El trasfondo de la escasez de mano de obra calificada

Con el rápido desarrollo de la economía de mi país y la mejora continua de la estructura industrial, la demanda de talentos calificados ha aumentado considerablemente, pero la reserva es insuficiente. En un nivel más profundo, el gobierno no presta suficiente atención a esta cuestión. Para el recurso especial de talentos cualificados, ya es demasiado tarde para que el mercado reaccione. La reserva y el cultivo de talentos deben considerarse como la reserva y el cultivo de talentos nacionales. La reserva y el cultivo de talentos es una estrategia del país y debe ser regulada por la mano visible del gobierno.

Con la recuperación económica después de la crisis financiera, un gran número de empresas intensivas en mano de obra en el Sur que habían suspendido o semisuspendido la producción han recibido nuevamente un gran número de pedidos de producción, junto con la aceleración económica. En lugar de elegir una ciudad del sur para trabajar, elegí trabajar cerca. Esto requiere que esas empresas con uso intensivo de mano de obra mejoren su estructura industrial y reduzcan la necesidad de trabajadores generales en la línea de producción mediante la innovación en la tecnología de producción. Después de la mejora de la tecnología de producción, los trabajadores industriales serán reemplazados por trabajadores calificados. La escasez de trabajadores calificados, especialmente trabajadores calificados de alto nivel, se ha vuelto cada vez más prominente a medida que se acelera el ajuste y la mejora de la estructura industrial, y se ha convertido en un cuello de botella que restringe mi capacidad. el desarrollo económico del país.