¿Cómo redactar un currículum de desarrollo front-end sin experiencia?

Después de enviar la información de contratación durante la temporada de contratación, se recibirá una gran cantidad de currículums en el buzón. La mayoría de los títulos y archivos adjuntos del correo electrónico están básicamente sin firmar.

En segundo lugar, debes tener un currículum en archivo word o pdf.

En tercer lugar, el currículum debe tener aspectos destacados, preferiblemente con trabajos.

La tecnología front-end ahora también está seriamente diferenciada. Si no se divide estrictamente, existen otras direcciones como NodeJS, H5, híbrido, arquitectura e investigación y desarrollo empresarial. Hay muchas bibliotecas y especificaciones ahora, pero la dificultad y la base técnica de cada rama son similares (por ejemplo, se necesita casi el mismo tiempo para alcanzar niveles avanzados), por lo que sería bueno tener un generalista completo. Es un poco difícil para las personas de cada dirección profundizar, pero al menos una dirección debe ser muy sofisticada y profunda. Por eso, es importante resaltar esto en tu currículum. De hecho, la sección de "habilidades" de los currículums de los 90 es similar. Casi todas las tecnologías utilizadas en el front-end están enumeradas y ocupan sin sentido la sección principal del currículum.

Entonces, dado que todo el proceso no es fácil, es mejor resaltar el lenguaje o la tecnología en la que eres mejor, omitir los demás durante la entrevista y usar esta parte "resaltada en negrita" para brindar soporte técnico. y guía Si el entrevistador te pregunta en qué eres bueno, será más propicio para aprovechar tus fortalezas y evitar tus debilidades.

En cuarto lugar, resalte los puntos clave y demuestre sus capacidades.

No es difícil contratar a alguien que pueda hacer el trabajo, pero sí lo es contratar a alguien que pueda resolver el problema. Especialmente para la investigación y el desarrollo empresarial como Alibaba, no sólo debemos obtener la demanda del extremo empresarial, sino también tener cuidado con las trampas de la demanda, identificar con precisión demandas rígidas, formular planes, promover la ejecución y publicar resultados. Por lo tanto, lo mejor es demostrar en tu currículum las habilidades necesarias para manejar cada aspecto. Específicamente, al describir cada proyecto, no solo debes describir los antecedentes y el proceso, sino también los resultados que aportaste al proyecto. Por ejemplo, describa el proyecto de la siguiente manera:

Transformé el proyecto XX, adopté la solución técnica de XX y superé las dificultades de XX. Finalmente, los cambios en la demanda como XX se pueden digerir y desarrollar rápidamente, en línea y estandarizar la recopilación de datos. Los costos de investigación y desarrollo se han reducido considerablemente y la acumulación de datos ha aumentado rápidamente, como XX. Finalmente comenzó a promocionar la línea de productos XX.

En las entrevistas, este tipo de descripción puede conducir fácilmente a temas específicos de los que hablar. Es precisamente debido a estos presagios en el currículum que puede ahorrar mucho tiempo en las charlas cara a cara. emitir juicios más rápido.

Por el contrario, esta descripción no es buena:

La investigación y el desarrollo front-end del proyecto XX utilizan AngluarJS, y todo el proyecto se completa de forma independiente, incluida la tarifa de aceptación de todo el sistema Boss, venta minorista de productos básicos y módulos PHS, como mensajes de texto masivos, carga de televisión por cable, pago por vendedor/punto comercial, etc.

Esta descripción solo transmite un mensaje, es decir, utilizas AngularJS. En cuanto a cuántas tecnologías se eligieron al principio, cómo elegir AngularJS, cómo acoplar estos módulos del sistema basados ​​en AngularJS, si existe una arquitectura front-end, qué tan profundo se usa AngularJS, cómo dividir el trabajo entre los miembros del proyecto y cómo realizar investigación y desarrollo paralelos? ¿Qué problemas ha encontrado que le parecieron valiosos y ha encontrado soluciones para esos problemas, ya sea soluciones de código o soluciones organizativas? Este proceso sólo puede aclararse mediante largas preguntas y respuestas durante las entrevistas. Si no puede preguntar, básicamente lo omitirá. Si lo muestra en su currículum, se sentirá incómodo en su corazón, el chat cara a cara no será muy postergado y su evaluación de habilidades, naturalmente, será alta.

Además, mucha gente tiene la costumbre de escribir blogs y resumir, lo cual es bueno. Sería mejor si pudieras hacer un resumen basado en los proyectos que has realizado en tu currículum.

Quinto, registros de envío de Github completamente verdes.

Adjunta Github a tu currículum. Es mejor presentar un registro de lo verde que es. Si va a la página de inicio de Github, querrá hacer clic en la lista de proyectos y buscar un proyecto para leer. Si ve algo que se ha mantenido durante tanto tiempo, el archivo Léame dice clara y solemnemente "Reimpreso con la fuente", básicamente tome el teléfono y comience a chatear, el resultado no será malo.

Sexto, otras inquietudes y no preocupaciones

Nota: Cada vez que cambies de trabajo, se deben escribir los motivos de tu salida, resultados laborales cuantificables y proyectos que puedan representar tu nivel más alto. en detalle, usando resaltado rojo, subrayado y énfasis en el currículum.

No te fijes en: certificados, CET-4 o CET-6, el lenguaje de programación que conoces (no escribas si no lo dominas), en qué no eres bueno, presentación personal.

Séptimo, preguntas típicas.

Definitivamente haré algunas preguntas técnicas subyacentes. Además, durante la entrevista todos preguntarán:

1. ¿Qué proyecto te satisface más y representa tu más alto nivel? ¿Cómo hacerlo?

2. La dificultad (técnica) que más te impresionó y te hizo trabajar durante mucho tiempo. ¿Cómo se resolvió al final? ¿Qué aprendiste?

3. Llevas más tiempo trabajando en un proyecto (o producto). ¿Qué problemas ves en este proyecto y qué puedes hacer al respecto?

4. ¿Qué puedes aportar a nuestro equipo o producto?

Estas preguntas no son rígidas. Depende principalmente de si estamos pensando en otras cosas además de la tecnología. Especialmente en base a la forma básica de muchos productos BU en Alibaba, debemos hacer prueba y error. innovación, mejora de la eficiencia y detalle. Transformación y búsqueda de dirección. En este caso, no basta con tener la capacidad técnica (para cumplir con los requisitos rígidos), sino que, más importante aún, hay que hacerlo dialécticamente.