Experiencia y ganancias en la incorporación de nuevos empleados
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado cierta experiencia laboral en mi trabajo anterior, inevitablemente me sentiré un poco estresado cuando entré por primera vez a la empresa. Lo haré por usted. La compilación "Experiencia laboral y ganancias de incorporación de nuevos empleados" es solo como referencia y todos pueden leerla. Experiencia y ganancias de incorporación de nuevos empleados
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, pasé xx días y noches en el xx Proyecto de Exposición y Convención de Inversión Urbana de xx Co., Ltd. En los últimos seis meses, fui testigo de la transformación de un sitio de construcción embarrado en un sitio de construcción estandarizado y vi x edificios prefabricados llenos de tecnología moderna emergiendo del suelo en xx días. Ahora que miro hacia atrás, me siento lleno de emoción.
Cuando me presenté a la sucursal, todavía era un empleado nuevo que acababa de salir de la torre de marfil de la universidad y no tenía una comprensión completa del sitio de construcción ni de la posición de una construcción. trabajador, y tenía infinita curiosidad y entusiasmo por la nueva vida.
Sin embargo, debido al período de construcción del proyecto, una vida de "pesadilla" comenzó tan pronto como llegaron al proyecto. La línea se rompió al mediodía de un día soleado de 38 ℃, y el hormigón fue golpeado en una noche fría con sólo unos pocos grados. Para llevar a cabo la construcción en el sitio de manera ordenada, no sé cuántas llamadas telefónicas se hicieron y no sé cuántas noches enteras se pasaron para garantizar la entrega del proyecto a tiempo.
Durante esa época, no había fines de semana, ni salidas del trabajo ni salidas del trabajo, ni siquiera de día ni de noche. Al principio pensé que no podría aguantar más.
Pero debido al objetivo del nodo "9.30", mi fuerte sentido de pertenencia y responsabilidad me apoyó paso a paso en los días más difíciles. Incluso en los días más difíciles, no me desanimé.
Cuando en la madrugada del 16 de septiembre, en el momento en que se tapó el cuerpo principal del Edificio 2, sentí que todo valió la pena y que más de un mes de arduo trabajo valió la pena. Aunque todavía faltaba un pequeño proyecto municipal y los últimos trabajos de decoración, no tenía miedo en absoluto, porque en ese momento ya sabía que si trabajas duro, serás recompensado, y sólo pasando por dificultades. ¿Puedes crecer?
Tras la exitosa entrega de la primera fase del proyecto, nuestras vidas cambiaron gradualmente. Actividades como juegos deportivos para empleados, partidos amistosos de fútbol con propietarios y competiciones de desempeño empresarial también me hicieron apreciar la riqueza y variedad de la vida en el sector.
En mi tiempo libre, el club de intereses sindicales de la sucursal organiza actividades, como el Día de San Valentín chino, el Festival del Medio Otoño y otras actividades conmovedoras, que me hicieron sentir de primera mano que “ampliar el espacio para la felicidad” no son sólo palabras.
En mi opinión, tengo mucha suerte de poder venir a China Construction Technology Hunan Co., Ltd. y entrar en contacto con los edificios prefabricados en rápido desarrollo. La industria de la construcción tradicional necesita una inyección de sangre fresca en el método de construcción ecológica prefabricada, y tengo mucha suerte de unirme a China Construction Technology Hunan Co., Ltd. en este mejor momento.
Todos los líderes dijeron que es bueno para nosotros ponernos al día con un proyecto de este tipo cuando somos nuevos aquí, y nos permitirá crecer rápidamente hasta convertirnos en los pilares de la sucursal.
Y también sé que nuestro crecimiento es inseparable de la atención de nuestros líderes y la guía de nuestros mayores. Todavía recuerdo que el hermano Tao nos llevó a revisar el eje bajo el sol abrasador, y el hermano Jiale me ayudó a limpiar la difícil situación que dejó la falta de contacto. Y el hermano Jun, aunque está ocupado en el trabajo, la formación que nos brinda es realmente reflexiva. Gracias a sus esfuerzos, nosotros, que acabamos de terminar la escuela, nos hemos convertido en trabajadores de la construcción que ahora podemos trabajar de forma independiente.
Por último, me gustaría agradecer a los 9 compañeros que me acompañaron. Venimos de todo el mundo, pero nos hemos convertido en compañeros por casualidad, es nuestro apoyo y aliento mutuos, y compartir el mismo barco. En las buenas y en las malas, en la adversidad y las dificultades, eso nos hace posible que mutuamente podamos superar fácilmente el período de adaptación cuando se unen por primera vez a la empresa. Somos colegas, pero somos más como hermanos y hermanas. No importa cuán difícil y peligroso sea el camino que tenemos por delante, mientras ustedes estén aquí, no tendré miedo. En el futuro, fortaleceremos nuestra confianza y avanzaremos rápidamente. . Sentimientos y beneficios de los nuevos empleados al unirse a la empresa 2
El tiempo vuela y cuando me doy cuenta, ya llevo xx meses trabajando y estudiando en la empresa. Como recién graduado, soy muy afortunado de tener una oportunidad tan única justo después de salir de la escuela.
Cuando llegas a un nuevo entorno de trabajo, lo mejor que puedes hacer es descubrir tus propios defectos.
La primera es la etapa de formación práctica de tres meses. ¡Está lejos de ser suficiente para mí realizar trabajos prácticos sólo con el conocimiento de los libros, ya que acabo de salir del campus! Por ello, la empresa ha realizado una formación sistemática para nuestros nuevos empleados que acaban de incorporarse al trabajo. Durante el proceso de capacitación, aprendí sobre el proceso de desarrollo correcto para un programador de desarrollo de software japonés, aprendí las principales tecnologías y marcos de la empresa y me di cuenta profundamente de mis propias deficiencias técnicas y de experiencia. Con la atención y apoyo de los directivos de la empresa, la capacitación culminó exitosamente. También abrió el telón para el trabajo formal.
Cuando me uní al equipo del proyecto por primera vez, descubrí que el conocimiento que había aprendido en la escuela era muy inflexible y el alcance del conocimiento era muy limitado. Los proyectos prácticos que había realizado antes no eran muy prácticos y carecían de ellos. conexión con la realidad. Existe una gran diferencia entre estudiar en la escuela y el trabajo real. En el trabajo real, te encuentras con una variedad de problemas que nunca antes habías visto y que están esperando ser resueltos. Estos problemas a menudo no pueden conocerse mediante el estudio y deben descubrirse y resolverse uno por uno en el trabajo real. La práctica me permite desarrollar continuamente mis habilidades y fortalecer mi capacidad laboral. Al trabajar en los últimos proyectos, encontré muchos problemas, muchos de los cuales eran técnicos. Siempre que encuentre un problema, primero debe consultar alguna información relevante en Internet. Si aún no puede resolverlo, pregunte a sus colegas y gerentes de proyectos a su alrededor. Tengo mucha suerte de crecer en un ambiente de trabajo tan armonioso e inclusivo. Todos se tomarán la molestia de responder tus preguntas hasta que las comprendas. Sólo si continúa aprendiendo usted mismo podrá comprender mejor su trabajo. Si no comprende, aprenda y pregunte si no comprende. ¡Éste es el requisito previo y la base de todo progreso! Cometí muchos errores en el trabajo y descubrí algunos de mis propios problemas graves. Si no se tiene cuidado, creo que será un problema fatal para el desarrollo japonés. Entonces, después de descubrir este problema, seguí absteniéndome de trabajar lo más lento posible, usando más mi cerebro y pensando todo detenidamente antes de comenzar. ¡Asegúrate de sentir que has progresado en esta área cada vez que termines un proyecto hasta que te deshagas por completo de este mal hábito! De hecho, no he desarrollado el hábito del proceso de desarrollo correcto cuando recién comencé a trabajar. Creo que acabo de entrar en la industria, mis manos son demasiado jóvenes y necesito aprender mucho para mejorar. Pero la falta de experiencia no es la única excusa para cometer errores. Para los recién llegados, lo más importante que pueden aprender en el trabajo es la experiencia. Nadie nace con un buen programa, todo el mundo sólo obtiene el verdadero conocimiento después de constantes intentos. Por lo tanto, debo perfeccionarme en el trabajo, valorar cada trabajo, mejorar continuamente en el trabajo y hacer lo mejor que pueda para completar el trabajo.
Después de casi cuatro meses de trabajo formal, he adquirido muchos sentimientos y logros. Me tomó un tiempo unirme finalmente a las filas de los programadores. Como programador novato, necesito mejorar mucho. En términos de tecnología, creo que es por mi falta de conocimientos básicos, mi comprensión de la tecnología no es muy completa y la aplicación de la tecnología que conozco no es muy flexible y adecuada, lo que ha provocado ciertas dificultades en mi trabajo. Este aspecto es algo que debo mejorar en mi futuro laboral. También he aprendido muchos conocimientos técnicos que no tenía antes durante estos pocos meses de trabajo. Creo que mientras trabaje duro, solo así podré tener confianza en mí mismo. ¡Con confianza puedo hacer un buen trabajo! Siento que para un programador, debes aprender constantemente nuevos conocimientos y mejorarte constantemente, para que tu carrera pueda estar garantizada y puedas ser feliz y rentable en el trabajo. ¡Definitivamente trabajaré duro para esto! Experiencia de incorporación de nuevos empleados y ganancias 3
En junio del 20xx, entré al instituto de pruebas y me convertí en inspector. Este es mi primer trabajo después de graduarme de la universidad y lo valoro mucho. Después de seis meses de estudio y trabajo, poco a poco me he ido integrando a este equipo, adaptándome a este puesto y logrando los siguientes logros.
1. Formación
El instituto de pruebas ha llevado a cabo una serie de capacitaciones específicas para nuestros nuevos empleados. Estas capacitaciones me dieron una nueva comprensión y comprensión de la naturaleza y el propósito del trabajo. Gracias a estas capacitaciones, me di cuenta de que los inspectores no sólo deben ser justos, científicos y realistas, sino que también deben cumplir estrictamente los procedimientos operativos.
Dentro de esta serie de proyectos formativos, el más destacable es la formación de expansión.
No solo desafió el coraje y la perseverancia personal, sino que también puso a prueba la cooperación en equipo y la confianza entre las personas. Me permitió integrarme rápidamente en el equipo y completar tareas arduas con nuevos socios. Estas experiencias y experiencias serán valiosas para mi trabajo y mi vida futura.
2. Trabajo
El trabajo de un inspector puede parecer sencillo, pero en realidad es una prueba múltiple de fuerza física, potencia mental y visión. Por ejemplo, la colocación de disyuntores de marco y gabinetes de distribución, y la selección y conexión de barras colectoras ponen a prueba la capacidad y la paciencia de todos en todo momento; el ajuste de los parámetros eléctricos se basa en una combinación de conocimientos teóricos y experiencia práctica. razonable, a menudo puede lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Durante el proceso de inspección diaria, encontré demasiadas dificultades. Después de un período de acumulación y aprendizaje, poco a poco fui dominando los métodos y técnicas de trabajo. Durante este período recibí ayuda y orientación desinteresada de mi director y compañeros, por lo que me gustaría expresar mi agradecimiento.
3. Tecnología
Las normas y métodos de prueba son la base y los criterios de nuestro trabajo de inspección. En mi trabajo diario también presto mucha atención a acumular conocimientos en estos aspectos. Por ejemplo, a menudo me tomo el tiempo para conocer las regulaciones sobre pruebas de cortocircuito en las series xx, xx y xx, y comprender los requisitos específicos de estas normas. Gracias a estas acumulaciones, ahora puedo juzgar básicamente la calidad de las pruebas de cortocircuito en productos eléctricos basándose en las formas de onda del osciloscopio.
El trabajo de inspección requiere una acumulación de experiencia a largo plazo. Aunque el camino de acumulación es relativamente largo y tedioso, continuaré sobre el terreno con una actitud realista, seria y rigurosa.
Lo anterior es mi experiencia en los últimos seis meses. Lo más valioso es que me he dado cuenta de la importancia del "equipo". En el proceso de conocer a mis colegas y líderes, gradualmente entendí que una persona nunca puede hacer un buen trabajo sin un equipo, y una carrera sin un equipo está destinada al fracaso. Por esta razón, en trabajos futuros prestaré más atención al papel del equipo y estoy dispuesto a integrarme en el equipo unido, armonioso y esforzado del Departamento de Inspección y contribuir a hacer del instituto de pruebas un "primer país nacional". Institución de pruebas de primer nivel y de renombre internacional. Fuerza escasa.
Finalmente, en el cambio de año viejo y nuevo, espero lograr mayores y mejores resultados en el nuevo año y llevarme al siguiente nivel. Experiencia y ganancias en la incorporación de nuevos empleados 4
Han pasado dos meses desde que llegué a la empresa en un abrir y cerrar de ojos. A través de este período de estudio, también tengo cierta comprensión de las reglas y regulaciones de la empresa. , cultura corporativa, desarrollo corporativo, etc. Las reglas y regulaciones de la empresa El sistema se mejora y perfecciona constantemente, el ambiente cultural es positivo, los colegas respetan, comprenden, se comunican y cooperan en el trabajo, se preocupan, participan y ayudan en la vida; Y todos son como miembros de una gran familia. Estamos trabajando duro para construir mejor esta gran familia. La empresa tiene valores claros y demuestra el valor de la empresa para brindar a las personas una vida más respetuosa con el medio ambiente y promover una vida más respetuosa con el medio ambiente. desarrollo más armonioso del hombre y la naturaleza; la empresa ha formulado un plan de desarrollo de cinco años basado en la planificación de la situación real, señalando la dirección de desarrollo para cada empleado la implementación del nuevo proceso de trabajo; con la empresa cuando acaba de implementar el nuevo proceso de trabajo. El propósito es aprovechar el enfoque del trabajo con métodos de trabajo más científicos y utilizar mejor su tiempo de trabajo para ser más productivo.
Como dice el refrán, "No hay reglas sin reglas". Las leyes de propiedad estatal, las familias tienen reglas familiares y las empresas deben tener sus propias reglas y regulaciones solo estableciendo un sistema corporativo completo y estandarizado. ¿Podemos garantizar las operaciones ordenadas y estandarizadas de una empresa y mejorar la eficiencia operativa de la empresa? Lo primero que hacen los nuevos empleados al ingresar a Saifee es comprender cuidadosamente las reglas y regulaciones de la empresa, estudiar el "Manual del empleado" de la empresa y comprender el. El historial de desarrollo de la empresa. Las reglas y regulaciones de Saifee son muy detalladas y completas, incluidos todos los aspectos del trabajo, lo que crea un ambiente de trabajo estandarizado y ordenado para los gerentes y empleados de la empresa, lo que juega un buen papel en la moderación y la motivación. Los empleados también tienen reglas a seguir cuando trabajan y qué tipo de cosas deben hacer. Encuentre a la persona a cargo para resolver el problema, lo que efectivamente evita la confusión y el caos. Las reglas y regulaciones también se están desarrollando en una dirección más humana. Las reglas y regulaciones razonables también son parte de la cultura de la empresa y un tipo de influencia en la empresa. La publicidad puede demostrar mejor el valor de la empresa.