¿La lista de contrataciones propuestas es el resultado final?
No necesariamente. Si no te presentas, te contratarán, ¡pero no es al 100%! Debido a que todavía hay revisiones de calificación u otros requisitos en el medio, ¡solo lo contratarán si al final cumple con los requisitos! Se cancelará a menos que alguien llame para informar que ha violado la disciplina y, después de una investigación por parte de la unidad, se confirme que ha violado la disciplina. Las posibles contrataciones son aquellas que aún no han sido contratadas pero que están en proceso de serlo. Planificar significa estudiar o preparar, planificar y contratar significa contratar, contratar y otras semánticas. Combinarlos con "contratar" significa resumir el significado de planificar contratar o estudiar y contratar. Personal a contratar: se refiere a aquellos que han sido contratados por empresas, instituciones y empresas, una vez superado el período de prueba, serán contratados oficialmente y pasarán a ser empleados de tiempo completo. 1. Como forma de contrato, el contrato de trabajo tiene las características jurídicas de un contrato general, que se manifiestan principalmente en los siguientes aspectos:
1. El contrato de trabajo es un acto jurídico en el que ambas partes se expresan. la misma intención, en lugar de un acto jurídico unilateral. Las condiciones para la celebración de un contrato de trabajo son las mismas que las de un contrato general. El contrato de trabajo sólo se establecerá cuando tanto la institución pública como la persona a contratar hayan manifestado la misma intención y hayan llegado voluntariamente a un acuerdo.
2. El estatus legal de ambas partes en el contrato de trabajo es igual. Este es el requisito previo para que ambas partes expresen sus deseos libremente y también es una base importante para que ambas partes realicen sus derechos y obligaciones. Una institución pública es el empleador, pero esto no significa que el estatus legal de la institución sea superior al del empleado, y puede imponer su voluntad a la otra parte a voluntad.
2. El contrato de trabajo es un contrato remunerado, prometido y mutuo:
1. El contrato de trabajo es un contrato remunerado, prometido y mutuo, que es la característica esencial del el contrato de trabajo. Debido a que el empleador alquila los derechos laborales de los trabajadores individuales, debe pagar. Desde otra perspectiva, una vez celebrado el contrato de trabajo, el empleado también debe proporcionar una determinada cantidad de trabajo al empleador y recibir la remuneración correspondiente. El trabajo no remunerado o el acuerdo o contrato celebrado a partir del mismo no puede considerarse contrato de trabajo.
2. Dado que el propósito de establecer un contrato de trabajo es el proceso de prestación de servicios técnicos y de gestión, más que la realización de resultados laborales, desde una perspectiva económica, parte del trabajo crea valor directamente y parte del trabajo lo realiza. valor El valor creado por algún trabajo se puede medir, mientras que el valor creado por algún trabajo es difícil de medir directamente. Desde una perspectiva legal, algunos trabajos tienen resultados obvios, otros no tienen resultados obvios y otros tienen resultados laborales independientes. Parte del trabajo está incorporado en los resultados laborales colectivos, mientras que el propósito del contrato de trabajo solo se realiza durante el proceso laboral según lo acordado por ambas partes. Por lo tanto, el contrato de trabajo se establece una vez que se llega al acuerdo mediante negociación.
3. Bajo las condiciones del contrato de trabajo, ambas partes tienen derechos y asumen obligaciones. La correspondencia o coherencia de tales derechos y obligaciones demuestra que el contrato de trabajo es un contrato bilateral.
Base jurídica:
"República Popular China y Código Civil"
Artículo 490
Las partes adoptan un contrato Si un contrato se concluye por escrito, el contrato queda establecido cuando ambas partes lo firman, sellan o toman sus huellas dactilares. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta.