Lista de leyes famosas que las personas exitosas deben conocer.
Ley del barril
La cantidad de agua que puede contener un cubo depende de la tabla más corta del cubo, no de la tabla más larga.
Ley de Murphy
Si algo malo es posible, por muy probable que sea, siempre sucederá y provocará la mayor pérdida posible.
La ley del vino y las aguas residuales
Si viertes una cucharada de vino en un balde de aguas residuales, lo que obtienes es un balde de aguas residuales si viertes una cucharada de aguas residuales; un balde de vino, igual obtendrás un balde de aguas residuales.
Ley de Parkinson
La raíz del fenómeno de Parkinson: una sensación de crisis de poder.
Principios del manejo de hongos
Los hongos morirán si crecen en rincones oscuros sin luz solar ni fertilizantes. Sólo cuando son lo suficientemente altos empiezan a llamar la atención, pero entonces ellos mismos pueden recibir la luz del sol.
El principio de Welch
Todo mi trabajo es elegir a las personas adecuadas.
Reglas de empleo de Iacocca
Evaluando la situación y aprendiendo cómo emplear personas, se puede revertir una situación desfavorable.
Ley de Ogilvie
Si cada uno de nosotros contratara personas mejores que nosotros, podríamos convertirnos en una empresa gigante.
Reglas de Trabajo
Solo personas excelentes pueden competir con 50 empleados mediocres.
El principio de Peter
En una jerarquía, cada empleado tiende a ser ascendido a un puesto para el que no está calificado.
Ley de Pierce
Para perseguir perspectivas de desarrollo empresarial efectivas, es realmente importante que una empresa elija a su sucesor en el futuro.
La pirámide al revés
Dar a algunas personas la libertad de asumir responsabilidades puede liberar la energía escondida en sus cuerpos.
El principio del gran honor
La mayor tarea para la supervivencia de una empresa es cultivar talentos.
Teorema de Gigler
Fijarse una meta alta es alcanzar parte de ella.
El efecto perro mastín
El dilema para que las empresas sobrevivan en la competencia es construir una escuela sólida.
Dos. Metas y logros
Regla 80/20/Principio de Pareto
El 80% de la riqueza social se concentra en manos del 20% de las personas, mientras que el % de las personas solo posee el % de la riqueza social. .
Ley de Buffett
No te harás rico invirtiendo donde todos los demás están invirtiendo.
Principio de Nelson
Nunca seas demasiado joven.
Ley de Firth
Nunca deseches lo primero antes de hacerte con lo segundo.
Efecto Campana 1
Pensar en el éxito formará una escena de éxito en tu mente; con la confianza del éxito, el éxito está medio garantizado.
Teorema de Albard ※
Si ves las necesidades de los demás, tendrás éxito a medias; si satisfaces las necesidades de los demás, triunfarás en todo.
Teoría de Maslow
Después de satisfacer sus necesidades de supervivencia y seguridad, las personas desean ser respetadas y quieren que se reconozca su personalidad y su autoestima.
Teoría de la cola larga
Debido a factores de costo y eficiencia, las personas solo pueden prestar atención a personas o cosas importantes, mientras que la mayoría de las personas o cosas que requieren más energía y costo se ignoran.
Teorema de Pilkington
Si las personas no pueden comprender claramente los principios y objetivos de su trabajo, ciertamente no tendrán confianza en su trabajo y no podrán concentrarse en él.
Ley de Locke
Las metas son más efectivas cuando están orientadas al futuro y son desafiantes.
Teorema de la Naturaleza Humana
Cualquier comportamiento de cualquier persona sana sirve a su propio propósito.
Efecto Matthew
Mejor es mejor, peor es peor, más es menos.
Teorema de Keeley
Tolerar el fracaso es algo muy positivo que las personas pueden aprender y utilizar.
La Ley de los Participantes
Cada uno apoyará aquello en lo que participa creando.
Efecto de ebullición
Cuando la temperatura del agua sube a 99 ℃, ya no es agua hirviendo y su valor es limitado si agrega fuego y aumenta la temperatura en 1 ℃; Sobre la base de 99 ℃, hervir agua produce una gran cantidad de vapor para arrancar la máquina, obteniendo así enormes beneficios económicos.
Ley de Wang Yongqing
Un dólar ahorrado equivale a un dólar ganado.
Ley de White
La reputación de un líder fuera del grupo ayuda a consolidar su estatus dentro del grupo, y su estatus dentro del grupo mejora su reputación fuera del grupo.
En tercer lugar, alfabetización y control
Teoría del erizo
Una forma importante de mantener la intimidad es mantener una distancia adecuada.
El efecto calamar
La tragedia de los subordinados siempre la provoca el líder; lo más molesto para los subordinados es seguir al peor líder.
Efecto de sugerencia
Induce a las personas a actuar de una determinada manera o aceptar un determinado punto de vista, de modo que sus pensamientos y comportamientos estén en línea con los objetivos previstos por quien sugiere.
Principio de Langsden
Asegúrate de mantener la escalera limpia al subir, de lo contrario podrías resbalar al bajar.
Teorema de Lewis
Humildad no significa pensar mal de uno mismo, sino no pensar en uno mismo en absoluto.
Ley Antigua
El fracaso también es una oportunidad.
Ley de Terry
Admitir errores es la mayor fuente de fortaleza de una persona.
Teorema de Bardo
El mejor Jiang De es el que puede controlar su lengua.
Teoría del diablo de los detalles
El diablo existe en los detalles.
La belleza es un buen efecto
Si no ves detrás de la excelencia, no podrás interpretarla bien.
Teorema de Lambert
La presión sólo puede transformarse en poder cuando una persona puede soportarla.
Teorema de Tollide
Para comprobar si la inteligencia de una persona es superior, sólo hay que ver si su mente puede acomodar dos pensamientos opuestos al mismo tiempo sin obstaculizar su comportamiento.
La Ley de los Imanes
No importa cuán inteligentes o exigentes sean los métodos, eventualmente conducirán a la resistencia y la venganza de los demás.
Añade efecto muesca
Busca la felicidad en las dificultades, ajusta tu mentalidad y persigue el éxito.
Defectos emocionales
Las emociones negativas como el miedo, la ansiedad, la depresión, los celos, la hostilidad y la impulsividad pueden provocar enfermedades físicas y mentales.
Ley de Duggan
Puede que el fuerte no sea necesariamente el ganador, pero tarde o temprano la victoria pertenece a aquellos que tienen confianza.
Ley de Berlín
El mayor obstáculo para el éxito es el éxito continuo.
Ley de Porter
La defensa más eficaz es evitar que la pelea se produzca.
Ley de Babel
El primer estímulo puede paliar el segundo pequeño estímulo.
El efecto bandwagon
Cuando un individuo se deja guiar o presionar por la influencia de un grupo, él o ella, como la mayoría de las personas del grupo, dudará y cambiará sus opiniones. , juicios y comportamientos.
El efecto sobre-límite
Un fenómeno psicológico en el que una estimulación excesiva, una fuerza excesiva o una acción durante demasiado tiempo pueden provocar impaciencia o rebelión psicológica.
Efecto caída
Para las personas que han logrado logros sobresalientes, algunos pequeños errores no solo no afectarán la buena impresión que la gente tiene de él, sino que, por el contrario, también harán que la gente piense que Él es sincero y digno de confianza.
Ley de Nimo
Todo debe tener un lugar, todo debe estar donde debe estar.
Teoría de la dependencia del camino
Una vez que las cosas entran en un determinado camino, pueden volverse dependientes de ese camino.
Cuarto, comunicación y coordinación
Juego de suma cero
En un juego, los jugadores pierden y ganan, y lo que gana una parte es exactamente lo que gana la otra. pierde. La puntuación total del juego es siempre cero.
Efecto Pararrayos
Ser amable conduce al éxito; ser capaz de guiar conduce a la seguridad.
Ley de Cooperación de Washington
Una persona es superficial, dos personas evaden y tres personas nunca lograrán nada.
Efecto de la queja
La queja es un catalizador para cambiar el status quo irrazonable; quejarse no siempre es correcto, pero siempre es correcto tomarlo en serio.
Teoría de la comunicación gerencial
La gestión es comunicación, comunicación y comunicación.
Ley de Shapiro
Si tuviéramos que hacer una lista de las responsabilidades de los altos ejecutivos, ninguna tendría mayor impacto en el negocio que una adecuada comunicación.
Ley de Walton
La comunicación es una de las verdaderas claves del éxito empresarial.
Efecto de diferencia de estado
Solo el 20% ~ 25% de la información del líder es conocida y comprendida correctamente por los subordinados, y la información de retroalimentación ascendente no supera el 10%. La eficiencia de la comunicación paralela puede alcanzar más del 90%.
Teorema de Wilder
La comunicación interpersonal comienza escuchando y termina respondiendo.
Ley de Goode
La comunicación exitosa depende de captar con precisión las perspectivas de otras personas.
Teorema de George
Un intercambio de opiniones eficaz y adecuado tendrá un impacto beneficioso y positivo en el clima y la productividad de una organización.
Teorema de Edward
Si los ejecutivos no pueden confiar entre sí, cualquier liderazgo colectivo no terminará bien.
El impacto de la composición de los aminoácidos
Mientras uno de los ocho aminoácidos que componen la proteína humana sea deficiente, los demás no podrán sintetizar proteínas.
Modo caja negra
Organiza y procesa los recursos clave de la empresa en varias cajas negras y luego úsalos.
Varios mecanismos* * *Disfruta de los recursos de la caja negra.
Ley de Albrecht
Cuando un grupo de personas inteligentes se organizan en una organización, el resultado suele ser la estupidez colectiva.
Efecto balancín
Para que un buen talento sea efectivo debe ser bueno cooperando con los demás, de lo contrario no se conseguirá nada.
Efecto MiG-25
Muchos componentes del avión de combate MiG-25 desarrollado por la antigua Unión Soviética estaban por detrás de los de los Estados Unidos, pero debido a que los diseñadores consideraron el rendimiento general, Por lo tanto, puede convertirse en un caza de clase mundial en términos de sustentación, velocidad y respuesta de emergencia.
Verbo (abreviatura de verbo) motivar y constreñir
Verbos intransitivos para organizar y planificar
7. Toma de decisiones y ejecución
8. Innovación y competencia
9. Autoridad y Responsabilidad
X. Comercialización y Publicidad
XI. Relaciones Públicas y Evaluación
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