¿Cómo escribir un currículum escrito a mano? Es mejor tener un modelo.

(1) Nunca escribas que te sientes humilde y que estás aquí para aprender. Su empresa puede brindarme una buena oportunidad de aprendizaje. Una empresa no es una escuela. La escuela tiene que pagar la matrícula, pero la empresa tiene que pagarte un salario. Incluso si apruebas la entrevista en el futuro, tendrás que estudiar en secreto.

(2) No hables de todas las habilidades profesionales: puedes aprender mucho, que están relacionadas con el puesto. No digas demasiadas tonterías.

(3) No escribir una especialidad que no sume puntos. Si está solicitando un trabajo como programador, pero su pasatiempo es cantar y bailar, no creo que ningún RR.HH. esté interesado en leer aquí. RR.HH. tiene que leer cientos o más currículums al día y no hay tiempo que perder investigando sus pasatiempos.

(4) Motivo de la salida: si no está entrevistando para un puesto superior al de supervisor, se recomienda no escribirlo. Si postula para un puesto general, la empresa le exige que se adapte al entorno; si solicita un puesto directivo, la empresa le exige que cree un entorno. Si debe escribir, escriba sobre la disolución del proyecto, el vencimiento del contrato, etc.

Fin del currículum: "Esperamos buenas noticias y te deseamos un feliz trabajo". Firma: XXX, información de contacto, fecha, los detalles son importantes.

Cosas a tener en cuenta al ampliar tu currículum.

1. Centrarse demasiado en las tareas laborales: Uno de los malentendidos más comunes en los currículums es convertir tu currículum en una larga lista de tareas y responsabilidades laborales aburridas. Muchas personas incluso utilizan la descripción del puesto de trabajo de la empresa como guía al redactar su currículum.

2. La declaración de objetivos es llamativa o demasiado ordinaria: los currículums de algunos solicitantes de empleo hacen que las personas pierdan el interés en primer lugar, la declaración de objetivos.

3. Demasiado corto o demasiado largo.

4. Enumerar información privada o irrelevante.

5. Sin una sección de resumen o descripción general, un currículum parece una venta dura: el resumen debe reflejar las habilidades y la experiencia directamente relevantes para la búsqueda de empleo. Enumere las habilidades, experiencia y educación que coinciden con el puesto e incorpore estos puntos de venta en su currículum.