La diferencia entre disputas sobre responsabilidad por daños causados ​​por prestación laboral y disputas sobre responsabilidad por daños causados ​​por prestación laboral

Subjetividad jurídica:

Según las disposiciones pertinentes del Código Civil, los litigios sobre la responsabilidad de las víctimas de los proveedores de servicios son litigios extracontractuales. Durante la prestación de servicios laborales, si la parte que proporciona los servicios laborales sufre daños debido al comportamiento de un tercero, la parte que proporciona los servicios laborales tiene derecho a solicitar que el tercero asuma la responsabilidad extracontractual, y la parte que recibe los servicios laborales servicios también tiene derecho a solicitar una compensación a la parte que recibe los servicios laborales. Una vez compensada la parte que recibe el servicio laboral, puede recuperar la compensación del tercero. La ley es objetiva:

Artículo 1192 del Código Civil: Cuando se forme una relación de trabajo entre particulares, y si el que presta los servicios de trabajo causa daño a otra persona con motivo de los servicios de trabajo, el que los recibe los servicios laborales asumirán la responsabilidad extracontractual. Después de que la parte que recibe los servicios laborales asume la responsabilidad extracontractual, puede solicitar una compensación a la parte que proporciona los servicios laborales intencionalmente o con negligencia grave. Si la parte que presta los servicios sufre daños debido a los servicios, ambas partes asumirán las responsabilidades correspondientes en función de sus respectivas faltas. Durante la prestación de servicios laborales, si la parte que proporciona los servicios laborales sufre daños debido al comportamiento de un tercero, la parte que proporciona los servicios laborales tiene derecho a solicitar que el tercero asuma la responsabilidad extracontractual, y la parte que recibe los servicios laborales servicios también tiene derecho a solicitar una compensación a la parte que recibe los servicios laborales. Una vez compensada la parte que recibe el servicio laboral, puede recuperar la compensación del tercero.