Colección de citas famosas - Frases elegantes - ¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto de gerente de planificación inmobiliaria?

¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto de gerente de planificación inmobiliaria?

Responsabilidades laborales:

1. Redactar informes completos de planificación, informes de posicionamiento, sugerencias de planificación e informes de ejecución; ser totalmente responsable del trabajo de planificación de marketing del proyecto, llevar a cabo marketing relacionado con el proyecto, planificación de posicionamiento, mercado Redacción y preparación de planes de planificación y planes publicitarios, formulación e implementación de planes de ventas de proyectos, estudios de viabilidad de proyectos, realización de cálculos de inversión de proyectos e informes de planificación y posicionamiento de productos.

2. Responsable de la construcción de la cultura corporativa y promoción de la marca de la empresa, responsable de la publicidad, promoción y seguimiento de la imagen de la empresa, responsable del diseño, planificación, aplicación, promoción y gestión estándar de la imagen VI de la empresa; .

3. Responsable de gestionar la aprobación del plan y los trámites para la obtención de la licencia, informar el plan de construcción del proyecto al gobierno y gestionar los trámites pertinentes para la adquisición de terrenos.

4. Responsable del control dinámico del avance de las ventas y la planificación. Responsable de coordinar las relaciones y procedimientos gubernamentales, planificación y diseño, trabajos de demolición, implementación municipal y check-in de clientes.

5. Organizar la investigación y el análisis del mercado objetivo, captar con precisión la demanda de los consumidores y las tendencias de consumo (tipos de productos, precios, tipos de apartamentos de gran venta, etc.), redactar informes de investigación de mercado y planificar y diseñar. proyectos Brindar asesoramiento profesional.

6. Responsable del acoplamiento con medios relevantes, específicamente implementando la promoción y publicidad de la marca y construcción cultural de los proyectos inmobiliarios, y realizando un buen trabajo en la planificación, packaging, publicidad, seguimiento y otros trabajos de implementación de actividades.

Calificaciones:

1. Bienes raíces o marketing u otras especialidades relacionadas, título universitario o superior, 28 años o más.

2. Más de 3 años de experiencia en planificación de marketing en una empresa o agencia de bienes raíces, con sólidas capacidades de ejecución y planificación en sitio. Se proporcionará a los solicitantes con experiencia laboral en empresas de consultoría o casos de planificación exitosos. prioridad.

3. Tener la capacidad de realizar servicios de investigación, análisis y planificación inmobiliaria a gran escala, desde el mercado hasta la inversión, terrenos, productos, grupos de clientes, marketing, promoción, etc., y ser capaz de organizarse de forma independiente. y redactar varios informes de planificación de proyectos, propuestas independientes y comercio independiente.

4. Ser competente en todo el proceso de planificación y promoción del marketing inmobiliario y tener la capacidad de formular y redactar de forma independiente planes estratégicos de ejecución de proyectos y marketing. Los solicitantes estarán familiarizados con las operaciones de bienes raíces comerciales. prioridad dada.

5. Estar familiarizado con la construcción urbana y la industria de bienes raíces, estar familiarizado con las leyes y regulaciones nacionales relevantes sobre bienes raíces, mantenerse al tanto de las tendencias del mercado inmobiliario y tener un gran conocimiento y juicio del mercado.

6. Tener un buen juicio de mercado y excelentes capacidades pioneras e innovadoras, de comunicación y coordinación, y de promoción organizacional, tener fuertes actividades comerciales de marketing organizacional, buenas capacidades de relaciones públicas y capacidades de construcción de relaciones con los clientes, y buena calidad psicológica y tolerancia al estrés.

7. Tener un buen lenguaje, habilidades de escritura, habilidades de operación de computadoras y una rica experiencia en gestión de equipos.