¿Cuánto tiempo tomará para que se anuncie al maestro después de aprobar el examen físico?
1. El propósito y la importancia de preparar el anuncio del examen físico:
La preparación del anuncio del examen físico es una parte importante de la contratación de docentes y tiene como objetivo garantizar la equidad, la justicia y Transparencia en la contratación de docentes. A través de anuncios públicos, los departamentos pertinentes y el público pueden comprender la situación de la dotación docente y garantizar la selección de los talentos más calificados y adecuados para desempeñarse como docentes.
2. Estadísticas y clasificación de los resultados del examen físico:
Después de aprobar el examen físico, los departamentos pertinentes contarán y clasificarán los resultados del examen físico de los profesores, incluida información como la académica. calificaciones, carreras y condiciones de salud. Esto es para garantizar que los resultados del examen físico sean precisos y confiables, y también para un mejor trabajo de publicidad.
3. Elaborar un plan de publicidad médica:
Generalmente, el período de publicidad es de 30 días después de que el docente apruebe el examen físico. Este calendario tiene plenamente en cuenta la recopilación, las estadísticas y el proceso de revisión de los resultados de los exámenes físicos para garantizar la cientificidad y la estandarización del trabajo de publicidad. El período de convocatoria pública generalmente comienza en el segundo mes después de que el docente aprueba el examen físico y tiene una duración de 30 días.
4. La forma y el contenido del anuncio:
La preparación para el anuncio del examen físico generalmente se realiza en forma de un anuncio, que puede publicarse en el sitio web. sitio web oficial, tablero de anuncios u otro sitio web de la escuela, oficina de educación y otros departamentos relevantes. Publicar en los medios apropiados. El anuncio incluye información como puestos específicos, número de maestros, requisitos, etc. También incluirá una lista de personal calificado y copias de los documentos de certificación relevantes.
5. Quejas y revisión durante el período de publicidad:
Durante el período de publicidad, si hay alguna objeción o queja a los resultados de la publicidad, los departamentos correspondientes las aceptarán y revisarán. Si la denuncia es cierta, será reexaminada y hecha pública. Este vínculo existe para garantizar la equidad y legalidad del trabajo publicitario.
6. Uso y notificación de los resultados de la publicidad:
Una vez finalizado el período de publicidad, los departamentos pertinentes realizarán despliegues y nombramientos en función de los resultados de la publicidad. Al mismo tiempo, las unidades pertinentes notificarán a quienes hayan pasado el examen físico mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, anuncios, etc., y les informarán sobre los procedimientos y precauciones de reclutamiento específicos.