¿Qué aplicación es mejor para encontrar trabajo?
Las aplicaciones adecuadas para la búsqueda de empleo incluyen: BOSS Direct Recruitment, Lagou, Zhaopin Recruitment, 51job y Liepin. El posicionamiento laboral de estas apps es muy preciso y hay muchos tipos de puestos de trabajo. La introducción detallada es la siguiente:
1. BOSS Direct Recruitment:
"BOSS Direct Recruitment" crea una plataforma pública para la comunicación eficiente y la reciprocidad de información para BOSS corporativo y personas talentosas en el mundo. lugar de trabajo. Los profesionales talentosos en el lugar de trabajo pueden mejorar la eficiencia de su búsqueda de empleo chateando directamente con los dueños de negocios en línea y discutiendo los requisitos de ingreso de manera eficiente.
Al mismo tiempo, BOSS corporativo también puede utilizar métodos de interacción en línea similares al chat de WeChat para comunicarse directamente con los solicitantes de empleo, demostrar su sinceridad y la de la empresa, localizar con precisión a los mejores candidatos para el puesto y acortar el tiempo de reclutamiento al menor tiempo.
2. Lagou.com:
En agosto de 2015, la aplicación oficial de Lagou.com: Lagou, se lanzó simultáneamente en Apple Store, Google Play y las principales tiendas nacionales de aplicaciones de Android, dedicadas a proporcionando a los candidatos más oportunidades. A través de la aplicación Lagou, puede consultar los puestos más recientes en cualquier momento y realizar un seguimiento y entregar información de la entrevista, lo que hace que el proceso de búsqueda de empleo sea rápido y efectivo. También puede consultar las evaluaciones de otros candidatos sobre el entrevistador, el entorno de la empresa, etc. el puesto con antelación para proporcionar referencias a quienes buscan empleo.
Además de buscar empleo, también puede prestar atención a las tendencias de la industria, información sobre el lugar de trabajo y otra información a través del canal de descubrimiento de la aplicación Lagou. Todos los días se presenta contenido nuevo del equipo original profesional de Lagou.com.
3. Zhaopin Recruitment:
Zhaopin Recruitment (Zhaopin) se fundó en 1994 y cuenta con 140 millones de usuarios profesionales, con un número acumulado de empresas cooperativas que alcanza los 4 millones.
En julio de 2017, Zhaopin Recruitment lanzó el "Plan Enterprise Smart Win", confiando en su sólida solidez de datos para subvertir el modelo de contratación tradicional, construir un ecosistema de empleo abierto y remodelar los estándares del servicio de contratación del sector humano. mercado de recursos.
Zhilian Recruitment se basa en big data y tecnología de inteligencia artificial para crear un ecosistema de capital humano abierto, permitiendo que talentos y oportunidades se conecten de manera más precisa y eficiente, creando más valor para los socios en el ecosistema.
4. Futuro sin preocupaciones:
Integra medios tradicionales, medios en línea y tecnología de la información avanzada, además de un equipo experimentado de consultores profesionales para brindar servicios que incluyen reclutamiento, búsqueda de personal y un completo servicio. Una gama de servicios profesionales de recursos humanos, que incluyen capacitación, evaluación y subcontratación de personal, ahora cuenta con agencias de servicios en 25 ciudades de todo el país.
En septiembre de 2004, 51job se convirtió en la primera empresa china de servicios de recursos humanos que cotiza en el NASDAQ de Estados Unidos y es uno de los proveedores de servicios de recursos humanos más influyentes de China.
5. Liepin:
Con su sistema de gestión de seguridad de la información industrial, Liepin aprobó con éxito la certificación internacional del sistema de gestión de seguridad de la información ISO/ICE 27001:2013 y obtuvo la BSI (estándar británica). Asociación). Esto significa que Liepin puede proporcionar protección de la información a los usuarios.
Brindar servicios a quienes buscan empleo:
1. Puestos bien remunerados: brindar más de 10,000 oportunidades laborales de cazatalentos de alto nivel cada semana.
2. Servicio de búsqueda de talentos: comuníquese directamente con decenas de miles de consultores profesionales de búsqueda de talentos para obtener recomendaciones laborales bien remuneradas y consejos sobre planificación profesional.
Habilidades de selección:
1. Elija una aplicación que se adapte a sus necesidades. Cada aplicación tiene su propia experiencia.
2. Sepa qué tipo de trabajo quiere hacer antes de buscar trabajo, establezca objetivos y complételo de manera más eficiente.
Enciclopedia Baidu - Reclutamiento directo de jefe
Enciclopedia Baidu - Lagou.com
Enciclopedia Baidu - Reclutamiento Zhaopin
Enciclopedia Baidu - Sin futuro Preocupación
Enciclopedia Baidu-Liepin.com