Responsabilidades laborales de la enfermera
En la vida diaria y en el trabajo, aparecen con frecuencia diversas responsabilidades laborales, y las responsabilidades laborales son la base para la evaluación organizacional. Creo que a muchos amigos les preocupa formular responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de las enfermeras que recopilé (7 artículos generales). Bienvenido a compartir.
Responsabilidades laborales de la enfermera 1 Propósito del trabajo:
Trabajar bajo la guía del director del departamento, la jefa de enfermería y el personal de enfermería superior.
Principales responsabilidades:
1. Cumplir conscientemente las normas y reglamentos del hospital y del departamento, implementar estrictamente diversos sistemas de enfermería y procedimientos operativos técnicos y trabajar bajo el liderazgo del director. enfermera y la guía del personal de enfermería superior Bajo el capó, complete diversas tareas de enfermería y medidas de enfermería de manera precisa y oportuna para evitar errores y accidentes de enfermería.
2. Tener buena ética profesional y calidad de enfermería, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente", realizar trabajos básicos de enfermería y cuidados de vida, patrullar con frecuencia las salas, satisfacer las necesidades físicas y mentales de los pacientes y estar de cerca. observar a los pacientes Los cambios en la condición de los pacientes y los cambios psicológicos, manejo oportuno de problemas anormales e informes al nivel superior, registro cuidadoso y objetivo de los cambios en la condición de los pacientes y el proceso de enfermería.
3. Bajo la dirección del jefe de enfermería y del personal de enfermería superior, lograr gradualmente una mejor previsibilidad en el trabajo de enfermería y tomar activamente diversas medidas para reducir la aparición de complicaciones de enfermería. Implementar estrictamente el sistema de gestión de seguridad de enfermería, proteger a los pacientes y a ellos mismos y prevenir accidentes.
4. Estudiar mucho de forma activa, dominar los métodos de seguimiento convencionales, utilizar hábilmente diversos instrumentos y equipos, observar de cerca los cambios en la condición y notificar rápidamente a los médicos para que tomen las medidas correspondientes y mantener registros de enfermería detallados, claros y precisos.
5. Participar activamente en diversos simulacros de rescate, dominar las técnicas de rescate y poder cooperar con los médicos para completar diversas operaciones de rescate. Brindar rescate y atención a pacientes críticamente enfermos e implementar diversas medidas cooperar con diversos exámenes, ayudar a los médicos en diversas tareas de diagnóstico y tratamiento e informar rápidamente los problemas si se encuentran.
6. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, orientar al personal de salud para que realice un buen trabajo en desinfección y aislamiento, y prevenir y controlar la aparición y propagación de infecciones hospitalarias.
7. Asistir a la jefa de enfermería en la gestión de sala y en la requisición, almacenamiento y mantenimiento de materiales, equipos y medicamentos.
8. Llevar a cabo cuidadosamente la educación sobre la admisión de pacientes, la educación sanitaria y la orientación al alta, mantenerse al tanto de las necesidades de los pacientes y sus familias, solicitar con frecuencia opiniones de los pacientes y sus familias y mejorar continuamente el trabajo de enfermería.
Responsabilidades de la enfermera: 2 1. Seguir la filosofía de enfermería del departamento y las salas de enfermería del hospital, establecer un concepto "centrado en la sala", respetar los derechos de los pacientes, incorporar la atención humanizada, centrarse en las habilidades de comunicación y mantener una buena relación enfermera-paciente.
2. Realizar el cambio de turno a pie de cama, de forma verbal y escrita. Contenido del traspaso:
1) Preste atención al número total de pacientes, admisiones, traslados, partos, cirugías, enfermedades críticas, muertes y problemas de gestión de salas.
2) Entrega de pacientes clave: la finalización de la atención de enfermería para pacientes de rescate, críticos y de cirugía mayor; si hay úlceras por presión, la fijación de varias tuberías y si el drenaje es fluido; ; se deben entregar y registrar emergencias y nuevos reclutamientos, exámenes especiales, tratamientos, transfusiones de sangre y pacientes con anomalías emocionales.
3) La ejecución de las órdenes médicas, la recogida de diversas muestras de ensayo y la realización de diversos tratamientos y trabajos inconclusos deberán rendir cuentas al sucesor.
4) Si los equipos y medicamentos de primeros auxilios están completos e intactos, y si los medicamentos valiosos, altamente tóxicos, de cáñamo y de drama limitado se entregan de manera clara y firmada.
3. Implementar estrictamente las responsabilidades laborales, las normas y reglamentos y los procedimientos operativos para evitar errores y accidentes.
4. Implementar estrictamente operaciones técnicas de desinfección, aislamiento y asepsia para prevenir infecciones hospitalarias.
5. Dominar los "Nueve Saberes" de los pacientes a cargo, patrullar las salas en cualquier momento, detectar rápidamente cambios en la condición y mentalidad del paciente, informar de manera oportuna y manejarlos de manera oportuna. y cooperar con las operaciones de rescate de manera oportuna.
6. Implementar estrictamente rutinas de enfermería y planes de tratamiento para pacientes quirúrgicos y en estado crítico; prestar atención a la protección de seguridad para pacientes comatosos, inquietos, ancianos y niños para evitar caerse de la cama.
7. Se aplican con regularidad y habilidad diversas técnicas de enfermería, y se implementan cuidados graduales, cuidados básicos y cuidados matutinos y nocturnos, así como diversos catéteres que cumplen con los requisitos. La transfusión de sangre y la velocidad de infusión deben estar de acuerdo con las instrucciones del médico y no debe haber fugas, fugas o flujo imaginario.
8. Todos los registros de enfermería son oportunos, precisos y completos. Cuando ocurre una disputa médica, los registros médicos deben sellarse a tiempo e informarse al director jefe de turno y a la enfermera jefe.
9. Hacer un buen trabajo en la gestión del pabellón y mantener las "cuatro modernizaciones y ocho personajes" del pabellón. Los accidentes causados por factores inseguros distintos de la atención médica deben informarse al hospital de turno de manera oportuna para garantizar la seguridad del paciente.
Responsabilidades del puesto de enfermería 3 1. Bases de implementación, rutinas de enfermería especializada, procedimientos operativos técnicos de enfermería y normas y reglamentos relacionados. Experto en operaciones de enfermería y operaciones de tecnología de enfermería, para que sea estable, preciso, ligero, rápido e inteligente. No debe haber fuerza ni intimidación durante la operación. Eliminar el miedo del paciente y mantener un estado de ánimo feliz puede permitirle cooperar activamente con el tratamiento y recibir buenos efectos terapéuticos.
2. Ayudar a los médicos a brindar consulta, orientación, consulta y tratamiento a los pacientes y sus familiares. Tenga un alto grado de simpatía por los pacientes, sea considerado, cariñoso, positivo y entusiasta, tenga una expresión amable, hable suavemente, trabaje paciente y meticulosamente, responda todas las preguntas y nunca pelee con los pacientes.
3. Implementar tratamientos farmacológicos orales, inyectables y de otro tipo y recolectar muestras de prueba; prestar atención a las patrullas, observar el estado y las condiciones de la infusión e informar las anomalías al médico de manera oportuna; el tratamiento de casos nuevos, quirúrgicos y de emergencia y de pacientes en estado crítico, responsable de preparar y recolectar sangre, y acompañar a los pacientes en estado crítico para su examen;
4. Comuníquese frecuentemente con los pacientes en la sala para obtener información sobre el estado del paciente, comprender las dudas del paciente, resolver los problemas del paciente de manera oportuna, explicar las causas de la enfermedad, los principios del tratamiento y las precauciones a los familiares y pacientes. y proporcionar consejos sobre alimentación y vida diaria, orientación y educación para la salud.
5. Fortalecer el estudio de los conocimientos básicos y profesionales, enfocándose en el aprendizaje de conocimientos relevantes en el departamento de pregrado, tales como las causas, patología, mecanismos fisiológicos, tratamiento y cuidados preventivos de las enfermedades comunes en el departamento de pregrado. y lea más sobre cada departamento de pregrado. Cada paciente del departamento conoce bien los registros médicos del paciente, el proceso de tratamiento, la eficacia y diversos indicadores de laboratorio, por lo que puede estar informado durante el control, el tratamiento y la enfermería. Una vez que ocurre un error, se puede descubrir temprano y juzgar con precisión.
6. Responsable de la gestión de documentos y artículos médicos, y realizar un buen trabajo en la entrega de inventario. Después de salir del trabajo, prepárese para limpiar y trabajar al día siguiente, y mantenga el ambiente de trabajo ordenado y hermoso. Informar y reflejar las opiniones de los pacientes y los requisitos de los servicios hospitalarios de manera oportuna y mantener registros.
Responsabilidades de la enfermera: 4 1. Bajo el liderazgo del liderazgo central, es responsable del trabajo de gestión central de enfermería, promueve activamente modelos avanzados de trabajo de enfermería, formula planes de desarrollo de enfermería y planes de trabajo con los pacientes o la salud humana como centro y el desarrollo profesional como objetivo, organiza la implementación. y resumir e informar periódicamente.
2. Asignación y utilización razonable de enfermeras en la unidad. Responsable del despliegue del personal de enfermería en la unidad, haciendo recomendaciones al director sobre la "promoción, transferencia, recompensa y castigo" del personal de enfermería en todos los niveles, participando en la investigación sobre el nombramiento de jefes de enfermería en cada departamento, y responsable para valoración, recomendación y participación en la evaluación de títulos de enfermería.
3. Desarrollar y mejorar las rutinas de enfermería del centro, las normas y reglamentos de gestión de enfermería, las responsabilidades laborales y los estándares de calidad basados en la organización del trabajo de enfermería.
4. Responsable de formular planes de capacitación y planes de capacitación para el personal de enfermería en todos los niveles, y organizar su implementación, enfocándose en fortalecer la construcción escalonada de gerentes de enfermería y la capacitación del personal de enfermería en teorías y habilidades generales relacionadas con la enfermería. .
5. Utilizar la teoría de gestión moderna para gestionar la calidad de la enfermería, orientar y evaluar el trabajo de enfermería. El foco de la evaluación de la calidad es la eficacia de la atención al paciente.
6. Organizar y brindar orientación comercial para el trabajo de enfermería en los principales sitios de rescate; mejorar las instrucciones de admisión de pacientes y hacer un buen trabajo en el manejo médico de los pacientes y el derecho a saber sobre el uso de medicamentos valiosos.
7. Organizar, estudiar y atender oportunamente los errores y accidentes del personal de enfermería.
8.Revisar los planes de compra y utilización de material y aparatos de enfermería a gran escala propuestos por cada departamento.
9.Organizar reuniones periódicas con la enfermera jefe del centro para retroalimentar información, analizar y resumir el trabajo de enfermería y mejorar continuamente la calidad de los niveles de enfermería y de gestión.
10. Responsable de orientar y evaluar el trabajo del enfermero jefe de la unidad.
11. Organizar y liderar la investigación científica en enfermería y la promoción de nuevas tecnologías enfermeras, prestar atención a la recopilación, el análisis y la utilización de la información y promover el desarrollo de la profesión de enfermería.
12. Mantener un estrecho contacto con los distintos departamentos y departamentos para fortalecer la comunicación, la coordinación y la cooperación.
Responsabilidades de la enfermera: 5 1. Bajo la dirección del director del departamento y del jefe de enfermería, es responsable de la gestión administrativa y del trabajo de enfermería de la sala.
2. De acuerdo con el plan de trabajo del departamento y departamento de enfermería, formular el plan de trabajo de enfermería de sala y organizar su implementación. Realizar inspecciones de calidad, registros y estadísticas de enfermería, y realizar resúmenes periódicos.
3. Organizar los turnos de manera razonable y prestar atención a la contrapartida de la mano de obra para garantizar la calidad del trabajo de enfermería durante las vacaciones.
La organización del trabajo refleja el principio "centrado en el paciente", lo que garantiza disposiciones diarias, concentración semanal y planes mensuales.
4. Responsable de la formación de calidad del personal de enfermería de la sala, educando al personal de enfermería para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio, respetar la disciplina laboral y mantener una estrecha cooperación médica.
5. Organizar e inspeccionar razonablemente el trabajo de enfermería en la sala, implementar planes de control de calidad, participar y orientar el rescate de pacientes críticos, la atención de pacientes de cirugía mayor y operaciones técnicas complejas, y realizar una Buen trabajo comunicando, ayudando y guiando el Trabajo.
6. Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, insistir en las inspecciones diarias de las salas, verificar el cuidado de los pacientes críticos y la implementación de diversos sistemas, y prevenir accidentes. Conocer las causas de los errores y accidentes de enfermería en el área, reportarlos oportunamente al departamento de enfermería y organizar su rectificación.
7. Acompañar al director del departamento y al médico tratante en las visitas a sala, participar en consultas de casos difíciles, casos de muerte y discusiones antes de operaciones nuevas o importantes para fortalecer la colaboración médica.
8.Organizar rondas de enfermería y consultas de enfermería, y realizar activamente investigaciones científicas de enfermería y resumen de experiencias de enfermería.
9. Organizar y liderar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería, e implementar tres formaciones básicas y tres estrictas.
10. Supervisar e inspeccionar periódicamente la recepción y almacenamiento de formularios, aparatos, instrumentos y equipos de enfermería, ropa de cama y medicamentos.
11. Responsable de la gestión de prácticas de estudiantes de enfermería y enfermeras superiores y de la docencia de enfermeras inspectoras.
12. Supervisar e inspeccionar la calidad del trabajo de enfermeras, empresas de catering y personal de limpieza, y realizar un buen trabajo en la limpieza, desinfección y aislamiento de las salas.
13. Realizar periódicamente jornadas de trabajo y descanso, organizar y concertar trabajos de educación y publicidad sanitaria, solicitar opiniones y mejorar el trabajo.
Responsabilidades laborales de la enfermera 6 (1) Preparar la limpieza interior y elementos diversos (instrumentos, paños, medicamentos, infusiones) antes de la cirugía. Transfusiones de sangre y desechables. Vestirse, etc. ).
(2) Antes de la cirugía, es necesario comprender la condición del paciente y la cirugía. Después de que el paciente ingresa al quirófano, se le presenta y se le consuela según diferentes situaciones para reducir el miedo y el nerviosismo del paciente. Los pacientes y niños inconscientes deben ser sujetos o supervisados adecuadamente para garantizar la seguridad.
(3) Haga un buen trabajo de verificación: verifique la sala, la cama, el nombre, el sexo, la edad, el sitio quirúrgico, el nombre de la cirugía, verifique la preparación de la sangre, el ayuno preoperatorio y la prohibición del alcohol, la preparación del tracto digestivo, la sangre; formulario de consentimiento de transfusión, el formulario de consentimiento para la cirugía y si todos los elementos traídos de la sala están completos.
(4) Verifique la preparación de la piel del área quirúrgica: revise el estado de la medicación preoperatoria (nombre del medicamento, dosis, método) fije la posición para que el área quirúrgica pueda quedar completamente expuesta y asegúrese de que el paciente esté completamente expuesto; Las extremidades están en un estado cómodo y seguro, para evitar la extrusión.
(5) Instrumentos de inspección, gasas, gasas, agujas de sutura, etc. Coopere con la enfermera encargada del lavado de manos y mantenga registros detallados. Antes de cerrar la cavidad corporal y los tejidos profundos, verifique nuevamente para evitar que queden cuerpos extraños.
(6) Responsable de la ropa que usan los operadores, proporcionando todos los artículos necesarios para que las enfermeras se laven las manos, manteniendo el quirófano limpio y silencioso y ajustando la iluminación y la temperatura ambiente del área de operaciones de manera oportuna. manera.
(7) Responsable de la infusión y transfusión sanguínea. Antes de la transfusión de sangre, debe verificar cuidadosamente el tipo de sangre, los resultados de las coincidencias cruzadas y prestar atención a la velocidad de la infusión para evitar fugas de líquido.
(8) Supervisar al personal quirúrgico para implementar estrictamente procedimientos asépticos en todo momento, y los infractores serán corregidos de inmediato. Tenga en cuenta que los visitantes no entran en contacto directo con el operador ni con la mesa de operaciones para evitar la contaminación. Permanezca en su puesto, comprenda el progreso de la operación y no salga del quirófano sin permiso.
(9) Después de la operación, ayude a limpiar la sangre alrededor del campo quirúrgico, vendar la herida adecuadamente, acompañe al paciente de regreso a la sala y explique la condición y los materiales en detalle al personal de la sala. deber.
(10) Ordenar el quirófano y colocar todos los elementos interiores en sus lugares originales.
Responsabilidades laborales de las enfermeras. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Enfermería y el Director del Departamento, de acuerdo con los estándares y planes de calidad del Departamento de Enfermería para todo el hospital y en combinación con la situación del departamento, se formula y organizado para su implementación.
2. Acudir a planta principal para participar en el turno de mañana, comprobar la calidad de la atención a los pacientes críticos y dar orientaciones específicas, comprobar y demostrar técnicas complejas de enfermería.
3. Implementar concienzudamente diversas normas, reglamentos y especificaciones técnicas de funcionamiento, e implementar un sistema de evaluación y recompensa y castigo de dos niveles.
4. Participar en visitas a las salas para comprender la evolución médica y las cuestiones de enfermería, y fortalecer el contacto y la comunicación médica.
5. Participar en las rondas de planta realizadas por la jefa de enfermería los fines de semana y festivos.
6. Implantar y evaluar planes de formación de enfermeras y personal de enfermería a todos los niveles.
7.Organizar la labor docente clínica de los enfermeros superiores y estudiantes de enfermería, completar el plan docente y participar en la introducción, examen y evaluación docente.
8. Debe existir un plan de investigación en enfermería en el plan anual. Organizar el aprendizaje de nuevos negocios y nuevas tecnologías, y formular planes específicos y medidas de implementación. Requiere la publicación de un artículo por año en una revista de enfermería.
9. Formular plan de rotación y despliegue de enfermeras en departamentos de pregrado.
10. Coordinar la relación entre jefes de enfermería, ser responsable del despliegue de enfermeras en el departamento de recursos humanos, implementar la rotación de enfermeras y garantizar la implementación fluida de diversas tareas médicas y de enfermería.
11. Responsable de formular medidas para prevenir defectos y accidentes de enfermería, y brindar periódicamente educación sobre seguridad de enfermería a las enfermeras generales para prevenir errores y accidentes de enfermería. Cuando se producen errores de enfermería en el departamento, el departamento es responsable de organizar la investigación y el análisis, y de proponer rectificaciones y sugerencias de manejo.
12. Celebrar reuniones periódicas entre jefas de enfermería y enfermeras generales (al menos una vez al trimestre) para conocer los conocimientos empresariales de enfermería y resumir el trabajo del departamento. Organizar inspecciones generales mensualmente para monitorear la calidad de la atención.
13. Contactar y comunicarse oportunamente con el departamento de enfermería para hacer más eficaz el trabajo de gestión.
14. Realizar la coordinación entre los departamentos subordinados y otros departamentos clínicos y afines para que la gestión de enfermería se pueda implementar sin problemas.
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