Si el líder no responde a la circulación del documento, ¿significa que está de acuerdo o en desacuerdo?

Si el líder firma el documento sin aprobarlo, puede entenderse como consentimiento. Si el líder no aprueba ni firma, significa que no está de acuerdo.

Pero es mejor consultar nuevamente al líder, en caso de que esté ocupado en el trabajo y no lea su documento con claridad.

Para algunos líderes, debido al trabajo intenso y las tareas pesadas, no tienen tiempo para responder a cada documento en detalle. En este caso, el acuerdo previo es consentimiento, no habiendo opinión especial si no hay respuesta. Puedes manejarlo tú mismo. No existen leyes específicas en esta área, pero puede consultar las regulaciones de su unidad y las reglas del entorno laboral local.