¿Se puede utilizar el formulario de informe con imagen incorrecta como prueba al informar registros de lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis legal: No se puede utilizar como prueba y se pueden recopilar otros materiales para su identificación. Los defectos no pueden utilizarse como prueba para establecer hechos.

Base legal: Artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Al solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales: (1) Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Documentos que acrediten la existencia de una relación laboral (incluida una relación laboral de hecho) con el empleador;

(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional (o certificado de valoración de diagnóstico de enfermedades profesionales).

El formulario de solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el alcance de la lesión del empleado.

Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.

Artículo 66 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China" Cuando el tribunal popular reciba materiales de prueba presentados por las partes, emitirá un recibo indicando el nombre de la prueba, el número de páginas , el número de copias, y el documento original O una copia y la hora de recepción, etc., y estar firmado o sellado por el personal manipulador.