Las diferencias y conexiones entre las auditorías de seguimiento de políticas y las auditorías de seguimiento de fondos

La diferencia entre la auditoría de seguimiento de políticas y la auditoría de seguimiento de fondos es que la auditoría de seguimiento de políticas se centra en todo el proceso, mientras que la auditoría de seguimiento de fondos se centra en áreas específicas. La conexión es que tanto la auditoría de seguimiento de políticas como la auditoría de seguimiento de fondos son. garantizar la buena implementación y ejecución de las políticas.

Diferencia:

La auditoría de seguimiento de políticas es una auditoría de los problemas en el proceso de implementación de políticas, que enfatiza la evaluación y supervisión de los efectos de la implementación de políticas, se centra en todo el proceso de implementación de políticas y centrándose en las políticas, la legalidad, la equidad y la eficiencia en el proceso de ejecución, mientras que las auditorías de seguimiento de fondos son auditorías de áreas u objetos específicos, como auditorías financieras, auditorías de cumplimiento, auditorías de desempeño, etc.

La auditoría de seguimiento de políticas se centra en auditar la política en sí, mientras que la auditoría de seguimiento de fondos se centra en auditar el proceso de implementación y ejecución de la política. Existen ciertas diferencias en los métodos y técnicas de auditoría entre la auditoría de seguimiento de políticas y la auditoría de seguimiento de fondos correspondiente. Los planes y programas de auditoría deben formularse de acuerdo con objetos y objetivos específicos.

Contacto:

La auditoría de seguimiento de políticas y la auditoría de seguimiento de fondos tienen como objetivo garantizar la legalidad, equidad y eficiencia de la política y promover la implementación y ejecución fluidas de la política.

Medidas para mejorar la calidad de las auditorías de seguimiento de políticas:

Lograr la integración de recursos:

El trabajo de auditoría de seguimiento de políticas persigue la puntualidad, lo que no solo requiere una investigación oportuna de las En la actualidad, faltan talentos relevantes en el trabajo de auditoría de seguimiento y, por lo tanto, las tareas de auditoría son relativamente grandes. Es necesario combinar la dirección del trabajo de las auditorías de seguimiento, asignar auditores y optimizar la asignación de recursos, a fin de mejorar continuamente la calidad del trabajo de auditoría.

Mejorar la calidad de los auditores:

Los auditores deben fortalecer su estudio de la teoría de evaluación de la implementación de las principales políticas y medidas, realizar investigaciones en profundidad sobre las políticas de cada plan, clasificar llevar a cabo diversas políticas por campo y comprender correcta y exhaustivamente diversas políticas, determinar el contenido real y los objetivos de las auditorías de seguimiento, adaptarse a las necesidades del trabajo de auditoría de seguimiento, mejorar el sistema de auditoría de seguimiento para la implementación de políticas importantes y garantizar la sistematicidad y eficacia de las auditorías de seguimiento de las principales políticas.

Métodos y métodos innovadores:

Puede promover métodos innovadores de análisis estadístico, promover eficazmente aplicaciones de auditoría informática, mejorar la construcción de informatización de auditoría y mejorar la capacidad de descubrir problemas bajo la influencia. del entorno de informatización, desarrollar la auditoría en línea de los fondos de seguridad social, lo que puede mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo de auditoría.