Informe de autoexamen sobre la construcción del sistema de sanción y prevención del organismo
Reporte de trabajo
En el condado ***XX.
Gobierno Popular del Condado XX
Durante el año pasado, el Comité y el Gobierno del Partido del Condado XX, bajo el liderazgo y la guía del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria , han seguido la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh y De acuerdo con los requisitos de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh, e implementar concienzudamente el despliegue general del gobierno central, los gobiernos provinciales y municipales se centrarán sobre la construcción de un sistema de prevención y castigo de la corrupción, de acuerdo con los requisitos de "prevención activa, resaltando los puntos clave, supervisión efectiva, castigo severo sin crédito y esforzándose por lograr resultados prácticos, mejorar los mecanismos y medidas, promover sólidamente la construcción". del sistema de prevención y castigo de la corrupción, e integrar la construcción del sistema de prevención y castigo de la corrupción con la construcción económica y los compromisos sociales, proporcionando una fuerte garantía política y disciplinaria para promover el desarrollo científico de XX y construir una sociedad armoniosa.
Primero, los líderes le prestan atención y forman una sinergia.
El Comité del Partido del Condado XX captó firmemente los vínculos clave de organización, liderazgo, coordinación y cooperación, movilizó a las masas para participar activamente, fortaleció las medidas de trabajo y formó una buena situación de gestión * * *. El primero es fortalecer el vínculo de liderazgo. El grupo líder para la lucha contra la corrupción y la construcción de la integridad está formado por cinco equipos: el comité del partido del condado, la asamblea popular del condado, el gobierno del condado, la CCPPCh del condado y la comisión de inspección disciplinaria del condado. 9 ciudades y 70 departamentos están claramente divididos en 14. Los miembros del comité permanente del comité del condado, los magistrados del condado y los magistrados adjuntos del condado a cargo, formando un mecanismo de red de supervisión vinculada de arriba hacia abajo. Los principales líderes del comité distrital del partido y del gobierno distrital asumen con seriedad sus responsabilidades de dirección, dan el ejemplo, dan gran importancia a los problemas emergentes y tendenciosos descubiertos y dan advertencias oportunas o conversaciones individuales. Desde el año pasado, el comité del partido del condado, el gobierno del condado y la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado han llevado a cabo 48 conversaciones anticorrupción con cuadros de nivel de sección adjunta y superior, y 12 de ellos han recibido advertencias, logrando el propósito de prevenir la el más mínimo cambio. El segundo es confiar en una verdadera organización y coordinación. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria a menudo realizan investigaciones y estudios a nivel de base, detectan rápidamente nuevos puntos calientes y tendencias que afectan la integridad de los miembros y cuadros del partido y la imagen del partido y del gobierno, y presentan activamente planes y sugerencias para proporcionar una base para la organización y el despliegue del trabajo anticorrupción del condado. En 2009, la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado redactó y presentó nueve informes de investigación. El tercero es integrar vínculos de participación. En los últimos años, el condado ha comenzado por mejorar los mecanismos de supervisión interna y externa, ha movilizado plenamente la participación de los miembros y cuadros del partido y ha creado una buena atmósfera en la que toda la sociedad se preocupa por la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes. En cuanto al mecanismo de supervisión externa, se solicitan periódicamente opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida sobre la integridad y diligencia de los cuadros dirigentes de la unidad mediante solicitudes de opiniones, celebración de simposios, visitas individuales, contratación de supervisores del sistema de prevención y castigo, etc. en términos del mecanismo de supervisión interna, mediante la convocatoria La reunión de vida democrática adopta métodos como la integridad personal, el examen de la integridad organizacional, la evaluación de la integridad democrática y la evaluación de la integridad masiva para mantenerse al tanto de la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, permitiendo la masas para participar en la evaluación de la diligencia e integridad de los cuadros dirigentes, y extender la mano de supervisión a diversos campos. En todos los niveles, se ha formado una buena situación con motivación interna, presión externa y gestión conjunta.
En segundo lugar, publicidad y educación para sentar una base sólida.
Primero, combinar aprendizaje especial y discusión. Desde principios de este año, el Comité del Partido del XX Distrito y el Gobierno han aprovechado la oportunidad de aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo para organizar seriamente a los miembros y cuadros del Partido para implementar los requisitos pertinentes de las políticas anticorrupción y anticorrupción central, provincial y municipal. defender la integridad, especialmente para fortalecer el estudio del espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCC y las "Disposiciones provisionales sobre la implementación de la rendición de cuentas de los cuadros dirigentes del Partido y el Gobierno" y las "Lecturas educativas sobre el fortalecimiento del cultivo y promoción del espíritu del Partido". Buen estilo de trabajo". A través del estudio, se ha profundizado aún más la conciencia del aprendizaje, la conciencia de la situación general, la conciencia democrática, la conciencia de la autodisciplina y la conciencia de servicio de los cuadros dirigentes en todos los niveles, y se ha creado un ambiente limpio y recto. Por otro lado, organizar a los miembros del partido para realizar estudios y debates basados en su trabajo y realidades ideológicas, aclarar su propio estilo, descubrir y resolver rápidamente problemas al estilo de los cuadros dirigentes, lograr resultados prácticos en el fortalecimiento de la construcción del estilo de dirección. cuadros, y promover el buen desarrollo de diversas tareas. En segundo lugar, la organización concede gran importancia a la combinación de una participación masiva. Este año, el XX Comité del Partido del Condado llevó a cabo actividades de publicidad y educación sobre el sistema de castigo y prevención con el tema de "fortalecer el espíritu de partido y promover el buen estilo de trabajo" en todo el condado. La Comisión de Inspección Disciplinaria fue responsable de la organización e implementación, y organizó cuidadosamente la publicidad y educación sobre la cultura de gobernanza limpia durante todo el año. Cada paso combina orgánicamente la construcción del estilo de los cuadros con el trabajo de aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo y. promover el salto adelante en el desarrollo de XX, a fin de promover la construcción de una cultura de gobierno limpio. Por otro lado, realizamos actividades de cultura anticorrupción en calles y comunidades. La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado colocará uniformemente botes de basura con grandes carteles publicitarios en las carreteras principales del condado, en los impuestos nacionales y en otras áreas residenciales. Los tablones de anuncios públicos incluyen disciplina y leyes partidarias, aforismos anticorrupción, carteles de advertencia anticorrupción, compromisos de servicio estrechamente relacionados con las masas, procedimientos de trabajo, estándares de cobro, bases de cobro, números de teléfono de supervisión, canales de quejas, etc.
A través de una educación sutil, las personas pueden aceptar conscientemente la influencia y la infección de la cultura anticorrupción y crear una cultura anticorrupción en toda la sociedad. El tercero es la combinación de publicidad en los medios y educación de base. Utilice tableros publicitarios, tableros de anuncios informativos, XX Publicity Network, XX periódicos, XX estaciones de televisión, "Integrity SMS" y otros medios para realizar una amplia labor publicitaria, multimedia y de publicidad y educación integral. Hasta finales de junio 5438+01, la estación de televisión XX ha transmitido 9 películas educativas sobre la integridad y la lucha contra la corrupción, como "Bashan Red Leaves Never Wither" y "Punishing Corruption at the National Gate". El periódico XX ha publicado 37 números de anticorrupción. -Anuncios de servicio público sobre corrupción a nivel de condado y superiores. Los cuadros enviaron 4.800 mensajes anticorrupción* * 12 veces. Por otro lado, la Comisión de Inspección Disciplinaria del XX Condado tomó la iniciativa en el establecimiento de dos bases de advertencia anticorrupción y el Salón Conmemorativo de Zhou Deeds en la Fiscalía y la Oficina de Educación este año al visitar la base educativa de advertencia y el Salón Conmemorativo de Zhou, observando las advertencias. películas educativas, etc., hemos aprendido tanto de los aspectos positivos como negativos. Se llevaron a cabo un total de 164 actividades educativas y de advertencia, incluida la capacitación rotativa para 180 nuevos líderes comunitarios en el condado y cuatro sesiones especiales de capacitación para cuadros en. el sistema tributario y el sistema de supervisión de calidad, por un total de más de 40.000 personas. La Sala de Exposiciones de las Obras del Camarada Zhou fue calificada como una base de educación sobre patriotismo a nivel municipal.
En tercer lugar, establecer reglas y regulaciones y estandarizar las operaciones.
Utilizar un sistema completo para regular las palabras y acciones de los cuadros dirigentes es la máxima prioridad en la construcción del sistema de castigo y prevención. En los últimos años, el condado XX ha formulado y promulgado una serie de regulaciones centradas en áreas clave y puestos clave, centrándose en fortalecer la supervisión y gestión de los asuntos humanos, financieros y de municipio. Se han promovido verticalmente a nivel de condado y municipio y horizontalmente. construido con departamentos como cuerpo principal, e inicialmente se ha formado Se ha establecido un sistema institucional para estandarizar el funcionamiento del poder en áreas clave y posiciones clave. El primero es formular un sistema en torno al sentido de responsabilidad de los cuadros dirigentes. Liderados por 11 departamentos, incluidos el Comité del Partido del Condado, el Gobierno del Condado, la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, el Departamento de Propaganda y el Departamento de Organización, las tareas de trabajo anticorrupción y de construcción del sistema de prevención y castigo en el Condado XX en 2009 se dividieron en 83 departamentos del condado. regular estrictamente las responsabilidades de un gobierno limpio. Estandarizar y mejorar el sistema de reuniones conjuntas para el castigo y la prevención de la corrupción, fortalecer la coordinación y cooperación de los departamentos de inspección disciplinaria, juicio, seguridad pública, supervisión, auditoría y otros departamentos de aplicación de la ley y disciplina, celebrar una reunión cada mes para informar la situación, mejorar decididamente la integridad, la autodisciplina y el estilo de los cuadros dirigentes y esforzarse por resolver los problemas pendientes que perjudican los intereses de las masas. El segundo es formular sistemas en torno al nombramiento, destitución, transferencia y contratación de funcionarios públicos. Ha formulado y mejorado sucesivamente sistemas como la recomendación democrática de los cuadros dirigentes, las predicciones de inspección, la evaluación democrática y la revisión conjunta de los resultados de las inspecciones, ha formulado reglas como un sistema de votación para el trabajo del personal de los cuadros, un sistema de rendición de cuentas de errores y una auditoría de la situación económica. responsabilidades durante el mandato, y se han establecido supervisores de supervisión de cuadros y medidas de gestión. La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y la Oficina de Personal organizaron y supervisaron conjuntamente todo el proceso, previniendo y corrigiendo eficazmente prácticas nocivas en la selección y el empleo de personal. El tercero es formular sistemas en torno a la gestión y el uso de proyectos clave y fondos importantes. Establecer un grupo líder de supervisión y supervisión de proyectos clave, compuesto por los principales camaradas responsables del Congreso Popular del Condado, la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria, la Fiscalía, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Auditoría, la Oficina de Precios y otras unidades, para implementar un grupo unificado Supervisión de proyectos de construcción con una inversión gubernamental de más de 300.000 yuanes. La empresa supervisora se seleccionará mediante licitación abierta antes de la construcción, y la empresa supervisora en construcción informará el progreso del proyecto y la calidad de la construcción de esta semana y mes al grupo de liderazgo cada semana y cada mes. Una vez finalizado el proyecto, se presentarán oportunamente al grupo líder los materiales completos de finalización de la supervisión y se tomarán otras medidas para fortalecer la supervisión. Desde principios de este año, hemos supervisado un total de 35 proyectos gubernamentales clave, ahorrando al gobierno más de 3 millones de yuanes, y no se ha encontrado ningún proyecto con problemas de calidad. El cuarto es formular sistemas en torno a cuestiones candentes y difíciles de interés público. Por ejemplo, en respuesta al problema de los miembros y cuadros del partido que celebran "banquetes de entrada" y alardean de la educación de sus hijos, se formuló y publicó rápidamente el "Aviso sobre la prohibición estricta de que los miembros y cuadros del partido gasten de forma extravagante en la educación de sus hijos". A través de regulaciones claras y específicas sobre temas como estudios en el extranjero, recepción oficial, compra de automóviles oficiales, uso y manejo de herramientas de comunicación, compra personal de viviendas e instalaciones de oficina, se han investigado y castigado seriamente las violaciones individuales de las disciplinas, lo que ha jugado un papel importante. buen papel de advertencia y contención.
Cuarto, fortalecer la supervisión y consolidar las raíces y aclarar la fuente.
La supervisión es la clave para fortalecer la construcción del sistema de sanción y prevención. En los últimos años, el condado se ha centrado en la supervisión diaria, la supervisión clave y la supervisión de seguimiento de los miembros y cuadros del partido, y se ha esforzado por construir un sistema de supervisión multinivel y multicanal. El primero es la supervisión y gestión diaria. Cada año, el Condado XX está dirigido por el Comité Permanente del Comité del Partido del Condado para supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de responsabilidad, la integridad y la autodisciplina del sistema de castigo y prevención por parte de los equipos de liderazgo del municipio, del departamento y los cuadros dirigentes, y con prontitud Supervisar y corregir problemas cuando se descubran problemas. Los cuadros dirigentes a nivel de condado deben registrar y estandarizar verazmente su trabajo en términos de estudio y educación, arreglos y despliegues, discusiones y encuestas, supervisión e inspecciones, recepción y manejo de cartas y visitas de las masas, informes de asuntos personales importantes, y declaraciones de ingresos.
, para que los cuadros dirigentes puedan tener registros de su integridad y trabajo de autodisciplina, y tener bases de inspección y advertencias en cualquier momento. La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado ha establecido una línea directa "tres en uno" para los secretarios de informes, los magistrados del condado y el seguimiento del desempeño. Hay personal dedicado a responder registros e informar a los líderes del condado cada semana, ampliando los canales de presentación de informes. A lo largo del año, *** recibió 22 quejas y las resolvió 22 veces, con un índice de resolución del 100%. El segundo es centrarse en la supervisión y la prevención. Si bien se adhirió al sistema de conversaciones periódicas, conversaciones de integridad previas a la cita y conversaciones de amonestación, el condado XX seleccionó a 12 supervisores del sistema de castigo y prevención del Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, y los envió a 16 condados. Departamento donde las personas, las finanzas y los materiales están relativamente concentrados, supervisar e inspeccionar el cumplimiento de su equipo de liderazgo y sus miembros con las disciplinas políticas, organizativas y económicas. La implementación de este sistema no solo acorta la distancia de supervisión y reduce los costos de supervisión, sino que también avanza la puerta para garantizar el efecto de supervisión. El tercero es dar seguimiento, supervisión e implementación. Centrarse de cerca en el trabajo central del comité del partido del condado y del gobierno del condado en diferentes períodos, fortalecer la supervisión e inspección de importantes construcciones de ingeniería y proyectos clave de inversión y desarrollo, fortalecer la supervisión e inspección de temas candentes y difíciles que preocupan a la gente, y llevan a cabo concienzudamente los "tres caos" de vivienda pública, pequeña hacienda y carreteras ", perjudicando los intereses de los agricultores, etc., e identificaron tendencias y problemas insalubres en cuatro aspectos, incluidos los viajes al extranjero con fondos públicos, el uso de vehículos oficiales, la fabricación de asuntos públicos de base del partido y el nombramiento de cuadros para escuchar las opiniones de la Comisión de Inspección Disciplinaria.
5. Recompensas y castigos estrictos y prestar mucha atención a su implementación.
En junio 5438+065438+octubre de este año, las organizaciones partidarias y gubernamentales de todos los niveles del condado llevaron a cabo autoexámenes exhaustivos según era necesario. Sobre esta base, la Oficina de Construcción del Sistema de Prevención y Castigo del Condado emitió un plan de inspección para el sistema de responsabilidad en la construcción del sistema de prevención y castigo y la construcción del sistema de prevención y castigo en 2009 en 4 ciudades, 4 municipios, 1 subdistrito y 12 sistemas que firmaron cartas de responsabilidad con el comité del partido del condado realizará inspecciones y evaluaciones especiales sobre la implementación. Con base en los resultados de la evaluación de los miembros del grupo principal de la construcción del sistema de inspección y evaluación, castigo y prevención y el público, y la situación habitual, las calificaciones de evaluación de cada unidad se evaluarán de manera integral y se incluirán en la puntuación total de la evaluación de gestión objetivo del condado, y el grupo dirigente de la unidad evaluada y sus miembros y Los resultados de la evaluación de las masas se transmiten verazmente a cada unidad y a los propios cuadros dirigentes. Para los problemas reflejados en conversaciones individuales y situaciones cotidianas durante la evaluación, seleccione los puntos clave, proporcione rápidamente comentarios por escrito al responsable principal de la unidad correspondiente e instelo a realizar rectificaciones dentro de un plazo y mantener la evaluación. Prestar atención a la aplicación de los resultados de la evaluación y elogiar al equipo de liderazgo y a los cuadros dirigentes que puedan ejecutar correctamente el sistema de responsabilidad para la construcción del sistema de castigo y prevención y lograr resultados sobresalientes para el equipo de liderazgo y sus miembros que no pueden realizar correctamente el sistema; sistema de responsabilidad o violar las disposiciones pertinentes del sistema de responsabilidad, el condado Los principales líderes y líderes a cargo amonestarán y manejarán el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Notificar y criticar a las unidades que no aprobaron la evaluación ese año. Desde principios de este año, la XX Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado ha atendido un total de 22 casos de diversas violaciones de las leyes y disciplinas, y 22 personas han sido castigadas por disciplina partidaria; la fiscalía ha abierto e investigado 4 casos de corrupción y; soborno; el tribunal ha concluido 6 casos de corrupción y soborno y 4 casos de malversación, manteniendo efectivamente la integridad social.
En resumen, nuestro condado ha promovido la construcción del sistema de castigo y prevención del condado y el trabajo anticorrupción mediante la implementación del sistema de responsabilidad para el castigo y la prevención de la corrupción, y ha mejorado la fuerza centrípeta y la cohesión. En la actualidad, todo el condado disfruta de buen tiempo, buen tiempo, gente unida y una situación gratificante. Cabe decir que tiene algo que ver con el sistema de responsabilidad en la construcción del sistema de castigo y prevención. Sin embargo, también somos conscientes de que esto es sólo temporal y gradual, y que todavía hay una gran brecha entre las exigencias de los superiores y las expectativas de las masas. Por ejemplo, no hay suficiente investigación sobre nuevas situaciones y nuevos temas en la construcción de un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción, las medidas específicas están rezagadas y es necesario fortalecer aún más la gobernanza de fuentes, algunos cuadros dirigentes, especialmente los empresarios, no lo han hecho; fortaleció su conciencia de las responsabilidades de liderazgo, y su rendición de cuentas no es lo suficientemente fuerte debido a la escasez financiera, el equipo anticorrosión científico y tecnológico es insuficiente, la tecnología no es perfecta y se necesita urgentemente coordinación y coordinación; resolución por parte de los superiores. En este sentido, combinaremos las condiciones del país, implementaremos plenamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China y trabajaremos arduamente para consolidar, mejorar y profundizar de acuerdo con el despliegue y los requisitos de la Comisión superior de Inspección Disciplinaria, ampliar aún más los canales de publicidad y educación, y aumentar los esfuerzos de supervisión e inspección Fortalecer la intensidad de la rendición de cuentas y promover continuamente la construcción del sistema de castigo y prevención de nuestro condado. Garantizar la implementación de diversas tareas en la construcción del sistema de castigo y prevención y proporcionar una fuerte garantía política para acelerar el desarrollo, enriquecer al pueblo y fortalecer al condado.
Desde junio de 5438 hasta febrero de este año, el condado XX fue catalogado como zona económica ecológica de alta eficiencia y zona económica azul en el delta del río Amarillo, y fue designado como zona de demostración de reforma e innovación por el comité municipal del partido y gobierno. El Comité del Partido del Condado XX y el Gobierno del Condado aprovecharán esta rara oportunidad para innovar continuamente en nuevos conceptos para castigar y prevenir la corrupción, explorar activamente nuevas formas y métodos y fortalecer la conciencia de integridad y diligencia. Crear una fuerte atmósfera de aprendizaje de la integridad, defensa de la integridad, práctica de la integridad y amor a la integridad en todo el condado, ampliando efectivamente el espacio para la construcción del sistema de castigo y prevención, mejorando el nivel y promoviendo el mejor desarrollo del trabajo XX.
En primer lugar, mejorar aún más el mecanismo de liderazgo para proporcionar una sólida garantía organizativa para la construcción del sistema de castigo y prevención. Los comités de partido de cada unidad deben fortalecer su liderazgo en la construcción del sistema de castigo y prevención. Los "máximos dirigentes" de cada unidad deben aprovechar plenamente el papel de coordinación de todas las partes e integrar la construcción del sistema de castigo y prevención. desarrollo, reforma y construcción, y formar una dirección unificada del comité del partido, organización y coordinación de la comisión de inspección disciplinaria, y la estructura de trabajo relevante se basa en la estrecha cooperación entre departamentos y la participación activa de los miembros y cuadros del partido.
El segundo es mejorar aún más el mecanismo de cooperación, integrar abundantes recursos sociales y construir un sistema de castigo y prevención. Dar constantemente importancia y fortalecer la cooperación con los medios de comunicación, informar periódicamente a los medios de comunicación sobre la situación laboral, lanzar oportunamente actividades temáticas sobre la construcción del sistema de castigo y prevención con un impacto social profundo y significativo, y crear una fuerte atmósfera de opinión pública sobre la construcción del sistema de castigo y prevención en toda la sociedad.
En tercer lugar, mejorar aún más el mecanismo de participación para sentar una base social sólida para la construcción del sistema de castigo y prevención. Estableceremos y mejoraremos aún más el mecanismo de participación de los miembros y cuadros del partido, llevaremos a cabo educación anticorrupción de manera planificada y jerárquica a través de actividades educativas temáticas, estudio en grupo del centro teórico del comité del partido, capacitación en la escuela del partido y otras formas para guiar a los miembros del partido y cuadros para fortalecer la construcción de una cultura anticorrupción y mejorar su conciencia de integridad y autodisciplina.
El cuarto es mejorar aún más el mecanismo de trabajo y construir un sistema de garantía eficaz para la construcción del sistema de castigo y prevención. En el proceso de construcción del sistema de castigo y prevención, sobre la base del fortalecimiento de la colaboración departamental y la innovación en forma y contenido, debemos prestar más atención a la planificación del sistema, fortalecer la orientación y supervisión y garantizar que la construcción del sistema de castigo y prevención Se innova en exploración y se promueve en innovación.