud positiva y he cumplido con mi deber en todos los trabajos que realizo para poder culminar con éxito las tareas laborales. Absorber continuamente la experiencia adquirida en el trabajo práctico. Recuerde no apuntar demasiado alto, sino tener los pies en la tierra, hacer cosas más prácticas, poner a prueba sus conocimientos en la práctica y acumular experiencia en el sitio de construcción.

A través del trabajo de construcción en el sitio, entendí profundamente que las cosas que aprendí en la escuela y el conocimiento que aprendí de memoria al leer las especificaciones y procedimientos son mucho menos sólidos de lo que realmente he experimentado, y Muchos conocimientos son aún más difíciles de recordar. Lo que no puedes aprender de los libros se basa completamente en tu propia experiencia. Durante este período de tiempo, he estado leyendo más y aprendiendo más. Cuando encuentro áreas donde las prácticas en la obra son diferentes a las de los libros, inmediatamente le pido consejo al director técnico, al capataz, etc. A veces no puedo obtener consejos teóricos, pero sí una gran experiencia. Cuando comencé a trabajar, sentí que el trabajo de datos técnicos, el trabajo de medición y el trabajo de inspección de calidad eran relativamente simples. Sin embargo, de hecho, siempre sentí que podía hacerlo, pero fue solo cuando comencé. Al practicar me di cuenta de mis defectos. A menudo obtenía la mitad del resultado con la mitad del esfuerzo y me faltaba eficiencia. Ahora que he practicado más, dominado los métodos y adquirido experiencia, me siento más cómodo con ello.

En junio de 20xx, comenzó oficialmente el nuevo proyecto del Departamento de Proyectos de Nissan de Zhengzhou. Seguimos al director del proyecto y nos trasladamos al nuevo proyecto. Esta vez el proyecto fue el taller de repuestos de Nissan de Dongfeng. Proyectos integrales de construcción de estaciones. En las primeras etapas del proyecto, varios otros técnicos de ingeniería civil y yo realizamos algunos intercambios y análisis sobre los planos y la descripción general del proyecto. Al mismo tiempo, hicimos una serie de arreglos de trabajo para el proyecto basados ​​en la organización general de la construcción. Diseño y cronograma del proyecto.

La estructura del taller de repuestos en el sitio es relativamente simple, similar a un gran almacén. Hay dos cortafuegos en el medio de todo el taller que se extienden más allá del techo, dividiendo todo el taller en tres independientes. talleres y su estación integral del edificio auxiliar El edificio se utiliza principalmente como sala de agua y electricidad del taller de repuestos. Los dos edificios están conectados por una zanja de cables. El edificio de la estación integral está dividido en una sala de calderas, una sala de distribución de energía y una sala de aire comprimido, etc. Dado que llevo relativamente poco tiempo trabajando, este proyecto es mi primer proyecto completo. He sido responsable de toda la construcción desde el principio del proyecto. Mi pasantía anterior y el primer proyecto de biblioteca KD estuvieron involucrados en la mitad. el proyecto.

Ante este nuevo proyecto, al principio estaba un poco confundido, pero con la ayuda de mi maestro y mis colegas, gradualmente se me ocurrió mi propio plan sobre cómo construir y organizar este proyecto. Mis colegas y yo hemos estado ocupados desde la excavación de los cimientos del proyecto. Era la primera vez que participaba en la construcción del proyecto de cimientos. Hubo muchos problemas que no sabía cómo resolver, pero mis colegas y el personal. Los maestros que me guiaron estaban muy entusiasmados, se tomaron la molestia de explicarme varios problemas, hasta que al final pude completar el trabajo por mi cuenta.

El proyecto de cimentación del taller de piezas en el sitio es relativamente simple. No hay cimentación de pilotes. Solo es necesario controlar la profundidad y el tamaño de la excavación del pozo de cimentación y luego realizar una nivelación razonable. En casi un mes y medio, completamos la ingeniería básica de todo el taller de repuestos en sitio y la construcción integral de la estación. Dado que el edificio de la fábrica es una fábrica de estructura de acero, su cuerpo principal está compuesto principalmente por componentes de acero. La parte de construcción civil involucra principalmente dos muros cortafuegos relativamente altos y estructuras de mampostería por debajo de 1.200 m. Para esta parte de la construcción. Estoy relativamente familiarizado con él, pero todavía encontré algunas dificultades durante el proceso de construcción. Sin embargo, con la ayuda de mis colegas y líderes, completé la tarea satisfactoriamente.

En junio de 20xx, debido a que el empleado de datos original estaba a punto de ser enviado a otros proyectos, después de comunicarme con el gerente del proyecto, comencé a seguir al empleado de datos original para aprender a administrar datos de ingeniería. El trabajo principal del empleado de datos de ingeniería es recopilar, organizar y administrar los archivos de ingeniería, reflejar de manera seria y veraz el progreso y la calidad de todos los procesos en el sitio de construcción, comunicarse con la unidad de construcción, la unidad de supervisión y la unidad de diseño de manera oportuna. manera y manejarlo con cuidado Responsable del envío y recepción de planos de diseño, planos de construcción, negociaciones de cambios, actas de reuniones, hojas de contacto y cartas durante la construcción, y recopilar y guardar documentos emitidos por la empresa y los departamentos pertinentes.

Ser capaz de ayudar al personal de gestión de proyectos y al personal relacionado con la ingeniería durante el período de construcción, proporcionarles la información requerida y realizar trabajos similares. Este tipo de trabajo parece fácil, pero en realidad es bastante trivial y engorroso. No es fácil hacerlo bien. Debe reflejarse de manera verdadera y completa. Cada etapa de toda la construcción del proyecto juega un papel vital en el control de la calidad. el proyecto. Siguiendo el estudio de mi antiguo empleado de datos y mi propia experiencia en el trabajo, aprendí algunos métodos importantes para generar datos de ingeniería:

1. Preste atención a la gestión de datos. Esto es muy importante y también es una condición necesaria para una buena gestión de los datos.

Porque mucha gente cree que todo se decide en el momento y que los datos son sólo un accesorio de la escena, que se puede complementar y que puede Incluso se puede utilizar para escribir "memorias". Tanto es así que incluso después de que el proyecto lleva mucho tiempo en marcha, se produce un extraño fenómeno en el que los datos siguen en blanco. Es más, algunos materiales de ingeniería se "crean" de una sola vez, a puerta cerrada, una vez finalizados. Imagínese, ¿pueden los datos fabricados sin presenciar el muestreo ni realizar ninguna prueba reflejar verdaderamente el proyecto real? Debe saber que los datos del proyecto se forman gradualmente durante la implementación del proyecto por parte del departamento de proyectos y son un reflejo verdadero y completo del proyecto. proceso de construcción del proyecto. Desempeña un papel vital en el control de la calidad del proyecto.

2. La información de los materiales de construcción debe ser completa, válida y trazable.

Hay muchos tipos de materiales en el proyecto y provienen de diferentes fabricantes. Controlando la calidad de los materiales se establecerá el. base para la calidad de todo el proyecto una base sólida. Todo tipo de materiales que ingresen al sitio deben proporcionar documentos de certificación de calidad, como certificados de producto e informes de inspección. Debido a que todos estos materiales provienen de unidades externas, la trazabilidad de dichos datos es particularmente importante. En vista de esto, los documentos de certificación de calidad de los datos deben ser en la medida de lo posible originales. Cuando se deban utilizar copias, deben ser claras, completas. válido y sellado El sello oficial de la unidad donde se almacenan los originales, indicando el lugar donde se almacenan los originales.

3. Los registros de las pruebas de construcción deben ser oportunos y completos

La calificación de la prueba de construcción es un requisito previo para la aceptación del proyecto del lote de inspección (subelemento\división). Por ejemplo, el informe de prueba de conexión de barras de acero es el requisito previo para la aceptación del lote de inspección de instalación de barras de acero, y el informe de prueba de concreto es el requisito previo para la aceptación del lote de inspección de construcción de concreto. Por lo tanto, los registros de pruebas de construcción deben realizarse paso a paso para evitar omisiones y afectar la construcción posterior.

4. Los elementos de inspección del registro de aceptación del lote de inspección deben completarse por completo.

El lote de inspección es la unidad más pequeña para la aceptación del proyecto y es la base para la aceptación de calidad de los subproyectos. e incluso todo el proyecto de construcción. Por lo tanto, si cada elemento del lote de inspección está calificado o no afecta directamente la aceptación de calidad de los subproyectos e incluso de todo el proyecto de construcción. No se debe omitir cada elemento de inspección del lote de inspección. Si hay elementos de piezas incrustadas en el lote de inspección de instalación de barras de acero para piezas incrustadas y hormigón en juntas de construcción

Los elementos de juntas de construcción se incluyen en el lote de inspección de construcción.

Además de cumplir con los cuatro puntos anteriores, la recopilación de datos técnicos y de ingeniería también debe ser oportuna, verdadera, precisa y completa.

A mediados de junio del año pasado, todo el taller de piezas de fábrica y el proyecto integral habían sido aceptados por completo. Otros colegas fueron asignados a otros proyectos uno tras otro. Continué resolviendo el trabajo pendiente del proyecto. Organiza y archiva datos. En junio, recibí una notificación del director del proyecto de que el proyecto de automóvil Wuhan Dongfeng Renault había ganado la licitación. La empresa me contrató como líder técnico del proyecto del taller de pintura de automóviles Wuhan Dongfeng Renault.

Como no he trabajado durante mucho tiempo y tengo relativamente poca experiencia, todavía hay muchos lugares que necesito aprender y familiarizarme. Ahora que estoy en esa posición, siento que. Este es un muy buen aprendizaje y ejercicio. La oportunidad y mi experiencia previa como técnico de ingeniería civil y empleado de datos no me dejaron ciego al comienzo de este proyecto. Con la guía entusiasta y la ayuda de mis líderes y colegas, me adapté rápidamente. esta posición.

En varios meses de trabajo y práctica, encontré muchas dificultades y aprendí mucho. A través de repetidos intentos y exploraciones, seguí volviendo más competente en este trabajo y este puesto. Como líder técnico de proyecto calificado, debe hacer lo siguiente:

1. Responsable de la operación de los "tres sistemas" del proyecto. y gestión técnica integral del proyecto;

2. Responsable de coordinar los problemas técnicos en el sitio con los representantes del propietario, supervisión, diseño, estudio geológico y otras partes relevantes

3. Organización; personal profesional y técnico participa en la revisión de planos y cambios de diseño, prepara y organiza la tecnología de construcción y prepara planos de construcción e instrucciones de trabajo.

4. el departamento de proyectos, y preparar el progreso Planificar y supervisar el progreso del trabajo de cada equipo de construcción;

5. Responsable de comunicarse y coordinar con los propietarios, supervisores y otras partes y otras unidades de construcción, responsable de la implementación específica de el proyecto y el despliegue de factores de producción y diversos Asignación de recursos y coordinación del equipo de trabajo;

6. Supervisar a cada equipo de construcción para realizar una autoinspección de la calidad del proyecto y organizar la aceptación de la fase del proyecto y la aceptación de finalización.

Mirando hacia atrás en mi trabajo en los últimos dos años, siento que he recibido mucho ejercicio en el proyecto, he aprendido muchos conocimientos útiles y experiencia valiosa, y también descubrí que tengo muchas deficiencias. . En mi trabajo futuro trabajaré duro para mejorar mis habilidades.

Creo firmemente que la diligencia y la ética profesional son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. En mi futura carrera, siempre trabajaré duro para hacer bien mi trabajo y trataré de evitar errores en él. Reduzca mi trabajo, recuérdelo siempre en trabajos futuros y esfuércese por superarlo poco a poco. Resumen del trabajo personal de fin de año del gerente técnico 2021 (4)

Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé el trabajo. bien de acuerdo con los requisitos de la empresa. Haga su propio trabajo. A través del estudio y trabajo de los últimos seis meses, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y los métodos de trabajo han cambiado enormemente. La situación laboral de los últimos seis meses se resume ahora:

1. Carga de trabajo

Como técnico de I+D en la empresa, mi trabajo actual es realizar pruebas preliminares de nuevos productos con materiales entrantes, aprobación de muestras de componentes principales, producción y pruebas de prototipos de nuevos modelos y compilación. de informes de prueba, cooperar de manera efectiva y proactiva estrechamente con el trabajo de los ingenieros de I + D, entregar y organizar los datos de sus proyectos, responder y depurar los problemas encontrados durante las pruebas de prototipos y guiar al nuevo personal técnico en sus operaciones.

2. Calidad del trabajo

Después de más de medio año de capacitación, ahora puedo completar bien mis tareas laborales, cumplir estrictamente con las normas y regulaciones, especificaciones y procesos de trabajo de la empresa, y ser muy receptivo con los clientes. Las opiniones y sugerencias también se pueden considerar y analizar bien, y la calidad de las muestras diseñadas también ha mejorado que antes.

Por ejemplo, la aprobación de los materiales entrantes para nuevas muestras es más oportuna, detallada y rápida, el trabajo se puede completar dentro del límite de tiempo especificado y las tareas asignadas por el ingeniero del proyecto se pueden cooperar de manera efectiva y activa, lo que reduce el trabajo del ingeniero. carga de trabajo y mejora la eficiencia del trabajo. Esto no solo mejora el progreso del desarrollo del proyecto, sino que también enriquece mi cerebro.

3. Habilidades laborales

En el trabajo diario del centro de I + D, aprendí mucho, como reconocimiento y certificación de muestras, pruebas y depuración de prototipos, y tengo una comprensión más profunda. Comprender a fondo y ser capaz de operar con mayor competencia en osciloscopios, máquinas de carga, probadores de seguridad, puentes digitales y otros instrumentos de prueba. Pero al mismo tiempo también nos topamos con algunas dificultades, aunque algunas de ellas aún no están claras. Pero una cosa es necesaria: "trabajar estudiando, aprender trabajando", ¡porque el océano del conocimiento es muy amplio!

4. Responsabilidad y profesionalismo

La responsabilidad puede cultivar la moral, y la responsabilidad puede incluso construir la moral. Me esforzaré por amar mi trabajo, amar lo que hago y dedicarme a lo que hago. Estableceré un sentido de responsabilidad por amar mi trabajo y ser leal a mis deberes. Trabajaré duro para aprender y dominar el conocimiento científico moderno. , mejorar mis habilidades y sentar las bases para hacer bien mi trabajo, al mismo tiempo, debemos mantenernos al día, continuar innovando y hacer nuestro trabajo mejor.

5. ¡Espíritu de equipo!

Como empleado destacado de la empresa, estableceré conciencia del trabajo en equipo, comunicación efectiva y positiva con mis colegas de manera oportuna, pidiéndoles consejo de manera oportuna si hay algún problema, aprendiendo de cada uno. las fortalezas y debilidades de los demás y completar tareas laborales juntos.

6. Habilidades de comunicación

La comunicación es el comienzo de la cooperación. Un equipo excelente debe ser un equipo con buena comunicación y coordinación. No hay eficiencia sin comunicación. La comunicación trae comprensión y la comprensión trae cooperación. El gerente Zeng del Departamento de Recursos Humanos de IBM China Co., Ltd. dijo: "La capacidad de comunicación refleja la calidad de una persona. Si una persona tiene una gran capacidad profesional pero pocas habilidades de comunicación, nuestra empresa no la querrá como persona". En el centro de I+D, como miembro, aceptaré humildemente la orientación y sugerencias del liderazgo sobre el trabajo, me comunicaré con el líder de manera oportuna, pediré consejo a mis colegas si tengo alguna pregunta, escucharé activamente sus opiniones y sugerencias, continuaré ¡Estudio mucho y mejoro constantemente!

Por supuesto, a veces hay problemas en el trabajo. Creo que compensaré estas deficiencias en el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mis habilidades profesionales y mejoraré mi trabajo. ¡Y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa!