Nuestra unidad (Oficina de Impuestos Locales) quiere participar en la construcción cultural, e inicialmente propuse el tema de "benevolencia, sabiduría, etiqueta y confiabilidad".

Con el fin de implementar aún más el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento de la construcción cultural, promover la construcción de equipos y equipos de liderazgo, la construcción del estilo de partido. y gobierno limpio, la construcción de un estilo político y la construcción de una civilización espiritual, y crear Hay una atmósfera de ser reflexivo, capaz, capaz de hacer las cosas y capaz de hacer las cosas bien. Cree una atmósfera que sea diligente en el pensamiento, buena en la planificación y barata en la realización de las cosas. Centrar verdaderamente la energía de los miembros y cuadros del partido en el trabajo duro, guiar los intereses de los miembros y cuadros del partido hacia actividades saludables y ascendentes, centrar la sabiduría de los miembros y cuadros del partido en la consecución de logros y unificar los pensamientos de los miembros y cuadros del partido en un fuerte oficina cultural con el fin de mejorar integralmente la calidad general, mejorar efectivamente la calidad del equipo y la construcción de instituciones, y promover efectivamente el rápido desarrollo de XX. Esta opinión está especialmente formulada en función de la situación real.

1. Ideología rectora

Guiado por el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y de acuerdo con los requisitos de La Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, debemos garantizar la seguridad de las personas y promover el El propósito de XX es desarrollarse bien y rápidamente, con el objetivo de cultivar la ética social, la ética profesional y las virtudes familiares de los cuadros y empleados, y mejorar la cohesión. lucha contra la eficacia y el prestigio, está orientado a las personas y es culturalmente fuerte, implementa una construcción cultural sana, civilizada y progresista, y realiza la supervisión y un alto grado de armonía entre el servicio, el trabajo y la vida, y la implementación de todo el trabajo de la oficina municipal. .

2. Principios básicos

1. Orientado a las personas, manejar correctamente la relación entre la defensa del liderazgo y la participación de los cuadros, formar una situación de construcción en la que todos los empleados participen de principio a fin y realizar la unidad orgánica de la sublimación de los valores de los cuadros y el desarrollo vigoroso de la supervisión.

2. Herencia e innovación. Mientras excavamos y refinamos los recursos culturales tradicionales y heredamos y llevamos adelante las excelentes tradiciones del partido, continuaremos enriqueciendo y desarrollando la cultura XX bajo la nueva situación y buscaremos la innovación mientras heredamos.

3. Mejora general. Promover activamente la socialización de la cultura XX, penetrar y complementarse con la cultura de los órganos XX y formar una situación de interacción positiva. Al mismo tiempo, fortalecer el avance coordinado y la planificación científica de la construcción empresarial, la construcción ideológica, la formación de equipos y la construcción de estilos ayudará a mejorar la eficacia general de la agencia XX.

Tres. Objetivos de trabajo

Utilizar la cultura organizacional para desarrollar fortaleza y hacer que los conceptos de la industria de compartir bien y mal, trabajar juntos en tiempos de dificultad y unidad sincera y la atmósfera de la industria de buscar la verdad a partir de los hechos, la innovación y la dedicación trabajar profundamente arraigado en el corazón del pueblo; hacer que se arraigue la comprensión, la confianza y la unidad; * * * Un ambiente industrial, animado, saludable y progresista y las relaciones interpersonales mejoran la aplicación de la ley y los estándares morales, promueven la profundización y mejora de diversas tareas y; la mejora general de la calidad del trabajo, a fin de lograr la construcción de una educación, orientada al servicio, al estado de derecho y a la conservación, el objetivo de una civilización espiritual eficiente y una institución armoniosa.

4. ¿Cuáles son las principales medidas?

(1) Fortalecer la construcción de la cultura espiritual y cultivar y llevar adelante el espíritu XX.

1. Llevar a cabo una educación teórica sólida y profunda, mejorar el sistema de aprendizaje, transformar la visión del mundo, la visión de la vida y los valores de los cuadros a través de la educación teórica, cultivar ideales nobles y sentimientos morales. y permitir a la mayoría de cuadros y trabajadores establecer una visión marxista del mundo, la visión de la vida y los valores correctos de servicio al pueblo, la firme creencia en el marxismo y la confianza y determinación en el desarrollo de XX. ?

2. Adoptar diversas formas para llevar a cabo el patriotismo, el colectivismo, la educación ideológica socialista y la moral social, la ética profesional y la construcción de las virtudes familiares dentro del sistema con temas distintivos y amplia influencia, y lograr resultados. ?

3. Orientar a los cuadros para que manejen correctamente los intereses del país, los colectivos y los individuales, defender vigorosamente las costumbres sociales del trabajo duro, el amor a lo colectivo, el cuidado de los bienes públicos y los actos valientes de justicia y formar un buen ambiente de respeto mutuo, amor, cuidado y ayuda en las relaciones interpersonales. ?

4. Llevar a cabo inquebrantablemente actividades de creación de civilizaciones espirituales masivas y llevar a cabo activamente actividades de creación de civilizaciones espirituales masivas como "Órganos de civilización provinciales", "Número de civilización juvenil" y "Trabajadores excelentes". ?

(2) Fortalecer la construcción de una cultura de gestión, centrarse en la implementación de una gestión estandarizada, esforzarse por fortalecer la gestión ideológica, la gestión administrativa y la gestión de aplicación de la ley, y establecer gradualmente una gestión científica, eficiente, coordinada y sistemática. sistema.

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1. La gestión ideológica debe ser regular, explorar constantemente nuevas formas y métodos de trabajo ideológico y político bajo nuevas formas, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, llevar a cabo un trabajo profundo en la construcción de estilos, y Formar una sociedad limpia, diligente, dedicada, trabajadora y de buena tendencia, de lucha y dedicación desinteresada. ?

2. La gestión policial debe gobernar el país según la ley y cumplir con la supervisión y gestión de conformidad con la ley. Estandarizar el comportamiento policial, investigar estrictamente las faltas y eliminar la arbitrariedad en la aplicación de la ley.

3. La gestión administrativa debe ser dirigida, mejorar los métodos de evaluación de la gestión de objetivos, formar un mecanismo de recompensa y castigo y movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los cuadros y trabajadores.

(3) Fortalecer la imagen y construcción cultural de la agencia. ?

1. Hacer un buen trabajo en la formación de equipos. Con el propósito de "fortalecer la calidad interna y dar forma a la imagen externa", por un lado, fortalecemos la construcción de calidad, aumentamos la educación y la capacitación, nos adherimos al sistema de aprendizaje de los martes y viernes y utilizamos el aprendizaje y la educación ricos y coloridos para mejorar la situación política. calidad, nivel cultural y calidad de las habilidades empresariales de todos los empleados. Por otro lado, llevamos a cabo y participamos activamente en diversas formas de lucha por la excelencia y actividades de bienestar social, cultivamos las ideas de unidad, cooperación, coraje para luchar y luchar por el primero entre los cuadros y trabajadores, mostrar su estilo y mejorar su imagen. ?

2. Fortalecer la construcción de la cultura ambiental. La construcción del entorno general es una parte importante de la construcción estandarizada de la institución. Un entorno limpio y hermoso es la encarnación de los procedimientos civilizados de una unidad. Por lo tanto, debemos adherirnos a los principios de diseño racional y planificación unificada, adquirir adecuadamente instalaciones y suministros culturales, aumentar la atmósfera cultural y reflejar las características distintivas de XX.

3. Fortalecer el reconocimiento de imágenes. Señalización de postes unificada, colocación unificada de equipos de oficina y contenido del sistema unificado montado en la pared. ?

4. Fortalecer la construcción de infraestructura. Estandarizar “cuatro libros, tres áreas, tres juegos y una caja”. Los cuatro libros son cuadernos, libros de estudio político y empresarial, actas de reuniones y registros de trabajo; las tres áreas son el área de oficinas, el área de dormitorios y la sala de estar; las tres estaciones son la estación de supervisión, la estación pública y el servicio de conveniencia; escritorio; y el buzón es el buzón de reclamaciones. ?

(4) Fortalecer la construcción de cultura institucional. ?

1. Llevar a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas, ampliar el alcance de las actividades culturales de aficionados y organizar activamente diversos juegos de pelota, caligrafía, fotografía, pintura y otras actividades para crear una atmósfera cultural sólida y mejorar. los intereses y la vida de los cuadros y trabajadores Calidad, permitiendo a todos trabajar y vivir en un ambiente relajado y feliz. ?

2. Abrir un puesto de propaganda para XX, mejorar el nivel, prestar atención a los resultados y administrar bien el sitio web de la oficina municipal, convirtiéndolo en un puesto seguro de opinión pública y de construcción cultural para XX. y una ventana para promover el espíritu XX y la cultura social. Un centro de intercambio de información. ?

El contenido específico del verbo (abreviatura de verbo)

En el futuro próximo y en el futuro, debemos centrarnos en los siguientes cinco aspectos para construir una cultura institucional.

La primera es la cultura moral. Se puede decir que "benevolencia, etiqueta, sabiduría, confianza, gentileza, etiqueta y frugalidad" es un resumen de alto nivel de la cultura moral de la nación china. "La honestidad y la confiabilidad, la asistencia mutua y la amistad, la tolerancia y la generosidad" encarnan los estándares morales de los cuadros y trabajadores de las agencias administrativas contemporáneas. La construcción del equipo administrativo encargado de hacer cumplir la ley no sólo debe basarse en normas y reglamentos científicos y completos, sino también en la ética. Gobernar la situación de conformidad con la ley y establecer la situación con moralidad.

1. Organice y participe cuidadosamente en diversas actividades legales de aniversario, como el Festival de Primavera, el Festival de los Faroles, el 1 de mayo, el 4 de mayo, el 1 de julio, el 1 de agosto, el Día Nacional, etc.

2. Organizar y participar activamente en diversas actividades de atención humanística, como el Día del Padre, Día de la Madre, Día de la Mujer, Día del Niño, felicitaciones de cumpleaños para cuadros y empleados, etc.

3. Organizar y participar activamente en diversas actividades de ética social, como ayuda en terremotos, prevención y ayuda en inundaciones, apoyo a zonas montañosas empobrecidas, ayuda a niños sin escolarizar, visitas a personas mayores con cinco garantías, etc. .;

La segunda es la cultura de la frugalidad. El progreso de la civilización y el desarrollo de la sociedad no significan lujo material, al contrario, sólo adhiriéndose al concepto de que la economía es belleza la sociedad podrá avanzar a pasos agigantados y la civilización avanzará mucho. Ahorre cada gota de aceite, cada gota de agua, cada pedazo de papel, comience desde usted mismo, haga todo lo posible para garantizar el funcionamiento normal de las agencias administrativas y el buen progreso de los trabajos de mantenimiento, y brinde servicios de alta calidad a la gente.

1. Implementar concienzudamente los "XX Dictamenes de Implementación sobre la Construcción de Agencias Económicas";

2. Organizar y llevar a cabo concienzudamente actividades de publicidad y educación con el tema de ser diligentes y ahorrativos en la gestión. el hogar y ser frugal para la gente;

3. Participar activamente en actividades de ahorro organizadas por la oficina provincial, el comité municipal del partido y el gobierno municipal.

La tercera es una cultura saludable. Hay diferentes gustos y culturas. La cultura negra y la cultura gris pueden corroer la voluntad de los miembros y cuadros del partido; una cultura positiva, sana y vivaz puede cultivar la personalidad noble de los miembros y cuadros del partido. La cultura que preserva la salud se puede dividir en sentidos amplio y restringido, refiriéndose específicamente a actividades que preservan la salud para fortalecer el cuerpo, fortalecer el cuerpo y cultivar el carácter.

1. Fortalecer el ejercicio físico, organizar juegos de pelota, salidas de primavera, montañismo, natación y otras actividades.

2. Organizar actividades culturales y de entretenimiento, organizar cantos, recitación, caligrafía, Concurso de pintura, fotografía, etc.;

3. Prestar atención al entorno humanístico, implementar concienzudamente el sistema de gestión de salud de la oficina municipal, utilizar un lenguaje civilizado, servicios corteses, optimizar el medio ambiente, establecer la imagen de varios. actividades de creación civilizada, llevar a cabo la construcción de la imagen personal, mantenerse alejado del daño del tabaco, exámenes físicos y otras actividades.

En cuarto lugar, una cultura de diligencia y honestidad. Si el poder otorgado por el pueblo se utiliza para servir al pueblo, si se abusa del poder público y se utiliza el poder para beneficio personal, el resultado sólo será aceptar el juicio del pueblo. XX está relacionado con el XX del pueblo, y no hay lugar para laxitud en la salvaguardia de la justicia del poder y la justicia de la aplicación de la ley.

1. Organizar actividades como almuerzos anticorrupción, mensajes de texto anticorrupción y caligrafía y pintura anticorrupción.

2. comunicación con delincuentes oficiales, visitas a prisiones y fortalecimiento de las advertencias anticorrupción;

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3. Organizar una vez por semana actividades publicitarias y educativas, como ver películas educativas sobre advertencias anticorrupción y publicar anuncios anticorrupción. advertencias de corrupción;

La quinta es la cultura científica y tecnológica. El dominio y la aplicación de los medios científicos y el poder tecnológico deben basarse en el aprendizaje y la educación sistemáticos. La práctica ha demostrado que el aprendizaje es la única manera de mejorar la calidad. Es necesario fortalecer la construcción de organizaciones de aprendizaje, mejorar continuamente la aplicación de habilidades y las capacidades de innovación y lograr efectivamente "dos mejoras correctas" en innovación y trabajo.

1. Fortalecer el aprendizaje y la formación de conocimientos y habilidades relacionados con diversas instalaciones modernas, como computadoras, equipos de prueba y conducción.

2. conversación y lectura Creación y otras habilidades;

3. Organizar actividades como promoción del mandarín, presentación de discursos de cinco minutos de autopromoción y capacitación en profundidad en publicidad corporativa.

6. ¿Requisitos laborales?

1. Fortalecer el liderazgo y establecer instituciones. Establecer un grupo dirigente con el Secretario del Comité del Partido y el Director del Buró como líder del equipo, el director a cargo como líder adjunto del equipo y los jefes de varios departamentos del Buró Municipal como miembros, para inspeccionar y supervisar el implementación de las metas y tareas, brindar orientación cuidadosa y verdaderamente formar una buena situación en la que los líderes tomen la iniciativa y todos los empleados participen. ?

2. Coordinar la gestión y tomar múltiples medidas simultáneamente. Incrementar la inversión necesaria, mejorar la construcción de instalaciones de hardware, proporcionar las condiciones correspondientes para la construcción de la cultura institucional y asegurar el desarrollo sostenible y saludable de la construcción de la cultura institucional. ?

3. Resalte los puntos clave e impleméntelos paso a paso. Cada año elegimos diferentes avances para fortalecer la construcción de la cultura institucional, aprovechar la orientación de valores y la formación de equipos, la construcción de sistemas, las normas de comportamiento, la construcción ambiental, el reconocimiento de imágenes y otros contenidos, planificamos cuidadosamente, implementamos gradualmente y promovemos el trabajo general.