Plantilla de solicitud de transferencia personal para nuevos empleados

5 Modelo de solicitud de confirmación personal de nuevo empleado

La solicitud de regularización de nuevos empleados se refiere a aquellos empleados que se encuentran en el período de prueba de la unidad y solicitan la regularización. A continuación, les traeré una plantilla para la solicitud de incorporación personal de un nuevo empleado. Espero que te guste.

Plantilla de solicitud de empleo personal para nuevos empleados (1) Estimados líderes de la empresa:

Entré a la empresa el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año mes día

< Soy seria, cuidadosa y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Fuerte capacidad de trabajo en equipo. Soy responsable, verdaderamente completo el trabajo asignado por el líder, capaz de trabajar junto con colegas de la empresa, llevarme bien entre ellos y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito varios. tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a su propio desarrollo y progreso y desarrollarse junto con el progreso de la empresa;

En los últimos dos meses, con la ayuda entusiasta y el cuidado de los líderes y colegas de la empresa, he logrado algunos avances. En mi futuro trabajo y estudio, me exigiré más estrictamente y me esforzaré por lograr un mayor progreso en todos los aspectos.

De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, después del período de prueba de tres meses, puedes ser contratado como empleado regular de la empresa. Durante el período de prueba, me exigiré estrictamente. Mientras hago bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre ellos. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

Por lo tanto, postulé especialmente a la empresa: espero ser reconocido por mi actitud de trabajo, entusiasmo y espíritu de no tener miedo a las dificultades. Mi mayor ganancia al venir a trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en la calidad profesional, el ámbito ideológico y la capacidad laboral. Esto también me inspira a seguir avanzando en mi trabajo y superándome constantemente. La compañía me ha brindado este escenario para actuar y apreciaré esta oportunidad. En trabajos futuros, trabajaré más duro y progresaré continuamente. Por la presente solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa.

Por favor, solicite aprobación al líder.

Solicitante:_ _

20__ _ _ _ _ _ _ _

Plantilla de solicitud de empleo personal para nuevos empleados (2) Estimado líder:

Me convertí en empleado a prueba de la empresa el XX, XX, 20__. Como recién graduado que acaba de llegar a la empresa, estoy muy preocupado por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado y adaptarme al entorno laboral de la empresa. En el trabajo de este departamento, siempre me he exigido estrictamente realizar todas las tareas asignadas por la dirección con seriedad y puntualidad. Aprenda de otros sobre temas que no comprende y mejore y enriquezca constantemente, con la esperanza de hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varias cuestiones de manera más integral para prevenir; errores similares ocurran. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y agradecerles por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo.

Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho en los últimos tres meses. Han pasado más de tres meses desde que me incorporé a la empresa. Al principio solía estar nervioso porque era la primera vez que entraba en la sociedad y había mucha presión. Pero esta es la única manera. Por un lado, hay suficiente espacio para estimular su potencial y, por otro lado, es armonioso y sin prejuicios, con el apoyo del líder, tengo cierto grado de comprensión del líder; trabajar. Hoy, por las siguientes razones, solicité un empleo de tiempo completo y espero que el liderazgo lo apruebe:

1 Después de más de tres meses de esfuerzos propios y la ayuda de mis colegas, ahora. tener una gran capacidad para manejar el trabajo. Espero obtener el reconocimiento de todos lo antes posible.

2. En la actualidad, aún quedan muchas áreas de mejora en mis capacidades en todos los aspectos. Para desarrollar mis propias habilidades y mejorar mejor mi capacidad laboral, necesito establecer metas a corto y largo plazo para mi desarrollo personal, pero no tengo forma de comenzar con el puesto laboral inestable.

3. Como vengo de fuera de la ciudad, mis gastos de manutención en todos los aspectos son más altos que otros. Sin embargo, acabo de incorporarme al trabajo y mi salario fue descontado antes de convertirme en un empleado regular. Es difícil apoyarme. Espero que el líder me brinde la oportunidad de seguir capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.

Solicitante:_ _

20__ _ _ _ _ _ _ _

Plantilla de solicitud de empleo personal para nuevos empleados (3) Estimado líder:

Mi nombre es _ _, me incorporé a la empresa el 65438 de junio + 1 de octubre de 20__ y me convertí en empleado del departamento de desarrollo de mercado del centro de operaciones de mercado. A partir de hoy, mi período de prueba de tres meses ha expirado y por la presente solicito la confirmación. Reporto mi experiencia laboral en los últimos tres meses de la siguiente manera. Si hay algún problema, espero que los líderes me critiquen y corrijan:

Después de más de tres meses de arduo trabajo, completé la lista de finalización del trabajo semanal, el plan de trabajo semanal y la hoja de asistencia especial del departamento de marketing en Febrero y marzo. Me referí a la hoja de asistencia anterior y cambié el método de asistencia original para registrar según el contenido del trabajo individual.

Desde que comencé a trabajar, los datos y el formato son algo imperfectos, y solo puedo confiar en la guía paciente de mis líderes y colegas para completar con éxito el trabajo estudiado. Ayudar a los líderes a firmar contratos con Israel e imprimir sellos de combustible. De acuerdo con el objetivo de cultivar rápidamente la capacidad laboral, he intentado activamente aprender de vendedores veteranos, viajando hacia y desde varias estaciones de trabajo, familiarizándome con el negocio y tomando muestras para realizar pruebas.

Trabajo seriamente en la empresa y tomo las tareas de liderazgo como filosofía de trabajo. Personalidad alegre, capaz de cooperar con sus colegas y llevarse bien. Une la relación de todos y se integra en este entorno de trabajo ascendente. Al mismo tiempo, preste atención a su propio aprendizaje y progreso, aprenda activamente nuevos conocimientos y habilidades, ayude a sus colegas a resolver problemas de software y haga todo lo posible para abordar cualquier trabajo y desafío con el mayor entusiasmo.

Llevo tres meses en la empresa y tengo un conocimiento claro de la cultura y la estrategia de desarrollo de la empresa. Sin embargo, aún quedan muchos problemas por corregir: a veces la capacidad de hacer las cosas no es suficiente, y las palabras y los hechos no son suficientes para contenerse, la iniciativa del trabajo no es suficiente, la previsión y la creatividad del trabajo no son suficientes; suficiente, y todavía hay una cierta distancia con respecto a las exigencias del liderazgo; el conocimiento empresarial no es lo suficientemente sólido.

Al inicio del segundo emprendimiento de la empresa, espero seguir mostrándome en el escenario de la empresa y ser una persona calificada y motivada. Pido sinceramente a mis líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y realizando mis ideales. ¡Continuaré haciendo bien mi trabajo con humildad y entusiasmo, creando valor para la empresa y esperando crear un futuro mejor con la empresa!

Solicitante:_ _

20__ _ _ _ _ _ _ _

Plantilla de solicitud de empleo personal para nuevos empleados (Parte 4) Estimado líder:

Llegué a la empresa el 20 de junio__. El período de prácticas de dos meses finalizará a finales del 20__ de junio y el periodo de prácticas adicional de un mes finalizará a finales del 20__ de junio. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa en febrero.

Mis pocos meses en la empresa me han beneficiado mucho como estudiante no profesional que acaba de terminar la escuela. Durante mi pasantía, estudié y trabajé en el departamento de operaciones, departamento de administración y otros departamentos por un período de tiempo. Nunca antes había estado expuesto a los negocios de estos departamentos y es muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, la paciente orientación de mis líderes y colegas en varios departamentos me permitió adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con todo el proceso operativo de la empresa. Llevo casi 5 meses en la empresa. Ahora me gustaría hablar brevemente sobre mis conocimientos básicos de la industria logística y la situación actual de la empresa.

La logística es una industria en rápido desarrollo en los tiempos modernos, y varias políticas proporcionadas por el estado se actualizan y mejoran constantemente. Por lo tanto, la empresa debe planificar razonablemente las perspectivas de desarrollo de la empresa en función de la situación y la situación real de la empresa. _ En 2009, el mundo estaba a la sombra de la crisis económica y las empresas de logística hicieron la vista gorda. Con este fin, la empresa se enfrenta a graves desafíos, lo que requiere que nuestros empleados internos fortalezcan la unidad y se esfuercen por expandir nuevos negocios mientras trabajan duro para mantener a los antiguos clientes y crear los máximos beneficios para la empresa. Como nuevo miembro, me uno a esta difícil prueba y estoy orgulloso de trabajar con ustedes para afrontar este desafío.

Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que haya algunos pequeños errores que deban ser corregidos por el líder, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y; Considere varias cuestiones de manera más integral para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.

Me he beneficiado mucho trabajando aquí durante casi cinco meses. He aprendido mucho de estos pocos meses de formación. En resumen, en el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias, compensarlas y fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos y empresariales. Capaz de operar el flujo de trabajo de la empresa de forma independiente lo más rápido posible. Confirmación de solicitud especial, ¡apruebe!

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitante:

Fecha:

Plantilla de solicitud de empleo personal para nuevo empleado (Capítulo 5) Estimado líder:

Mi nombre es __X, se incorporó a la empresa el _ _año_ _mes_ _día. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente trabajo en __X (departamento). Soy serio y cuidadoso, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, entusiasta por el trabajo, personalidad alegre, dispuesto a comunicarse con los demás, buenas habilidades comunicativas y fuerte capacidad de trabajo en equipo, cumplimiento del trabajo asignado por el líder; tiempo y poder cooperar con la empresa Los colegas trabajan juntos, se llevan armoniosamente y cooperan con los jefes de departamento para completar con éxito diversas tareas, aprenden activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestan atención a su propio desarrollo y progreso;

__X es un departamento muy complejo. El trabajo de cada día es un vínculo y todos deben trabajar duro para garantizar la calidad del trabajo. En un departamento así, aprendí mucho y aprendí mucho: en primer lugar, admiro mucho la capacidad de liderazgo. He trabajado en otras empresas y los líderes no sabían mucho de todo, pero aquí es diferente. Admiro a los líderes formados por la empresa, a los líderes de nuestro departamento e incluso el profesionalismo de los líderes de nuestro departamento durante la pasantía. Aprendo de ellos todos los días y parece que siempre puedo obtener un conocimiento infinito de ellos. En segundo lugar, la conexión entre los distintos departamentos del trabajo es muy buena. Cuando estábamos haciendo prácticas en Huawei, no estábamos muy familiarizados con el trabajo allí. No sabíamos a quién llamar al imprimir o copiar. Fueron nuestros colegas de TI quienes nos ayudaron, tomaron la iniciativa de imprimir los materiales que necesitábamos y nos ayudaron a copiar nuestra tarea. Esto realmente reflejó el espíritu de que Huawei es una gran familia y todos somos miembros de la gran familia. Les estoy realmente agradecido.

En el trabajo de este departamento, trabajé duro y fui reconocido por los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, yo también tenía deficiencias en mi trabajo y los líderes del departamento me las señalaron oportunamente, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo.

Si solo aprendí sobre la empresa de boca de los empleados en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, tengo una comprensión más profunda de la empresa. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron incorporarme rápidamente al puesto de trabajo. Es como si estuvieran asaltando un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje del coche nuevo y lo protegerá bien para que pueda funcionar al máximo. Nuestra empresa tiene excelentes conductores y los nuevos empleados son coches nuevos y necesitan pasar por un período de rodaje. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en miembro de Huawei y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

En definitiva, durante estos dos meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y ascendente. Una empresa positiva, digna y el liderazgo son el motor para que los empleados salgan adelante. Huawei me ha brindado este escenario para actuar, así que valoraré esta oportunidad, me exigiré estrictamente con el lema de Huawei como hogar, cliente primero y cooperación, y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitante:

Fecha