El sistema de gestión y nombramiento de docentes claramente definido incluye

Análisis legal: Los sistemas de nombramiento y gestión de docentes claramente definidos incluyen el sistema de calificación de docentes, el sistema de puestos de docentes y el sistema de nombramiento de docentes. El sistema de nombramiento de docentes cumple con el sistema legal nacional y lo establece la escuela o el departamento administrativo de educación en función de los puestos de educación y enseñanza bajo la premisa de igualdad y voluntariedad de ambas partes. Un sistema de nombramiento de docentes que emplee a personas con calificaciones o experiencia docente para ocupar los puestos docentes correspondientes. La Ley de Docentes estipula claramente que las escuelas y otras instituciones educativas deben implementar gradualmente un sistema de nombramiento de docentes.

Base jurídica: "Ley de Docentes de la República Popular China" Artículo 17 Las escuelas y otras instituciones educativas deben implementar gradualmente un sistema de nombramiento de docentes. El nombramiento de docentes debe seguir el principio de igualdad de condiciones para ambas partes. La escuela y el docente deben firmar un contrato de trabajo que estipule claramente los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes. Los pasos y métodos para implementar el sistema de nombramiento de maestros serán prescritos por el departamento de administración educativa del Consejo de Estado.