¿La huella digital debe colocarse en el nombre o en un espacio en blanco?

La huella digital del contrato laboral suele estar encima de la firma. No existe ninguna disposición en la ley que obligue a las empresas a exigir a los empleados que firmen a mano antes de firmar un contrato de trabajo. Las firmas a mano y las huellas dactilares tienen el mismo efecto si hay una firma en el contrato, no es necesario si las partes lo celebran. contrato en forma de contrato, las partes deben firmar, sellar o firmar lo acordado. Una vez firmado, queda establecido el contrato.

De conformidad con las leyes, reglamentos o normas administrativas de las partes, el contrato se celebrará por escrito, si las partes no adoptan la forma escrita y una de las partes ha cumplido con sus obligaciones necesarias, el contrato se celebrará; concluido si la otra parte lo acepta, no es necesario imprimir las huellas dactilares. En cuanto al nombre, la ley no exige que se impriman las huellas dactilares al firmar un contrato. Se recomienda no imprimir las huellas dactilares en el nombre, de lo contrario el nombre y. Las huellas dactilares no serán visibles en la copia y no existe tal cosa en el contrato.

La firma, el sellado y la toma de huellas dactilares están relacionados con los intereses vitales de todos. Se debe tener cuidado antes de escribir. Si se produce alguna situación como la de ser forzado, se deben conservar las pruebas. Al mismo tiempo, debe leer claramente el contenido del contrato y nunca firmar, sellar ni tomar huellas digitales casualmente solo por sentimientos.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 de la Interpretación (2) del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la "Ley de Contratos de la República Popular China", si las partes celebran un contrato en forma de contrato, deberán firmarlo o sellarlo. Si las partes interesadas imprimen sus huellas dactilares en el contrato, el tribunal popular determinará que tiene el mismo efecto jurídico que una firma o un sello.