Varios documentos de residencia en Singapur
Las principales diferencias entre PR = Residente Permanente de Singapur y SC = Ciudadano de Singapur son:
1 SC tiene un pasaporte de Singapur, PR tiene un pasaporte nacional y no puede disfrutar de ningún derecho. en Singapur los derechos de los ciudadanos, como el derecho al voto. y los trabajos que el gobierno estipula solo pueden ser realizados por ciudadanos, como los funcionarios públicos.
2 Los hijos de SC son naturalmente SC, y los hijos de PR naturalmente no son SC, porque los singapurenses, como China, persiguen la sangre, es decir, siguen la nacionalidad de sus padres.
3 Los ciudadanos tienen derechos e intereses permanentes y no necesitan ser renovados, pero PR sí. Normalmente la primera solicitud de PR es por 5 años, y se pueden optar por renovaciones posteriores por 5 o 10 años.
Hay otra pequeña diferencia. La tarjeta de identificación de SC es rosa, la de PR es azul. Los residentes permanentes necesitan un permiso de reingreso (múltiples permisos de entrada y salida) para entrar y salir de Singapur.
5 SC disfruta de bonos gubernamentales, bonos, subsidios, etc., pero PR definitivamente no.
6 Los RP varones de primera generación no están obligados a servir en el ejército, pero todos los ciudadanos varones de SC sí lo están.
7 Los cónyuges de PR y los hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar PR de la misma forma que SC.
8 La ventaja de PR es que usted puede disfrutar (y debe aceptar) las regulaciones de pago del fondo de previsión pertinentes como ciudadanos. Si cancela PR, puede recuperar parte del fondo de previsión. El tipo del impuesto sobre la renta de las personas físicas también es tan bajo como SC. Los jóvenes de entre 21 y 6 años de edad pueden solicitar SC——(si cree que esto también es un beneficio). Además, es más fácil encontrar trabajo, porque cada empresa tiene un límite de permiso de trabajo (el permiso de trabajo para extranjeros es diferente), pero no hay límite de empleo en PR. En cuanto a varios trabajos: EP, Spass, WP
El permiso de trabajo, como su nombre indica, es una variedad de permisos para trabajar para extranjeros, que generalmente incluyen lo siguiente: EP = Permiso de empleo, que es el salario mensual ( salario básico) Sólo puede solicitar un permiso de trabajo si gasta más de SGD 2.500. Dividido en q 1 (> S$ 2500), P2 (> S$ 3500), p 1 (> S$ 7000). Por supuesto, existen otras condiciones. EP puede solicitar DP = Pase de dependiente, es decir, puede solicitar una visa para su familia, es decir, puede traer a su familia con usted. SP debería significar spass. Ésta, no abreviada como SP, se llama tarjeta S y es también un permiso de trabajo para los llamados "trabajadores de cualificación media". Sólo pueden postularse aquellos cuyo salario mensual (salario básico) exceda los 1.800 dólares singapurenses. Por supuesto que hay otras condiciones. Si el salario mensual (salario básico) del titular del pasaporte excede los 2.500 dólares singapurenses, puede solicitar un pasaporte DP = dependiente, es decir, puede solicitar una visa para su familia, es decir, puede traer a su familia con él. WP = Work Permit, que también es un tipo de permiso de trabajo. Es un permiso de trabajo para trabajadores extranjeros cuyo salario mensual (salario básico) no supera los 1.800 dólares de Singapur. Además, SP se refiere a un pase de estudiante, así que tenga en cuenta que los titulares de un pase de estudiante “no tienen permitido en absoluto participar en ninguna forma de empleo remunerado o no remunerado en Singapur, ni en ningún negocio, profesional u ocupación, a menos que tenga el consentimiento por escrito del Director de Inmigración Los infractores estarán sujetos a acciones legales”, lo que significa que no se le permite trabajar independientemente de si tiene ingresos. A menos que tenga el consentimiento por escrito, "lo hará" (lo que significa que definitivamente litigará): no es probable (puede que lo sea). . . Entonces esta licencia básicamente no tiene nada que ver con el trabajo. 1. Para mantener el estatus de residente permanente en Singapur, todos los residentes permanentes en Singapur deben obtener un "permiso de reingreso" antes de viajar a países y regiones fuera de Singapur, y regresar a Singapur antes de que el permiso sea válido. El "Permiso de Regreso" es válido para hasta 10 visas de entradas múltiples. Si un residente permanente de Singapur no tiene un "permiso de reingreso" válido en el extranjero, perderá su estatus de residente permanente. 2. Según la Constitución de Singapur, la ciudadanía de Singapur puede solicitarse por nacimiento, relación familiar o normas de inmigración. Los residentes permanentes de Singapur pueden solicitar la ciudadanía de Singapur después de vivir en Singapur durante 2 a 6 años (período de espera). El proceso de solicitud suele tardar entre 3 y 6 meses. Las personas que pueden solicitar la ciudadanía de Singapur son las siguientes:
Residentes permanentes de Singapur, de 21 años o más, que hayan vivido en Singapur durante 2 a 6 años antes de presentar la solicitud;
Residentes permanentes de Singapur que hayan realizado con éxito el servicio militar Obligaciones;
El cónyuge de un ciudadano de Singapur ha vivido en Singapur durante al menos 2 años antes de solicitar convertirse en residente permanente de Singapur.
Niños nacidos en Singapur que sean menores de 21 años pero que no sean ciudadanos de Singapur;
Los niños nacidos en el extranjero y que residan permanentemente en Singapur tienen padres que sean ciudadanos de Singapur;
>Un niño nacido en el extranjero cuyo padre es ciudadano de Singapur. Sin embargo, esta solicitud debe completarse dentro del año posterior al nacimiento.
Para los niños nacidos en el extranjero, sus madres son ciudadanas de Singapur. Todos los solicitantes de la ciudadanía de Singapur no deben tener antecedentes penales, poder mantenerse económicamente a sí mismos y a sus familias y tener la intención de vivir en Singapur durante un largo tiempo.
Singapur no reconoce la doble nacionalidad, es decir, cuando solicitas la ciudadanía singapurense debes renunciar a tu nacionalidad original.
Solicitud de Tarjeta Verde de Singapur (PR para iniciar sesión)
Materiales de solicitud:
1 Copia de la tarjeta de identificación (anverso y reverso)
2.Copia del pasaporte (páginas 1, 2 y todas las páginas de identidad relevantes)
3 Certificado de nacimiento
4. Certificado académico más alto.
5. Actual y prueba de empleo anterior (se requiere membrete de la empresa, firma y sello)
6. Talones de pago de los últimos seis meses
7. p >
8. Certificado de matrimonio
9. Experiencia laboral personal (si está casado, se requiere experiencia laboral de la pareja) tarifa de solicitud:
Tarifa de solicitud del gobierno 65,438 yuanes + 0,500 yuanes
Los honorarios de la agencia de abogados son 7.000 SGD.
Revisión de información, la tarifa de trabajo es de 1.000 dólares de Singapur.
Tasas de comunicación y gastos varios 1.000 dólares de Singapur Nota: El proceso de solicitud dura 6 meses y requiere información personal detallada. Los solicitantes seleccionados tienen entre 1 y 2 años para encontrar un trabajo en Singapur. Después de encontrar un trabajo, pueden intercambiar sus tarjetas de identificación. (El trabajo debe ser de tiempo completo)
Los solicitantes rechazados volverán a postularse después de 6 meses. No hay límite para el número de solicitudes.
Los solicitantes deben tener menos de 50 años y no trabajar actualmente en Singapur.
Los solicitantes masculinos pueden solicitar pases para sus esposas e hijos solteros menores de 21 años al mismo tiempo; las solicitantes femeninas también pueden solicitar permisos para sus hijos solteros menores de 21 años.