Cultura Xinya de Xinya Investment Group Co., Ltd.
· Creencia corporativa: tratar la calidad del producto con una actitud profesional y rigurosa y servir a los clientes con un alto grado de responsabilidad. Los requisitos del cliente son nuestros estándares de trabajo.
· Objeto social: todo por las necesidades de los usuarios, persiguiendo de todo corazón la perfección y la calidad de primera.
· Conciencia del concepto corporativo: Xinya y yo compartimos nuestro destino.
· Requisitos para el personal científico y tecnológico: Atreverse a innovar, ser valiente en la práctica, guardar secretos y seguir progresando.
·Espíritu emprendedor: autosuficiencia, amor por la fábrica, espíritu pionero, colaboración y dedicación.
· Estilo corporativo: decir la verdad, hacer cosas prácticas, ser rápido y eficiente.
· Objetivo estratégico corporativo: ser los primeros en el país y crear una marca famosa en el mundo.
· Política de gestión empresarial: escala empresarial, diversificación y agrupación.
·Estrategia empresarial: autoexplotación, autodisciplina, autodesarrollo, refinamiento, intensificación
·Concepto de marketing social: asegurar los beneficios de la empresa, satisfacer las necesidades del consumidor y sus necesidades potenciales, y mejorar el bienestar social equilibra los tres.
·Concepto de Mercado: Adaptarse al mercado en constante cambio y garantizar la satisfacción del consumidor a largo plazo.
· Concepto de desarrollo tecnológico: Sin innovación no hay mercado.
· Conocimiento de marcas famosas: las marcas famosas se crean, no se destruyen.
· Conciencia de la calidad: Sólo cuando sabes captar la calidad podrás saber cómo comportarte.
· Principios para la contratación de cuadros: emplear personas en función de su capacidad, nombrar personas según sus méritos, aplicar lo que han aprendido y desarrollarse de manera integral.
· Equipo de personal: (dos amores, un trabajo duro, una observancia, una unidad) ama la fábrica como su hogar, ama el trabajo y trabaja duro, tiene fuertes habilidades, obedece las leyes y regulaciones, y trabaja juntos en unidad.
· Lema de la dirección de fábrica: Gestión orientada a las personas y basada en las leyes.