¿Qué significa monitoreo del desempeño?
La supervisión de eficacia es una supervisión administrativa que inspecciona y rectifica la diligencia y capacidad de los directivos de todos los niveles y de sus organizaciones dirigentes con la plena autorización del titular del derecho. Incluye la supervisión conductual de la gestión rigurosa, científica y democrática y la aplicación teórica del proceso de gestión, e incluye la supervisión objetiva de la eficacia de la gestión y la realización de beneficios que sirvan a los titulares de derechos, a fin de lograr logros económicos, sociales, tecnológicos y energéticos. seguimiento de la eficiencia con el objetivo de avanzar en la gestión.
Al mismo tiempo, la supervisión de la eficiencia tiene las siguientes características:
(1) Los objetos de supervisión integral se refieren al trabajo de supervisión multifacético centrado en una administración diligente y competente, y están relacionados con los intereses de los titulares de derechos. Las operaciones de producción, la seguridad y la protección del medio ambiente, la formación de equipos, etc., pueden incluirse en el alcance de la supervisión, que puede abarcar todo el trabajo de gestión.
(2) El sistema de indicadores comparativos se refiere a las características del trabajo de supervisión en sí, lo que significa que la supervisión efectiva presta atención a la base y la lógica. Desde la perspectiva de la gestión racional, se forma un sistema de indicadores completo. evaluar comparativamente y analizar y mejorar el trabajo de gestión.
(3) Independencia de comportamiento significa que el trabajo de seguimiento del desempeño se basa en las necesidades de resolver problemas prácticos. El comportamiento de gestión no se limita a las responsabilidades de un determinado departamento o puesto, y puede llevarse a cabo en el. Estructura administrativa general Coordinar y asignar recursos específicos de gestión, regular las tareas de gestión y responder a los riesgos externamente para lograr los objetivos.
(4) Poder administrativo suficiente significa que el trabajo de supervisión de la eficiencia depende del apoyo del poder administrativo, y con el apoyo de un poder administrativo suficiente, el apoyo humano y financiero se moviliza y utiliza plenamente; otro significado es que; trabajo de supervisión Es responsable ante los titulares de derechos y realiza tareas de supervisión en nombre de los titulares de derechos sin interferencia de opiniones de nivel medio.
(5) Los objetivos claros de eficiencia energética significan que los méritos y las compensaciones del trabajo de monitoreo del desempeño se juzgan por tres efectos y tres fuerzas. El trabajo de monitoreo del desempeño debe tener tres efectos claros y tres fuerzas como compensaciones. o Base objetivo.