atrasos de salarios

1. A menos que la empresa pueda demostrar que usted ha causado grandes pérdidas a la empresa, puede solicitar una compensación, pero según lo que dijo, esto es imposible, sin mencionar que son dos cosas diferentes;

2. Si se admite que el impacto no es significativo;

3. En realidad, las solicitudes de arbitraje laboral sólo pueden realizarse de forma individual, pero únicamente mediante el pago de atrasos. salarios se puede presentar una denuncia ante la Brigada de Inspección del Trabajo;

4, puedes encomendarla, puedes decidirlo tú mismo sin encomienda; generalmente hay dos formas: 1. Quejarse ante la Brigada de Inspección del Trabajo. el método será más conveniente y rápido en casos relativamente simples de atrasos salariales. 2. Solicitar arbitraje laboral, generalmente es un caso de disputa u otro caso de compensación financiera, todos son gratuitos;

5. Se puede solicitar ante el tribunal la ejecución forzosa, principalmente para embargar y vender los activos de la empresa.