Sentimientos de los nuevos empleados al incorporarse a la empresa_Ensayo de muestra sobre cómo se sienten los nuevos empleados con respecto a su trabajo durante la primera semana después de incorporarse a la empresa

Ensayo de muestra sobre reflexiones laborales de nuevos empleados después de una semana de empleo (1) En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado una semana desde que llegué a la empresa (del 4 al 11 de agosto), y he ganado mucho trabajando como recepcionista. Durante esta semana, trabajé duro para adaptarme al entorno y al contenido laboral aquí. Para poder completar mejor mis diversas tareas, estudié cuidadosamente los conocimientos y requisitos laborales. El contenido específico del trabajo de esta semana se resume en:

1. Contestar y transferir llamadas telefónicas

2 Enviar, recibir y registrar correo urgente

3. . Visitas Registro de personal

4. Registro de precios unitarios de compra diarios en el comedor

5. Registro de comidas diarias en el comedor y realizar copia del mismo y publicarlo en el. tablón de anuncios de comedor

6. Distribuir y cobrar horas extras (deberes) y solicitudes de licencia

7 Emisión de recibos de sueldo

8. notificación de envío a todos los departamentos

9. Recoger los diarios y colocarlos en la columna de lectura de periódicos

10 Preparación de formularios de orden de compra

11. de formularios de asistencia semanal y datos originales Guardar

12. Impresión de formularios en blanco y formularios de solicitud de uso común

13 Emisión de tarjetas de asistencia a empleados y tarjetas de alimentación, y recarga de tarjetas de alimentación<. /p>

14. Asuntos de procesamiento de logística de asistencia

15 Al realizar el check-in en la mañana y en la tarde, supervisar si hay un representante para realizar el check-in.

El progreso de este. El trabajo de esta semana me hizo darme cuenta de:

1. La importancia de los trabajos de recepcionista. No pierda todas las llamadas. Quizás esta llamada sea la fuente del negocio de la empresa.

Al no perderse cada llamada telefónica y hacer una pregunta más por cada persona que llama, puede rechazar muchas llamadas de ventas y publicidad, reducir problemas innecesarios dentro del departamento y mejorar la eficiencia laboral de otros colegas. Comprenda los distintos departamentos de la empresa y sus responsabilidades para ahorrar más tiempo de comunicación innecesario.

2. Aprender en la práctica. Debido a la falta de experiencia laboral previa como recepcionista, necesito más acumulación en este puesto. Me gustaría agradecer a mis superiores y colegas por su orientación y comprensión durante este período, lo que me permitió integrarme a este trabajo más rápido y. comience a trabajar lo antes posible.

3. Completa el trabajo con seriedad y presta atención a los detalles. Debe ser amable al contestar el teléfono y aún más paciente al atender llamadas de ventas y publicidad. A la hora de clasificar y organizar la información debes ser consciente de ello para que cuando necesites información puedas encontrarla lo antes posible. Al tratar con compañeros del departamento, debemos pedirles consejo con humildad y tratarlos con sinceridad, y debemos ser amables con todos y con todo lo que nos rodea.

4. Amplía tus conocimientos y potencia tu trabajo. Debe tener en cuenta el conocimiento común y consultar humildemente a sus colegas del departamento financiero sobre otros conocimientos relacionados, como los estados financieros. En resumen, debe ampliar sus conocimientos en el trabajo para poder completar mejor su trabajo.

El plan para la próxima semana es el siguiente:

1. Proporcionar adaptabilidad al puesto, hacer tu mejor trabajo asegurando calidad y cantidad, y aprender de los compañeros en otros aspectos del conocimiento.

2. Potenciar el estudio del trabajo del recepcionista y mejorarlo.

Ensayo de muestra sobre cómo se sienten los nuevos empleados con respecto a su trabajo durante la primera semana (2)

Como nuevo miembro de la empresa, tengo el honor de desempeñarme como empleado administrativo. Me gustaría resumir el contenido del trabajo de la semana anterior. Se divide en contratación de personal, trabajo administrativo, back office de ventas, etc.:

1. las normas y reglamentos de la empresa, organizó una reunión matutina de la empresa y aprendí que existen especialidades en la industria. La verdad es que entender cómo realizar el trabajo administrativo de la empresa es lo más eficiente. Entendí el sistema de trabajo de cada departamento y acepté el manejo de expedientes de personal. Me familiaricé con el almacenamiento de datos del departamento de ventas y la impresión de convenios. Durante este período completé la organización. de la libreta interna de direcciones de los empleados de la empresa. En abril No. 2 llegó a un consenso con varios departamentos para crear y mejorar los horarios de trabajo de los empleados.

2. Reclutamiento de personal: en el trabajo de reclutamiento de personal, escuché las opiniones de mis colegas y mejoré constantemente mis palabras bajo la guía del Gerente Hu, por lo que mis habilidades de expresión lingüística en el reclutamiento de personal han mejorado. A través de ciertas promociones y mejoras se logró completar el 60% del trabajo de reclutamiento de personal para el departamento comercial. En varias entrevistas, me adapté a la psicología y el rol del personal de reclutamiento, y aumenté mis conocimientos y percepciones en esta área. Mejoré y me ejercité enormemente, sentando las bases para futuros trabajos y estudios.

3. Back office de ventas: Con el fin de mejorar la eficiencia laboral del personal de ventas de la empresa y brindar un sólido respaldo a su trabajo, además del trabajo administrativo y de personal, ayudé a nuevos empleados a encontrar más de 60 recursos de clientes.

En la ejecución del trabajo, me he encontrado con algunos problemas que necesito mejorar y mejorar continuamente mi capacidad laboral en trabajos futuros:

1. , a veces un poco ingenuo, falta de comunicación con los antiguos empleados, el trabajo administrativo no se lleva a cabo sin problemas y, a veces, se necesita la ayuda del Gerente Hao.

2. En términos de personal, muchas personas que fueron notificadas no acudieron a la empresa para entrevistas después de ser notificadas. Creo que hay razones objetivas pero también razones internas.

3. En el trabajo de back-office de ventas, la eficiencia a la hora de encontrar recursos para los clientes es baja, por lo que es imposible garantizar el suministro oportuno de las necesidades de recursos del personal de ventas.

En resumen, en el trabajo futuro, debo fortalecer la comunicación con los empleados, escuchar opiniones más útiles, manejar la relación entre colegas, mejorar mis habilidades para hablar y ampliar mi comprensión y familiarización. Me dedicaré al comercio electrónico, mejoraré la eficiencia en la búsqueda de recursos para los clientes y brindaré un respaldo sólido al departamento de ventas de la empresa. ¡Trabajaré con más diligencia, estudiaré con humildad, haré planes de trabajo y tendré metas sobre el terreno y me esforzaré por mejorar! Calidad cultural y diversas habilidades laborales. Espero crear un buen ambiente de trabajo para la empresa y aportar mejores beneficios al trabajo futuro del departamento de ventas.

Ensayo de muestra sobre cómo se sienten los nuevos empleados con respecto a su trabajo durante la primera semana (3)

En la mente de muchas personas, el trabajo de recepción consiste simplemente en tareas simples como contestar el teléfono. y haciendo algunos formularios Por el resumen de mi trabajo como recepcionista durante más de un año, sé que el trabajo de recepción también es un trabajo que requiere mucha capacitación y permite que las personas crezcan rápidamente. , solo mire el contenido de mi plan de trabajo de recepción.

Mi ejemplo de plan de trabajo personal comienza con cuatro aspectos: 1. En el trabajo diario, haré lo siguiente:

(1) Ayudar a cada departamento a completar el registro, la presentación de informes, y emisión de diversos documentos oficiales, y clasificó los documentos que no estaban específicamente clasificados por categoría en carpetas etiquetadas.

(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.

(3) Hacer un buen trabajo clasificando y organizando consumibles de bajo valor.

(4) Cooperar con los superiores para brindar asistencia a varios departamentos.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina puedan reponerse a tiempo para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación del equipo de oficina,

(7) Ayudar a los superiores en la programación y el trabajo de guardia durante los días festivos para garantizar la seguridad del empresa durante vacaciones Trabajos de seguridad.

(8) Realizar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.

En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, trabajar meticulosamente, hacer trabajo estándar, pararme en puestos estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.

2. En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:

(1) Proporcionar buenos servicios a varios departamentos: fortalecer el enlace y la comunicación con el personal de información entre varios departamentos, de forma sistemática y rápida. transmitir información para garantizar la transmisión oportuna y precisa de la información dentro de la empresa.

(2) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados de la empresa a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre los empleados y los líderes.

(3) Ayudar a los líderes superiores de la empresa a mejorar las reglas y regulaciones de la empresa.

3. En términos de mejorar la realización personal y las capacidades comerciales, haré las siguientes tres cosas:

(1) Participar activamente en la capacitación básica de gestión organizada por la empresa para mejorar mi Habilidad laboral profesional.

(2) Aprenda experiencias y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.

(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje independiente individual.

Sé que la capacidad de una persona es limitada, pero sus oportunidades de desarrollo son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y mejorar nuestro nivel empresarial, seremos eliminados de esta sociedad. Por supuesto, para mejorar, primero necesitas una buena plataforma. Creo que la empresa es mi mejor plataforma. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar mi nivel de trabajo y mi autocultivo simultáneamente para alcanzar mi mayor valor.

4. Otros trabajos

(1) Ayudar al Departamento de Recursos Humanos a completar diversas tareas

(2) Completar otras tareas temporales de manera oportuna, concienzuda y manera precisa Trabaja.