Constituyo una sociedad de responsabilidad limitada y es una sociedad de inversión entre tres personas. ¿Qué acuerdo o contrato se debe firmar entre los tres inversores?

Espero que pueda resultarle útil

1. Debe haber un estatuto social para determinar las responsabilidades, derechos y obligaciones de cada accionista;

2. Cada comprobante de aporte de capital por parte de cada accionista;

3. En los estatutos de la empresa, cada accionista debe confirmar, para luego firmar y sellar él mismo...

Sobre los estatutos de la empresa. estatutos-----solo como referencia

La importancia de los estatutos de la empresa

Como principios básicos de la organización y el comportamiento de la empresa, los estatutos de la empresa son de gran importancia importancia para el establecimiento y funcionamiento de la empresa No es sólo la base para el establecimiento de la empresa, sino también el alma en la que la empresa depende para su supervivencia.

En primer lugar, los estatutos de la empresa son las condiciones más básicas y el documento legal más importante para la constitución de una empresa. La legislación corporativa en varios países requiere que el establecimiento de una empresa requiera el establecimiento de estatutos. El proceso de establecimiento de una empresa comienza con el establecimiento de los estatutos y finaliza con el registro del establecimiento. Los estatutos de la empresa son la garantía escrita de la empresa ante el gobierno y también son el lugar principal donde el estado supervisa y gestiona la empresa. Sin escritura de constitución, una empresa no puede ser aprobada para su constitución.

En segundo lugar, los estatutos de la empresa son el documento legal básico que determina los derechos y obligaciones de la empresa. Una vez aprobados por los departamentos pertinentes, los estatutos de la empresa tendrán efectos legales. La empresa disfruta de diversos derechos y asume diversas obligaciones de acuerdo con los estatutos. Las conductas que cumplan con los estatutos de la empresa están protegidas por las leyes nacionales. Las conductas que violen los estatutos estarán sujetas a intervención y sanciones.

Por último, los estatutos de la empresa son la base jurídica básica para la gestión interna de la empresa y los intercambios económicos externos. Los estatutos de la empresa estipulan los principios y detalles de la organización y las actividades de la empresa. Es la directriz básica para las actividades internas y externas de la empresa. Estipula los derechos y obligaciones de los accionistas y establece un sistema de gestión interna, que es la base de la gestión interna de la empresa. Al mismo tiempo, los estatutos de la empresa también son un documento legal importante para que la empresa demuestre su solvencia ante terceros y para que la contraparte comprenda la organización y el estado patrimonial de la empresa. Los estatutos de la empresa declaran públicamente el objeto de la empresa, el alcance comercial, el monto del capital y las formas de responsabilidad, etc., que brindan a los inversionistas, acreedores y terceros las condiciones y la base crediticia para las interacciones económicas con la empresa, y facilitan a las contrapartes. comprender la organización de la empresa y la situación patrimonial para facilitar los intercambios económicos entre la empresa y terceros.

Cómo entender los estatutos de la empresa

Los estatutos de la empresa, al igual que la "Ley de Sociedades", tienen la misma responsabilidad en la adaptación de las actividades de la empresa. Esto requiere que los accionistas y promotores de la empresa lo consideren cuidadosamente al formular los estatutos de la empresa, y las disposiciones deben ser claras y detalladas, y no pueden interpretarse de diversas maneras.

Conceptos básicos de los estatutos sociales

Los estatutos sociales se refieren a los documentos básicos formulados por la empresa de conformidad con la ley y estipulan la razón social, el domicilio, el ámbito comercial, sistema de operación y gestión y otros asuntos importantes. O se refiere al documento escrito que es necesario para que la empresa estipule las reglas básicas de organización y actividades de la empresa. Es la expresión unánime de las opiniones de los accionistas en forma escrita que se fija por escrito. Los estatutos de la empresa son las directrices básicas para la organización y las actividades de la empresa y constituyen los estatutos de la empresa.

Los estatutos de la empresa son las condiciones más importantes y el documento más importante para el establecimiento de una empresa

El proceso de constitución de la empresa comienza con el establecimiento de los estatutos de la empresa y finaliza con el registro del establecimiento. La "Ley de Sociedades" de mi país estipula claramente que la celebración de estatutos es una de las condiciones para el establecimiento de una empresa. La autoridad de aprobación y la autoridad de registro deben revisar los estatutos de la empresa para decidir si otorgan la aprobación o el registro. Una empresa sin escritura de constitución no puede aprobarse; una empresa sin escritura de constitución no puede registrarse.

Los estatutos de la empresa son el documento legal básico que determina los derechos y obligaciones de la empresa.

Una vez que los estatutos de la empresa son aprobados por los departamentos pertinentes y aprobados por la empresa autoridad de registro, tendrán efectos legales. La empresa disfruta de diversos derechos y asume diversas obligaciones de acuerdo con los estatutos de la empresa. Los comportamientos que cumplen con los estatutos de la empresa están protegidos por las leyes nacionales en caso de violaciones de los estatutos, las autoridades pertinentes tienen el derecho de intervenir y sancionar; a ellos.

Los estatutos de la empresa son la base jurídica básica para las relaciones comerciales externas de la empresa

Porque los estatutos de la empresa estipulan los principios organizativos y de actividad de la empresa y las reglas detalladas, incluidos los fines comerciales. , estado de propiedad, relaciones de derechos y obligaciones, etc., que brindan condiciones y bases crediticias para que inversionistas, acreedores y terceros realicen transacciones económicas con la empresa. Todas las personas que interactúan con la economía de la empresa de conformidad con los estatutos de la empresa pueden recibir una protección efectiva de conformidad con la ley.

Los Estatutos Sociales son las normas de la empresa y la autonomía.

Los Estatutos Sociales, como normas de autonomía de la empresa, vienen determinados por los siguientes contenidos. En primer lugar, los estatutos de la empresa, como código de conducta, no los formula el Estado, sino los accionistas de la empresa de conformidad con el derecho de sociedades. El derecho de sociedades es la base para la formulación de los estatutos sociales. Como ley de sociedades, sólo puede estipular cuestiones generales de las empresas y no puede tener en cuenta las particularidades de cada empresa. Los estatutos formulados por cada empresa de conformidad con la legislación empresarial pueden reflejar la personalidad de la empresa y proporcionarle un código de conducta. En segundo lugar, los estatutos de la empresa son un código de conducta extralegal que es implementado por la propia empresa y no requiere aplicación estatal para garantizar su implementación. Cuando se produzca una violación de los estatutos de la empresa, la empresa la resolverá por sí sola siempre que la conducta no viole leyes o reglamentos. En tercer lugar, como código interno de conducta de la empresa, los estatutos de la empresa sólo son válidos para la empresa y las partes relevantes, y no tienen validez universal.

Comprender correctamente la importancia de los estatutos de la empresa

En vista de las funciones antes mencionadas de los estatutos de la empresa, el efecto jurídico de los estatutos de la empresa debe ser fortificado. Esto no es sólo una necesidad para las propias actividades de la empresa, sino también una necesidad para el sano desarrollo de la economía de mercado. Los estatutos de la empresa, al igual que la Ley de Sociedades, tienen la misma responsabilidad de regular las actividades de la empresa. Esto requiere que los accionistas y promotores de la empresa lo consideren cuidadosamente al formular los estatutos de la empresa, y las disposiciones deben ser claras y detalladas, y no pueden interpretarse de diversas maneras. La autoridad de registro de empresas debe controlar estrictamente los estatutos de la empresa y estandarizarlos. Desde la perspectiva de la gestión nacional, debe supervisar el establecimiento de la empresa y garantizar que la empresa pueda operar normalmente después de su creación.

Editar este párrafo de las materias que deben constar en los estatutos sociales.

Las materias absolutamente necesarias se refieren a las materias que deben constar en los estatutos y son indispensables. Los estatutos carecen de alguno de ellos o si algún registro es ilegal, todos los estatutos serán inválidos. Las leyes de sociedades de varios países han estipulado expresamente los elementos absolutamente necesarios registrados en los estatutos, que son principalmente las disposiciones necesarias de los estatutos. Estatutos sociales requeridos por la naturaleza de la empresa. Suele incluir la denominación social, el domicilio, el objeto social, el capital social, las responsabilidades patrimoniales, etc.

De acuerdo con la normativa empresarial de mi país, los estatutos de una sociedad de responsabilidad limitada deben especificar los siguientes asuntos:

(1) El nombre y domicilio de la empresa;

(2) Ámbito de negocio de la empresa;

(3) Capital registrado de la empresa;

(4) Nombre del accionista;

( 5) Derechos y obligaciones de los accionistas;

(6) Método y monto del aporte de capital de los accionistas;

(7) Condiciones para que los accionistas transfieran capital;

(8) Estructura de la sociedad y su forma de constitución, facultades, reglamento interno;

(9) Representante legal de la sociedad;

(10) Motivos de disolución y modalidades de liquidación de la sociedad empresa, etc

Las cuestiones que deben constar en los estatutos de una sociedad anónima incluyen:

(1) Nombre y dirección de la empresa;

(2 ) Ámbito de actividad de la empresa;

(3) Método de constitución de la empresa;

(4) Número total de acciones de la empresa;

(6) Derechos y obligaciones de los accionistas ;

(7 ) La composición, facultades, duración del mandato y reglamento interno del consejo de administración;

(8) Representante legal de la sociedad;

(9) La composición, facultades, duración del mandato y reglamento interno del consejo de supervisión;

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(10) El método de distribución de utilidades de la empresa;

(11) Los motivos de la disolución y los métodos de liquidación de la empresa;

(12) Los métodos de notificación y anuncio de la empresa.

El efecto jurídico de los estatutos de la empresa

Una vez que los estatutos de la empresa entren en vigor, pasarán a ser jurídicamente vinculantes. La naturaleza corporativa de los estatutos de la empresa determina su eficacia para la empresa y sus socios accionistas, y es vinculante para los directores, supervisores y gerentes de la empresa. La "Ley de Sociedades" de mi país estipula: "Para constituir una empresa, los estatutos de la empresa deben formularse de conformidad con esta ley". Los estatutos de la empresa son vinculantes para la empresa, los accionistas, los directores, los supervisores y los gerentes.

1. Los estatutos de la empresa vinculan a la empresa.

Los estatutos de la empresa son las normas básicas para la organización y el comportamiento de la empresa. La empresa debe cumplir y aplicar los estatutos de la empresa. de asociación. Según los estatutos de la empresa, la empresa tiene obligaciones para con sus accionistas. Por lo tanto, una vez que una empresa infringe los derechos e intereses de los accionistas, los accionistas pueden presentar una demanda contra la empresa de conformidad con los estatutos de la empresa.

2. Los estatutos de la sociedad vinculan a los accionistas

Los estatutos de la sociedad son normas autónomas de la sociedad para todo accionista, ya sea que participe en la formulación de los estatutos de la sociedad. estatutos iniciales, o un accionista que suscribe o está sujeto a Para los accionistas que se incorporan a la empresa mediante la transferencia de sus acciones, los estatutos de la empresa son contractualmente vinculantes para ellos. Los accionistas deben cumplir con las disposiciones de los estatutos de la empresa y tener. obligaciones con la empresa. Si un accionista incumple esta obligación, la sociedad podrá entablar acciones contra él de conformidad con los estatutos de la sociedad. Sin embargo, cabe señalar que los accionistas sólo están obligados por la empresa como miembros accionistas. Si los accionistas tienen relaciones con la empresa en otras calidades, la empresa no puede reclamar derechos contra los accionistas basándose en los estatutos de la empresa.

3. Los estatutos de la empresa vinculan a los accionistas entre sí.

En general, se considera que los estatutos de la empresa constituyen una relación contractual entre accionistas, lo que hace que los accionistas estén obligados entre sí. Por lo tanto, si los derechos de un accionista son violados debido al incumplimiento por parte de otro accionista de las obligaciones personales estipuladas en los estatutos de la empresa, el accionista puede presentar una reclamación contra el otro accionista de conformidad con los estatutos de la empresa. Sin embargo, cabe señalar que la base para las reclamaciones de derechos de los accionistas deben ser los derechos y obligaciones entre los accionistas estipulados en los estatutos de la empresa, como el derecho preferente de los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada a transferir aportaciones de capital, en lugar de la derechos y obligaciones entre los accionistas y la sociedad. Si un accionista viola sus obligaciones para con la empresa y los intereses de la empresa se ven perjudicados, otros accionistas no pueden presentar reclamaciones directamente contra el accionista, sino que sólo pueden hacerlo a través de la empresa o en nombre de la empresa.

4. Los estatutos de la empresa vinculan a los directores, supervisores y gerentes de la empresa.

Como altos directivos de la empresa, los directores, supervisores y gerentes tienen obligaciones fiduciarias hacia la empresa. Por lo tanto, la empresa Si un director, supervisor o gerente viola los deberes estipulados en los estatutos de la empresa, la empresa podrá presentar una demanda contra ellos de conformidad con los estatutos de la empresa.

Sin embargo, la ley no es concluyente en cuanto a si los directores, supervisores y gerentes tienen deberes fiduciarios directos para con los accionistas. En general, se cree que las obligaciones de los directores, etc., se deben a la empresa y no directamente a los accionistas.

Por lo tanto, en circunstancias normales, los accionistas no pueden demandar directamente a los directores. Sin embargo, si bien establecen los principios generales antes mencionados, la legislación nacional o los precedentes judiciales también reconocen ciertas excepciones.

Cuando un director de la empresa u otras personas incumplen sus deberes estatutarios de la empresa de forma intencionada o con negligencia grave, provocando un perjuicio directo a los intereses de los accionistas, los accionistas pueden presentar reclamaciones contra los directores, supervisores, gerentes, etc. . de acuerdo con los estatutos de la empresa.

Las leyes de algunos países estipulan ciertas responsabilidades directas de los directores y accionistas. Por ejemplo, el artículo 166(3) del Código de Comercio de Japón estipula específicamente que los directores tendrán responsabilidades ante terceros, incluidos los accionistas. cuando un director ejerza sus funciones con dolo o negligencia grave, también será solidariamente responsable de los daños y perjuicios causados ​​al tercero;

La "Ley de Sociedades" de mi país no prevé la responsabilidad de los directores frente a terceros ni las acciones de representación de los accionistas. Sin embargo, para adaptarse a las necesidades de cotización en el extranjero y coordinar con las leyes pertinentes del país donde se realiza la cotización en el extranjero, los "Estatutos obligatorios de las empresas cotizadas en el extranjero" estipulan los derechos de litigio directo de los accionistas contra los directores de conformidad con los estatutos de la empresa.

El artículo 7 de las "Disposiciones Obligatorias" también extiende la eficacia de los estatutos de la empresa a otros altos directivos de la empresa distintos de los directores, supervisores y gerentes, es decir, el director financiero de la empresa, el secretario del consejo, etc., estipulando que: "Los estatutos de la empresa son vinculantes para la empresa y sus accionistas, directores, supervisores, gerentes y otros altos directivos;

Las personas antes mencionadas podrán realizar reclamaciones relacionadas con asuntos de la empresa con base en Los estatutos de la empresa pueden basarse en Los estatutos de la empresa demandar a los directores, supervisores, gerentes y otros altos directivos de la empresa "

Edite este párrafo: ¿En qué circunstancias deben ser establecidos los estatutos de la empresa? ¿modificado?

En cualquiera de las siguientes circunstancias, la empresa deberá modificar sus estatutos sociales:

(1) Después de que se revise la "Ley de Sociedades" o las leyes y reglamentos administrativos pertinentes. , los asuntos estipulados en los estatutos entran en conflicto con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos revisados;

( 2) La situación de la empresa cambia y es incompatible con los asuntos registrados en los estatutos;

(3) La junta de accionistas decide modificar los estatutos.

Cómo cambiar los estatutos de la empresa

De acuerdo con lo dispuesto en la "Ley de Sociedades" de mi país, la modificación de los estatutos de la empresa debe realizarse de acuerdo con el siguientes procedimientos:

1. Modificación por parte del consejo de administración de la sociedad La resolución de los estatutos de la sociedad propone un proyecto de modificación de los estatutos sociales.

2. Los accionistas votarán las modificaciones de los estatutos sociales.

La modificación de los estatutos de una sociedad de responsabilidad limitada debe ser aprobada por accionistas que representen más de dos tercios de los derechos de voto; la modificación de los estatutos de una sociedad anónima debe ser aprobada por más de dos tercios de los derechos de voto; celebradas por los accionistas asistentes a la junta general de accionistas.

3. Cuando la modificación de los estatutos sociales involucre materias que requieran aprobación, deberá informarse a la autoridad gubernamental competente para su aprobación. Si una sociedad anónima emite nuevas acciones para el capital registrado, debe solicitar la aprobación del gobierno popular provincial, departamento autorizado por el Consejo de Estado; si se trata de una oferta pública, debe ser aprobada por la administración de valores; departamento del Consejo de Estado.

4. Si la modificación de los estatutos de la empresa involucra asuntos que requieren registro, deberá informarse a la autoridad de registro de la empresa para su aprobación y se procesará el registro del cambio si no involucra asuntos de registro; , se presentará a la autoridad de registro de empresas para su archivo.

5. Si la modificación de los estatutos sociales implica materias que requieren anuncio, el anuncio se hará de conformidad con la ley. Si una empresa emite nuevas acciones y recauda fondos suficientes, debe hacer un anuncio de conformidad con la ley o los estatutos de la empresa.

Instrucciones para utilizar los estatutos de muestra

1. Los estatutos de muestra son solo como referencia. Las partes pueden realizar modificaciones según las circunstancias específicas de la empresa, pero las disposiciones necesarias previstas en las leyes y reglamentos no pueden eliminarse. Los métodos de discusión y procedimientos de votación de la estructura organizativa de la empresa deben estar claramente establecidos en los estatutos.

2. Las palabras en negrita en los estatutos de la sociedad son cláusulas indicativas u opcionales. Cuando las partes opten, deberán prestar atención a la coherencia de las cláusulas anteriores y posteriores. directores en el Capítulo 5, se deben incluir las disposiciones que determine el directorio. En el Capítulo 6 de Selección de Supervisores, deberían eliminarse las disposiciones relativas a la Junta de Supervisores.

3. Después de que las partes formulen los estatutos de la empresa con base en el modelo de estatutos, los accionistas personas físicas deben firmarlos, los accionistas personas jurídicas deben sellarlos. los firma su representante legal o apoderado.

IV. De acuerdo con el artículo 24 del "Reglamento de la República Popular China sobre registro y gestión de empresas", si los estatutos de la empresa contienen contenido que viola las leyes y reglamentos administrativos, la autoridad de registro de la empresa tiene el derecho a exigir a la empresa que realice las modificaciones correspondientes.