¿Cuál es la política de China en materia de enfermedades profesionales?
Las enfermedades profesionales se refieren a enfermedades causadas por trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales que están expuestos al polvo, sustancias radiactivas y otras sustancias tóxicas y nocivas en sus actividades profesionales.
Suelen cumplirse las siguientes cuatro condiciones:
1. El sujeto enfermo es trabajador de una empresa, institución u organización económica individual;
2. estar producido en el ejercicio de actividades profesionales;
3. Debe ser causado por riesgos laborales como polvo, sustancias radiactivas y otras sustancias tóxicas y nocivas;
4. Debe ser una enfermedad profesional anunciada por el estado. Enfermedades profesionales que figuran en la clasificación y catálogo.
¿Cuáles son los procedimientos para la identificación de enfermedades profesionales?
1. Solicitud
El interesado presenta una solicitud al departamento administrativo de salud del gobierno donde se encuentra la institución médica y de salud que realizó el diagnóstico. Los materiales necesarios para solicitar la tasación incluyen: formulario de solicitud de tasación, registros de diagnóstico de enfermedades profesionales, certificado de diagnóstico y otros materiales requeridos por el comité de tasación.
2. Revisión
Después de recibir la solicitud de identificación del interesado, la Oficina de Evaluación y Diagnóstico de Enfermedades Ocupacionales revisará los materiales proporcionados para ver si los materiales relevantes están completos y válidos. La Oficina de Evaluación y Diagnóstico de Enfermedades Ocupacionales completará la revisión de los materiales de la solicitud dentro de los 10 días a partir de la fecha de recepción de los materiales de la solicitud y emitirá un aviso de aceptación si los materiales están completos; si los materiales están incompletos, la parte interesada será; notificado para hacer correcciones. Cuando sea necesario, un tercero realizará un examen físico del paciente o extraerá pruebas in situ pertinentes. Las partes interesadas cooperarán con los trabajos del comité de evaluación en la medida necesaria.
3. Identificación de la organización
Los expertos que participarán en el diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales son seleccionados aleatoriamente de la base de datos de expertos por la parte que solicita la evaluación bajo los auspicios de Diagnóstico y Evaluación de Enfermedades Profesionales. Oficina de Tasación. Las partes también podrán encomendar a la Oficina de Evaluación y Diagnóstico de Enfermedades Ocupacionales la selección de expertos para formar un Comité de Evaluación de Enfermedades Ocupacionales. El Comité de Evaluación de Enfermedades Ocupacionales revisará los materiales de evaluación, realizará un análisis integral y sacará conclusiones de la evaluación. Si las opiniones de tasación son inconsistentes, se debe tomar nota.
4. Carta de valoración
El contenido de la carta de valoración debe incluir: el historial de exposición ocupacional del tasador; información general, como datos de seguimiento del lugar de trabajo y materiales de inspección relevantes; en materia de diagnóstico de enfermedades profesionales, así como conclusiones de identificación y tiempo de identificación. La carta de tasación deberá estar firmada por todos los integrantes que participen en la tasación y sellada con el sello oficial del comité de tasación.
5. Tramitación de objeciones
Si el interesado tiene objeciones al diagnóstico de enfermedades profesionales, podrá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción del certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales, presentarlas. presentar una reclamación a la institución médica y de salud donde se realizó el diagnóstico. El departamento administrativo de salud municipal del distrito solicita una evaluación.
El Comité de Evaluación y Diagnóstico de Enfermedades Profesionales está organizado por el departamento de administración de salud municipal a nivel de distrito y es responsable de la primera evaluación de las disputas sobre diagnóstico de enfermedades profesionales.
Si las partes interesadas no están satisfechas con la conclusión de la evaluación del comité de evaluación y diagnóstico de enfermedades profesionales municipal del distrito, pueden solicitar una nueva evaluación al departamento administrativo de salud provincial donde se encuentra la agencia de evaluación original dentro de los 15 días contados a partir de la fecha de recepción del certificado de valoración del diagnóstico de enfermedades profesionales.
Base jurídica:
"Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales"
Artículo 14 Los empleadores respetarán estrictamente las normas nacionales regulaciones de salud ocupacional de acuerdo con los requisitos de las leyes y estándares, implementar medidas de prevención y control de enfermedades ocupacionales, y controlar y eliminar los riesgos de enfermedades ocupacionales desde su fuente.
Artículo 15 El establecimiento de un empleador que produzca riesgos de trabajo, además de cumplir con las condiciones de establecimiento estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos, también deberá cumplir con los siguientes requisitos de salud ocupacional:
(1) La intensidad o concentración de los factores de riesgo de enfermedades profesionales cumple con las normas nacionales de salud ocupacional;
(2) Dispone de instalaciones adecuadas para la protección de riesgos laborales;
(3) La producción el diseño es razonable y cumple con el principio dañino y de separación de operaciones inofensivas;
(4) Hay instalaciones sanitarias de apoyo, como vestuarios, duchas y baños para mujeres embarazadas;
(5) Los equipos, herramientas, utensilios y otras instalaciones cumplen con los Requisitos para proteger la salud física y mental de los trabajadores;
(6) Otros requisitos de las leyes, reglamentos administrativos y del departamento de administración de salud de la Consejo de Estado para la protección de la salud de los trabajadores.
Artículo 16: El Estado establece un sistema de declaración de riesgos de enfermedades profesionales.
Si existen riesgos de enfermedades ocupacionales enumerados en el "Catálogo de enfermedades ocupacionales" en el lugar de trabajo del empleador, el empleador deberá declarar de manera oportuna y veraz los artículos peligrosos al departamento local de gestión y supervisión de seguridad en el trabajo y aceptar la supervisión. .
El catálogo clasificado de factores de riesgo de enfermedades profesionales será formulado, ajustado y publicado por el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado. El departamento administrativo de salud del Consejo de Estado formulará medidas específicas para informar sobre riesgos de enfermedades profesionales.