Cualificaciones de las personas exitosas
¿Qué significa ser una persona exitosa? ¿Qué condiciones debe tener una persona exitosa? Las siguientes son las condiciones para las personas exitosas que he recopilado cuidadosamente para usted. ¡a todos!
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Condiciones para personas exitosas Capítulo 1: Cinco condiciones principales para emprendedores exitosos
(1) Relaciones interpersonales
Cinco de las interpersonales Las habilidades tratan de dominar las emociones, 3 habilidades relacionadas con el funcionamiento del grupo. Lo primero incluye tener influencia, ser bueno para escuchar y comunicar, habilidades para manejar conflictos y ser capaz de liderar socios y catalizar el cambio. Las operaciones grupales incluyen la creación de relaciones, el espíritu cooperativo y las habilidades de equipo. Cómo iniciar un negocio los empresarios exitosos tienen cinco condiciones principales.
(2) Autoconciencia
La intuición es nuestra capacidad de detectar recuerdos emocionales. Es una capacidad de autoconciencia y un sentimiento emocional paralelo al pensamiento racional. Hay tres elementos de la capacidad emocional autoconsciente, que incluyen ser consciente del impacto de las emociones en las palabras y los hechos; comprender los propios recursos, habilidades y limitaciones, y ser capaz de autoevaluarse correctamente; habilidades y afirmación de uno mismo
(Tres)Autorregulación
Existen cinco habilidades reguladoras:
1. aún poder pensar con claridad bajo presión;
2. Generar confianza con autenticidad y confiabilidad, admitir sus propios errores y tener el coraje de enfrentar el comportamiento inmoral de los demás. Incluso si eres una minoría, todavía tienes conciencia, te adhieres a los principios, cumples tus promesas y eres responsable de tus propios objetivos
4. resolver problemas de forma original y estar dispuesto a asumir riesgos.
5. Ser adaptable y tener una visión flexible de las cosas, adaptándose a la situación. Ajustar respuestas y estrategias.
(4) Automotivación
Cuando nos dedicamos al trabajo que amamos y desafiamos nuestras habilidades, entraremos en un estado de aspiración. Este tipo de desinterés total es la mayor motivación a la hora de trabajar.
La capacidad de inspirar emociones incluye: utilizar el logro como fuerza impulsora, buscar información para reducir la inestabilidad y hacer promesas de mejora continua, integrarse con la visión de la organización, tomar decisiones con los valores fundamentales de la organización; grupo y sacrificio Lograr objetivos por sí mismo tomar la iniciativa para aprovechar las oportunidades, establecer objetivos que superen los requisitos de los demás y motivar a los demás de manera inusual, mantener una actitud optimista, actuar porque quiere tener éxito, en lugar de temer al fracaso; Considere el fracaso como una situación controlable. En lugar de errores personales, ¿cómo iniciar un negocio y las personas exitosas tienen cinco condiciones principales para invertir en iniciar un negocio?
(5) Empatía
Las habilidades emocionales basadas en la empatía incluyen: comprender los sentimientos y opiniones de los demás, tomar la iniciativa para preocuparse por los demás y ayudarlos, anticiparse; , comprender y satisfacer las necesidades de los clientes; ayudar a otros en el desarrollo; hacer buen uso de diversos recursos; tener cierta sensibilidad política e interpretar las relaciones de poder clave;
Condiciones para las personas exitosas Parte 2: 20 condiciones para las personas exitosas
1. Saber ser una buena persona
El alto carácter moral es la base del éxito . Sólo si sabes cómo ser una buena persona y les agradas a los demás y están dispuestos a cooperar contigo, las cosas te resultarán más fáciles. Acostúmbrate a apreciar sinceramente los méritos de los demás, a ser honesto, recto, justo, amable y tolerante, y a mostrar profunda preocupación e interés por la vida y el trabajo de los demás.
El famoso empresario taiwanés Zhang Zhongmou, a pesar del entorno social donde el dinero negro abunda, nunca ha utilizado puertas traseras ni relaciones políticas y comerciales, y se ha negado a explotar las lagunas legales. Se ha ganado un gran respeto por parte de los empresarios. La comunidad empresarial y el público, y los funcionarios siempre se han negado a hacerlo. No se atreva a ponerle las cosas difíciles deliberadamente a su empresa.
2. Bueno en la toma de decisiones
El valor de un líder empresarial exitoso es "hacer las cosas correctas" y al mismo tiempo ayudar a los supervisores de todos los niveles a "hacer lo correcto". cosas correctas".
Ante un mercado en constante cambio, las empresas siempre tienen más de un plan de negocios. La toma de decisiones significa analizar y comparar varios planes y luego elegir el mejor plan. El presidente de Sichuan Changhong, Ni Runfeng, tomó la iniciativa de adoptar armas de precios en 1996 y redujo drásticamente el precio de los televisores en color, estableciendo así la posición dominante de los televisores en color nacionales. Este es un ejemplo típico de conciencia del mercado y toma de decisiones decisivas.
3. Cree en ti mismo
Una persona exitosa tiene una gran confianza, que a veces puede resultar agresiva. Creen en sí mismos internamente y demuestran esta confianza en público. Los resultados de la investigación de la ciencia del éxito muestran que el deseo de éxito es la fuente de creación y posesión de riqueza.
El presidente de Intel, Grover, cree que "sólo los paranoicos pueden sobrevivir". La persistencia y la confianza en sí mismos han hecho de Intel la gran causa actual.
4. Metas claras
Una persona relativamente exitosa está acostumbrada a establecer metas para su empresa y hacer que todos los empleados se esfuercen por alcanzarlas y contribuyan a ellas. ¿Qué es el liderazgo? Bennis, un maestro en gestión empresarial de clase mundial, lo define como: crear una perspectiva y una meta para que los subordinados la persigan, transformarla en el comportamiento de todos y completar o lograr la perspectiva y la meta perseguidas.
5. Lleno de entusiasmo
El entusiasmo a veces es más importante que la capacidad del líder. Si ambos están presentes, el líder será invencible.
Una forma de generar entusiasmo duradero es establecer una meta, trabajar duro para lograrla y, después de alcanzar esa meta, establecer otra meta y trabajar duro para lograrla. Hacerlo puede generar emoción y desafío, lo que puede ayudar a una persona a mantener el entusiasmo y no decaer.
6. Espíritu tenaz
Si hay una cualidad que poseen casi todos los líderes empresariales exitosos es el espíritu tenaz. La llamada tenacidad no es terquedad hasta la estupidez, es espíritu de determinación para lograr resultados.
7. Presta atención a los talentos
El mejor activo de una empresa es su gente, y la virtud de un líder empresarial radica en elegir buenos socios. Elegir a una persona adecuada es más importante que elegir a una persona excelente. Además de las cualidades necesarias para un profesional, cuando buscan a alguien buscan tres cosas: Primero, que sea enérgico. Las personas con espíritu y estilo pueden viajar largas distancias, contagiar a las personas y adaptarse a los cambios. El segundo es ser íntegro. Al considerar los intereses personales, sea capaz de considerar los intereses de la empresa. El tercero es tener sabiduría y coraje, así como capacidad y coraje para pensar.
8. Delegación total
Los líderes famosos saben que el verdadero medio de delegar es poder otorgar responsabilidades a las personas, empoderarlas y garantizar un buen sistema de informes y retroalimentación.
El ex presidente de los Estados Unidos, Ronald Reagan, era un conocido laissez-faire. Sólo se centraba en las cosas más importantes y dejaba otras cosas a su gente capaz. Como resultado, a menudo podía jugar y seguir adelante. vacaciones, pero no lo hizo sin perjuicio de convertirse en uno de los más grandes presidentes de la historia de Estados Unidos.
9. Motivar al equipo
Un líder empresarial debe ser una persona que pueda inspirar a los empleados.
Organizar un excelente equipo es algo muy difícil e importante. Estimular su entusiasmo, aprovechar la inteligencia y el potencial de cada miembro del equipo y coordinarlos es una habilidad que debe poseer un líder exitoso.
10. Aprendizaje permanente
En la competencia empresarial cada vez más feroz de hoy, los líderes empresariales se enfrentan al desafío de actualizar conceptos y mejorar habilidades, por lo que necesitan aprender a lo largo de su vida. La medida del éxito empresarial es la capacidad de innovación, y la innovación proviene del aprendizaje continuo. Sin aprendizaje y lectura, no habrá nuevas ideas, nuevas estrategias ni decisiones correctas. Confucio dijo: "Si escuchas el Tao por la mañana, morirás por la noche". ?Es la mejor representación del aprendizaje permanente.
11. Innovación continua
La innovación es la principal fuente del desarrollo humano. Las personas innovadoras no le temen al cambio. El mundo de hoy se enfrenta a una realidad muy grave: si dejas de avanzar, perderás el equilibrio.
12. Relaciones arquitectónicas
Un buen líder empresarial está acostumbrado a arquitectar las relaciones. Saben que las relaciones se han convertido en condiciones y recursos importantes para el crecimiento personal y el éxito corporativo en la sociedad interpersonal. Las relaciones son como redes, que estructuran las interacciones entre personas, grupos y grupos, empresas y clientes, y empresas y empresas. Para el desarrollo de una empresa, a ningún líder le puede faltar la "gestión de relaciones". Las grandes empresas de los países occidentales suelen invitar a directivos de otras grandes empresas a formar parte de sus consejos de administración, lo que no sólo amplía sus horizontes, sino que también les proporciona una ayuda inesperada en la gestión empresarial.
13. Aprovecha la oportunidad
Las pequeñas oportunidades suelen ser el comienzo de grandes carreras. Cuando estás preparado para la oportunidad pero la oportunidad no llega, es mejor que tener una oportunidad. y tú pero no estás preparado para ser mejor. Todo el mundo está rodeado de oportunidades, pero las oportunidades sólo existen cuando se ven y las oportunidades sólo se descubren cuando se buscan. La clave está en cómo reconocer las oportunidades, aprovecharlas, aprovecharlas y crearlas.
14. Comunicación efectiva
En las actividades de gestión las habilidades comunicativas son muy importantes. Se puede decir que la comunicación efectiva entre líderes y liderados es la esencia del arte de la gestión. Los líderes empresariales perfectos están acostumbrados a dedicar alrededor del 70% de su tiempo a comunicarse con otros, y el 30% restante de su tiempo se utiliza para analizar problemas y tratar asuntos relacionados. Permiten a los empleados participar plenamente en los asuntos de la empresa a través de una amplia comunicación.
15. Gestionar el futuro
El futuro es incierto, llegará en un momento determinado en un día determinado. Sin embargo, los líderes empresariales exitosos entienden que el futuro pertenece a quienes se preparan para él hoy. Dedican el 20% de su tiempo a ocuparse de la gran cantidad de cosas urgentes que tienen ante sí, sólo para su sustento inmediato y dejan el 80% de su tiempo para aquellas cosas más pequeñas pero importantes, que son para el futuro;
16. Gana apoyo
No importa cuán grande sea el sueño de un líder empresarial, si no hay reconocimiento y apoyo de los fanáticos, el sueño seguirá siendo solo un sueño.
La primera tarea para ganar seguidores es identificarnos con nuestros seguidores y descubrir cuáles son sus deseos comunes. Si hay algún don especial que los líderes necesitan, es la capacidad de sentir el propósito de los demás.
17. El coraje de ejercer el autocontrol.
Tener un alto grado de autocontrol es la virtud más rara. El entusiasmo es la fuerza impulsora que te impulsa a actuar, y el autocontrol es el volante que guía la dirección de tus acciones. Precisamente porque tu entusiasmo y tu autocontrol son iguales, logras el equilibrio. Este equilibrio ayuda a tus acciones sin sabotearlas. En la práctica de las actividades de gestión, una persona que tiene la capacidad de gestionar a otros no es necesariamente un buen líder. Sólo aquellos que tienen la capacidad de gestionarse a sí mismos pueden tener éxito.
En 1992, Wang Shi, presidente de Shenzhen Vanke, propuso el lema Vanke: No hagas nada con beneficios superiores al 25% en respuesta a la mentalidad especulativa de algunos promotores inmobiliarios que no ganaban dinero. ganancias si sus ganancias fueran inferiores al 40%. Hoy en día, Vanke todavía está saludable. Aunque el país todavía está vivo, la mayoría de las muchas empresas que buscaban grandes ganancias en ese entonces han muerto.
18. Desarrollar líderes
Todos los grandes líderes tienen una característica: la voluntad de desarrollar sin ambigüedades más líderes, no más, durante su mandato como subordinados. Los líderes más exitosos son aquellos que delegan el trabajo a otros, que convierten a sus seguidores en líderes y que convierten a los líderes en agentes de cambio. Liu Chuanzhi, presidente del Grupo Lenovo, capacitó a dos jóvenes mariscales: Yang Yuanqing y Guo Wei, lo que hizo que el negocio del grupo tuviera sucesores y sus cimientos perduraran.
19. Presta atención a la familia
Los líderes empresariales más perfectos suelen comparar a la familia con el campamento de respaldo para escalar montañas. El tiempo que dedican a preparar el campamento de respaldo (familia) no debe ser menor que el tiempo que dedican realmente a escalar (hacer negocios), porque su supervivencia y la altura de la montaña a menudo están relacionadas con si el campamento de respaldo es fuerte y si hay comida. el almacenamiento es suficiente. Estos líderes empresariales también entienden que el verdadero éxito es el éxito total. A menudo pueden cuidar de sus familias y apreciar un matrimonio feliz mientras trabajan en sus carreras.
20. Salud empresarial
Muchos líderes empresariales que están decididos a triunfar pero les resulta difícil alcanzar sus ambiciones a menudo se deben a que no pueden vencer al mayor enemigo, que es su propio cuerpo enfermizo. . Existe una opinión popular en los círculos administrativos estadounidenses: las personas que no pueden administrar sus propios cuerpos no están calificadas para administrar a otros, y las personas que no pueden administrar su propia salud no pueden administrar sus propios negocios.
Condiciones para las personas exitosas Parte 3: ¿Qué condiciones se consideran exitosas?
¿Qué condiciones materiales se requieren para ser considerada exitosa? Una encuesta británica demostró que con el desarrollo de los tiempos y la sociedad. Con el progreso, los signos de las personas exitosas también están cambiando, desde poseer teléfonos en el automóvil, lavavajillas y otros artículos en la década de 1980 hasta poseer ahora automóviles de lujo, relojes de lujo diseñados por diseñadores, casas con piscina, etc.
Ganadores en la vida
Quidco.com, el sitio web de reembolsos más grande del Reino Unido, encuestó a 2.000 adultos para ofrecer un "retrato" de las personas exitosas en la sociedad actual.
Los resultados muestran que su ingreso anual ideal debe ser superior a £105.490 (aproximadamente US$177.100). Los diez principales signos de "éxito" incluyen poseer un automóvil de lujo, relojes de alta gama de marcas famosas, una casa con piscina, viajar en primera clase o clase ejecutiva, poseer al menos dos propiedades, tener una cancha de tenis en casa y tener hijos en colegios privados o internados, tener una casa de vacaciones en el extranjero, equipada con puertas eléctricas y niñera.
Además, necesita un vestidor, una matrícula personal y profesionales contratados como limpiadores, entrenadores personales y jardineros.
La encuesta también muestra que los británicos ahora prefieren juzgar el éxito de una persona por sus pertenencias y su estilo de vida. El 40% de los encuestados afirmó que, en comparación con la generación anterior, la gente hoy en día presta más atención a los símbolos que simbolizan el éxito.
Avanzando con los tiempos
Los estándares para las personas exitosas en la sociedad británica actual han cambiado dramáticamente en comparación con los de la década de 1980. Mirando hacia atrás en esa época, los diez principales signos de una persona exitosa incluyen tener un teléfono en el automóvil, un lavavajillas, tener hijos en escuelas privadas o internados, tener dos automóviles, poder ir de vacaciones al extranjero, tener un invernadero y un jardín en casa. , tener un pony, un televisor en color, joyas de diamantes y un teléfono inalámbrico.
En aquel momento, el ingreso anual ideal alcanzaba las 18.291 libras para entrar en el círculo de personas de éxito. El valor medio de sus propiedades era de 46.618 libras, cifra inferior al precio medio actual de una vivienda en el Reino Unido de 250.000 libras (. 420.000 dólares estadounidenses).
El "Daily Mail" británico citó a Andy Oldham, director general del sitio web Quidco, diciendo el día 21: "El mundo ha cambiado dramáticamente en los últimos 30 años". Parece mucho tiempo, pero en realidad es sólo una generación de diferencia. Las cosas que nuestros padres soñaban tener, como lavavajillas, televisores en color y teléfonos móviles, ahora parecen ser artículos comunes y corrientes que todo el mundo tiene.
Es difícil ser un hombre rico
Sin embargo, Oldham dijo que ahora se necesita más esfuerzo para ser una persona exitosa porque los símbolos que simbolizan el éxito ahora son más pequeños que antes. Los años 80. ¿Más caro, más lujoso?.
Por ejemplo, si no puedes presumir de una propiedad valorada en más de 600.000 libras (1.008 millones de dólares estadounidenses), te avergonzará decir que eres una persona exitosa.
Además, además de los zapatos de suela roja de Christian Louboutin, los bolsos de Prada o Mulberry y las maletas LV, también es necesario tener un conocimiento considerable del vino tinto.
Una encuesta anterior realizada por HSBC en el Reino Unido mostró que debido a la inflación, la gente hoy debe pagar mucho más dinero que antes si quiere mantener el nivel de vida de los millonarios hace 20 años. En ese momento, el "equipamiento estándar" de un millonario incluía una casa en la zona residencial de lujo de Kensington y Chelsea, un Rolls-Royce Phantom y un yate que podía hacerse a la mar. El anfitrión y la anfitriona deben tener un colgante de diamante de 3,5 quilates y cada uno tener al menos un reloj famoso. Además, deben poder permitirse un crucero de 32 noches al Caribe cada año y comprar villas de vacaciones en Cornualles y Toscana, Italia.
Hoy en día, si quieres vivir una vida así, tienes que pagar al menos 2,6 millones de libras (4,37 millones de dólares estadounidenses).