¿Cómo redactar un aviso de contratación?
1.
La fábrica Xx se estableció en xx, xx, xx y es una empresa con inversión extranjera. Actualmente es una empresa líder en la industria xxx, con una facturación anual de xxx yuanes, cultura corporativa, etc., lo que debe indicarse claramente en el aviso de contratación.
2. Requisitos específicos para la contratación de empleados
Edad: Género:
Requisitos educativos: Requisitos de capacidad:
Responsabilidades laborales: Experiencia laboral :
Otros requisitos: Remuneración laboral:
3. Se requiere que el entrevistador proporcione currículum y documentos, cuándo se realizará la entrevista y el proceso de solicitud.
4. Descripción específica de la entrevista: La entrevista o reexamen se realizará en xxx los días xx, xx, xx.
Firma xx Departamento de Recursos Humanos de Fábrica
Dirección: xxx ciudad xxx, provincia xxx
Persona de contacto: XXX
Tel: xxxxx< /p >
Sitio web de la empresa: * * * * * * * * *
Datos ampliados:
Notas sobre la redacción de avisos de contratación
1. posiciones
¡La posición de contratación debe estar clara! Es mejor describirlo en detalle para que las personas puedan comprender la dirección general del puesto a partir del título del puesto. Por ejemplo, la descripción de "conferencista senior" es más obvia que la de "hermosa conferenciante". En la columna del puesto de contratación, también debe escribir claramente la información básica de la empresa y resaltar los aspectos más destacados de la empresa.
2. Responsabilidades laborales
Describe con precisión las responsabilidades de cada puesto. Cuál es el trabajo diario de este puesto; cómo integrarse al equipo; qué esperan los solicitantes de empleo para conseguir este trabajo. Todo esto debe ser organizado por RR.HH. en el idioma, en lugar de simplemente copiar y pegar información de la empresa.