Después de presentar mi informe de renuncia, ¿no puedo ir a trabajar?

1. No tienes que ir, pero debes dar un aviso por escrito del empleador de que no tienes que ir a trabajar, de lo contrario tus derechos e intereses serán difíciles de garantizar. La siguiente es la forma correcta de renunciar. Si todavía hay áreas en las que no estás haciendo lo suficiente, puedes tomar medidas correctivas.

2. Es su decisión rescindir el contrato de trabajo. Sólo necesita notificar al empleador de conformidad con la ley y acreditar que ha recibido la notificación por escrito. Entonces se cumple con su procedimiento de rescisión del contrato de trabajo. con lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo no será responsable de indemnización según lo estipulado en el artículo 90 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Ampliación de datos:

1. Artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá ser despedido. el Contrato de trabajo:

(1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo;

(2) No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo;

(3) Falta de pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley;

(4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores.

2. Después de que decida renunciar, habrá una serie de procedimientos personales que deberá seguir. En términos generales, la unidad original emitirá una orden de retiro y transferirá sus archivos. Además, su relación de pensión y su fondo de previsión de vivienda, etc., también deben transferirse juntos. Si ha encontrado un nuevo empleador, solo necesita transferir la relación laboral original al nuevo empleador. Si está desempleado o se va al extranjero, etc., debe consultar a los departamentos pertinentes y manejarlo adecuadamente para evitar tener que utilizarlos. relaciones laborales en el futuro.