Resumen del presentador de transmisión
La forma en que los solicitantes de empleo escriben su currículum es importante. Sólo cuando los detalles sean lo más perfectos posible, los reclutadores del lugar de trabajo podrán favorecerlo. ¡La siguiente es una plantilla de currículum para un presentador de transmisión para su reconocimiento y referencia!
Plantilla de currículum para presentador de transmisiones
Más de dos años de experiencia laboral Hombre 28 años (12 de mayo de 1988)
Residencia: Shanghai
Teléfono: 182 * * * * * * (teléfono móvil)
E-mail: @. com
Trabajo reciente [1 año y 4 meses]
Empresa: XX Co., Ltd.
Industria: Educación/Capacitación/Institución
Cargo: Locutor
Certificado académico oficial
Calendario académico: Licenciatura
Industria profesional: Locutor
Escuela: Shanghai Academia de Teatro
Autoevaluación
Soy honesto, serio y responsable; he recibido una formación profesional sistemática y tengo buena expresión oral y escrita y capacidad de trabajo. Dominar una gran cantidad de conocimientos sobre transmisión y alojamiento de radio y televisión; estar familiarizado con la publicidad cinematográfica y televisiva y la planificación de programas de televisión. Rica experiencia práctica; bueno para comunicarse con los clientes, coordinar relaciones de cooperación y lleno de pasión por el trabajo. Esté dispuesto a trabajar duro. Optimista y alegre, vivaz y generosa, entusiasta y diligente, responsable, diligente y fiable, con determinadas capacidades organizativas y de gestión.
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de un mes.
Naturaleza del puesto: tiempo completo
Industria esperanzadora: educación/formación/instituciones
Ubicación objetivo: Shanghai
Salario mensual esperado: Negociable/mes
Función objetivo: locutor de radio
Experiencia laboral
2013/8?2014/12: XX Co., Ltd. [1 4 meses]
Industria: Educación/Capacitación/Universidad
Transmisión y hospedaje a cargo del Departamento de Radiodifusión
1. Proporcionar recitales de poesía, fiestas nocturnas y otros concursos para profesores y estudiantes. de las escuelas primarias, secundarias y preparatorias municipales y distritales.
2 Responsable de la formación profesional de empresas e instituciones, como mandarín, etiqueta de vestimenta, combinación de ropa, etc. p>
3. Responsable de las actividades de la empresa contratante y guía interna del anfitrión.
2012/9?2013/7: XX Co., Ltd. [10 meses]
Industria: Gestión de propiedades/Centro de negocios
Locutor del departamento de marketing
1. Responsable de alojar el programa de transmisión en el estudio;
2. Responsable de editar y reproducir el sistema de música.
3. , de acuerdo con el flujo de pasajeros y las actividades promocionales se ajustan en el tiempo;
Experiencia educativa
2007/9?2012/6 Academia de Teatro de Shanghai Transmisión y alojamiento de pregrado
Certificado
Prueba CET-4 Universitario
Habilidad lingüística
Inglés (bueno), comprensión auditiva y expresión oral (bueno), lectura y escritura (bueno)
Lectura ampliada: escribir una carta de presentación en chino Aspectos a tener en cuenta
1 La carta de presentación enfatiza los puntos clave
Al solicitar una carta de presentación, debe resaltar el contenido que puede despertar el interés de la otra parte y ayudar a conseguir el trabajo, incluyendo principalmente conocimientos profesionales, experiencia laboral, fortalezas propias, rasgos de personalidad, etc. Una cosa que necesita especial atención es que al presentar conocimientos profesionales y calificaciones académicas, no haga demasiado hincapié en su rendimiento académico. Muchas personas, especialmente los estudiantes que acaban de salir de la escuela, a menudo tienen la ilusión de que la sociedad valora el rendimiento académico tanto como las escuelas. Siempre que tengan un rendimiento académico excelente, pueden conseguir un buen trabajo, e incluso puede que lo sean. complacientes con sus calificaciones sobresalientes. Esto es un signo de inmadurez y puede conducir fácilmente al fracaso en la búsqueda de empleo. El hecho de que hables de tus propios estudios sólo puede dar a la gente un sentimiento infantil y estudioso. Los empleadores deben prestar atención a la experiencia y la capacidad práctica, por lo que los conocimientos y las calificaciones académicas generalmente se escriben y la atención se centra en la experiencia y la capacidad laboral.
2. Toca a las personas con emoción y toca a las personas con sinceridad.
Escribir una carta de presentación también debe ser emotivo y el lenguaje debe ser afectuoso, lo que será más propicio para comunicar ideas, transmitir información y tocar a la otra parte.
Entonces, ¿cómo escribir una carta de presentación? ¿amar? ¿Qué tan conmovedor? La clave es comprender la psicología de la otra persona y luego tomar las contramedidas adecuadas basadas en su relación con la otra persona. Si el solicitante de empleo se encuentra en su ciudad natal, puede expresar plenamente su ambición de contribuir con sus talentos y talentos a la construcción de su ciudad natal; si el solicitante de empleo se encuentra en una zona pobre, debe expresar plenamente su determinación de cambiar la faz de la ciudad; zona pobre; si es una unidad didáctica, debes expresarte plenamente y dedicarte a los ideales de la educación. En resumen, tienes que trabajar duro para resonar con la otra persona o obtener su aprobación. De esta manera, la otra parte automáticamente le extenderá una mano amiga y le brindará ayuda entusiasta.
A la hora de escribir una carta de presentación, no sólo debemos centrarnos en conmover a las personas con sus emociones, sino también prestar atención a ellas. ¿honesto? Profundamente conmovedor y digno de confianza con sinceridad. En China, sólo la sinceridad puede llegar al mundo exterior. ? ¿honesto? ¿dedo? ¿Sinceridad? ,?¿honesto? ,?¿Sinceridad? ,?¿honesto? . Eso significa tener una actitud sincera, ser honesto, decir lo que piensa, buscar la verdad en los hechos, ser creíble en sus palabras, resaltar sus fortalezas, no ocultar sus defectos, ser respetuoso pero no halagador y tener confianza pero no arrogante. ¿solo? ¿honesto? Para ganarse la confianza y los gustos de la gente. ¿La gente suele decir? ¿Puede la sinceridad mover a Dios? Así son las cosas.
3. Sigue revisándolo
Se recomienda que primero hagas un borrador, enumeres todas las ideas en orden y las conectes inteligentemente. Nunca envíes un primer borrador. Por muy urgente que sea el nombramiento, debemos cumplirlo. ¿disciplina? Después de algunas revisiones y refinamientos, estaba listo para ser enviado por correo.
Ningún borrador es perfecto y la mayoría requiere revisión o reescritura total, como lo hace un gimnasta. Sin un poco de ejercicio, no habrá una figura orgullosa ni resultados gratificantes.
4. Establezca contacto primero, no mencione el salario y esfuércese por conseguir una entrevista.
No menciones cantidades salariales específicas en tu carta de presentación. El propósito de la carta de presentación es establecer contacto y asegurar una entrevista. Es demasiado pronto para hablar de dinero en este momento. Habrá ocasiones más adecuadas en el futuro, sin mencionar que el salario no es el factor principal a la hora de elegir una carrera. Si hay dos puestos disponibles al mismo tiempo y el que tiene el salario más bajo es más propicio para el desarrollo futuro, entonces debes elegirlo sin dudarlo. Ejemplos de este tipo abundan entre los candidatos. Al final de la carta de presentación, preste especial atención a recordarle al empleador que preste atención a su currículum adjunto y solicite una respuesta para establecer el próximo contacto y obtener una oportunidad de entrevista.
Conciso y organizado
Utiliza un lenguaje conciso para expresar tus ideas de búsqueda de empleo y características personales y evita inventar palabras. Debido a que la mayoría de los lectores de cartas de presentación son jefes de unidad, no perderán mucho tiempo leyendo artículos extensos. La carta de presentación no es el lugar para mostrar tus talentos literarios. Será mejor que escribas en un tono sencillo y firme. Algunos graduados universitarios siempre quieren mostrar sus talentos literarios e inventar palabras hermosas y de moda, pero los resultados son contraproducentes y repugnantes. Por lo tanto, al redactar una solicitud de empleo, debe ser directo al grano, conciso y conciso, y evitar clichés y palabras innecesarias. La carta de presentación no es larga, pero sí precisa, enfocada, clara en ideas, concisa y concisa.
6. Ten confianza
Antes de escribir, piensa en un plan de autopromoción. Ya sea que vea un anuncio de trabajo en un periódico u obtenga información de un familiar o amigo, debe explicar su puesto para causar una impresión duradera en el destinatario. Tienes que pensar detenidamente antes de escribir tu declaración inicial. Carece de impulso y, naturalmente, resulta poco atractivo desde el principio. Debería considerarse como escribir anuncios de noticias o anuncios publicitarios.
7. La letra es clara y las palabras se utilizan con fluidez.
Los antiguos decían:? Las palabras son como la persona y la escritura es como la persona. ? Si su artículo es fluido y su letra es hermosa, primero abrumará a otros competidores desde la apariencia. Puede presentarles su actitud laboral, estado mental, características de personalidad y sus condiciones de búsqueda de empleo, lo que lo hará destacar entre muchos. Ganador entre los solicitantes de empleo. De hecho, las fuentes ordenadas hacen que las personas se sientan muy cómodas, mientras que la escritura garabateada hace que las personas se sientan aburridas. Este es un sentimiento que todos hemos experimentado. Como dijo el responsable de un centro de intercambio de talentos cuando habló con nosotros durante la encuesta: Hay demasiadas letras con las que lidiar, como letras garabateadas, normalmente las tiramos a un lado primero y hablamos de ellas cuando tenemos tiempo. ? En el proceso real de búsqueda de empleo, tiene suerte de encontrarse con una situación así. Si conoce a un responsable estricto, ni siquiera lo mirará. ¿papá? Tíralo a la basura. Por lo tanto, para lograr tu propósito de búsqueda de empleo, debes redactar tu carta de presentación de manera prolija, clara y agradable.
8. Lleno de personalidad y poco convencional.
Escribir una carta de presentación es como planificar cuidadosamente un anuncio. No limitarse a la escritura popular, tener ideas novedosas. Con su lenguaje único y su forma diversa de pensar, deja una fuerte impresión en la otra parte, atrae la atención de la gente y despierta el interés. Una carta de presentación, por muy completa que sea, es en vano si no logra atraer la atención de la otra parte; si la otra parte no está interesada en lo que tienes que decir, entonces todos los esfuerzos anteriores serán en vano.
9. Determina tus objetivos de búsqueda de empleo y busca la verdad a partir de los hechos.
No es una tarea fácil para una persona determinar sus objetivos de búsqueda de empleo, debe cumplir con las leyes de la oferta y la demanda y las leyes de la competencia en el mercado del talento. Hoy en día, cuando nuestro país implementa una economía de mercado socialista, en cierta medida, ¿ser talento cuenta? ¿producto? . La ley de la oferta y la demanda en el mercado afecta el precio de las mercancías todo el tiempo. Cuando la oferta excede la demanda, el precio es mayor que el valor, que es un mercado de vendedores de talentos; cuando la oferta excede la demanda, el precio es menor que el valor, que es un mercado de compradores de talentos. Conociendo esta regla, cuando ingrese al mercado laboral, no dependerá únicamente de sus calificaciones académicas para pensar qué tipo de trabajo debería conseguir, sino que simplemente se adaptará al mecanismo operativo del mercado y a las reglas de competencia. ¿En cuanto a ti? ¿Vender? El precio que obtenga depende de las condiciones del mercado. Hoy en día hay muchos estudiantes universitarios. Si pides demasiado, a nadie le importará. La opción más inteligente es seguir el mercado y ajustar los precios.
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