La capacidad de Spencer para generalizar incluye varios niveles.

Dividió las habilidades en seis niveles: conocimientos, destrezas, habilidades, actitudes, rasgos de carácter y motivación.

1. Conocimiento: se refiere a la comprensión y dominio de un campo específico.

2. Habilidades: se refiere a las habilidades y habilidades necesarias para realizar una determinada tarea.

3. Habilidad: se refiere a las habilidades y cualidades inherentes de un individuo, como la inteligencia, la creatividad, el juicio, etc.

4. Actitud: se refiere a la actitud y los valores de una persona hacia el trabajo y la vida.

5. Rasgos de personalidad: se refiere a las características inherentes de la personalidad de un individuo, como la personalidad, la estabilidad emocional, etc.

6. Motivación: se refiere a la motivación intrínseca y la motivación que promueve el comportamiento personal.