Ejecución de slogans promocionales

1. La comunicación se centra en la empatía.

2. Lo que resulta cómodo suele ser regresivo.

3. Quienes no planifican para la situación general no pueden planificar para un área.

4. Los detalles determinan el éxito o el fracaso.

5. El reino determina el mundo.

6. No actuar a tiempo es porque no se puede alcanzar el dolor.

7. El cambio es doloroso, pero no cambiar es aún más doloroso.

8. Sin ideas, no habrá resultados.

9. Si el resultado no es bueno, no es bueno.

10. Tomar es capacidad, renunciar es estado.

11. Sólo cuando te atrevas a ser responsable podrás asumir responsabilidades importantes.

12. Lo simple es efectivo.

13. Gestiona bien tu tiempo y sé tu propio dueño.

14. Densidad + intensidad de la publicidad = profundidad + altura de ejecución.

15. La gran mayoría de las personas en una empresa deberían ser ejecutores de excelencia.

16. Cuando el concepto cambia, el mundo cambia, pero cuando el concepto no cambia, el mundo cambia.

17. A quien consigue grandes cosas le gusta hacer las pequeñas a fondo.

18. Hacer negocios: Hay un camino en el mundo, pero cuando hay demasiada gente caminando, no hay camino.

19. Las cosas que gustan a todos no necesariamente son correctas, y las cosas que son correctas pueden no ser del agrado de todos.

20. No necesitas ver que los demás son inútiles, necesitas dejar que los demás vean que tú eres útil.

21. No esperes que los demás te ayuden, pero sí espera que los demás te necesiten.

22. Los empleados suelen cometer errores, y es su dirección la que fácilmente les hace cometer errores.

23. Las ganancias son la fuente de ejecución, y la cultura corporativa es la fuerza impulsora continua para la ejecución.

24. Tres cosas cada día: cosas que se deben hacer, cosas que se deben hacer y cosas que se pueden hacer.

25. En lugar de satisfacer a los clientes, debemos perseguir su movilización y crear valor de por vida para ellos.

26. La altura del pensamiento determina la altura de la acción, y la altura de la cultura determina la altura de una empresa.

27. Sé un cuadro como un jefe, exígete según los estándares del jefe y gestiona tu puesto como una empresa.

28. La gestión se aprende a través del contacto visual y de las habilidades. se aprenden a través de la práctica, se descubre el método y se elimina el potencial.

29. Si no lo haces bien, no lo haces bien. No hay excusa. Simplemente ponga excusas, no hay forma de tener éxito.

30. No es que no haya camino, sino que no hay intención de pensar en un camino. Si piensas en una manera con tu corazón, definitivamente la encontrarás, tarde o temprano.

31. Cuando pidas instrucciones, no las pidas con preguntas, sino con planos. El trabajo de informe no debe informarse de manera crítica, sino de manera descriptiva.

32. Tome las metas organizativas del nivel superior como dirección: sea un miembro de sección con la actitud de un jefe de sección, sea un jefe de sección con la actitud de un ministro, sea un ministro con la mente de jefe y trabajar con mentalidad de jefe.