La última política sobre el subsidio de maternidad de Wuxi en 2022

Jiangsu ofrecerá 98 días de licencia de maternidad en 2022. En términos generales, las empleadas disfrutan de al menos 98 días de licencia de maternidad desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del mismo. Durante la licencia de maternidad o de lactancia para los empleados varones, el empleador deberá pagar salarios de vacaciones a una tasa que no sea inferior al salario estándar del empleado. Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral. Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad serán pagados por la caja del seguro de maternidad de acuerdo con el salario mensual promedio de las empleadas durante el año anterior; si no participan en el seguro de maternidad, el empleador pagará el subsidio de maternidad de acuerdo con el monto establecido. estándares salariales de las empleadas antes de su licencia de maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.

¿Qué información se requiere para solicitar la baja por maternidad?

1. Los empleados proporcionan información de tarjeta de identificación válida e información de maternidad hasta que el departamento de recursos humanos de la unidad reciba el formulario de solicitud de licencia de maternidad.

2. supervisor, gerente, etc. para su firma;

3. Envíe la solicitud de licencia de maternidad y la información de nacimiento relacionada al departamento de personal para su revisión y archivo.

Base legal: el artículo 24 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Jiangsu" estipula que las parejas que registren su matrimonio de conformidad con la ley, sobre la base del disfrute de la licencia matrimonial prescrita por el estado, pueden ampliar diez días su licencia matrimonial. Las parejas que den a luz a hijos en cumplimiento de lo dispuesto en este reglamento, basándose en el disfrute de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, prorrogarán la licencia de maternidad por no menos de 30 días, y el hombre disfrutará de la licencia de lactancia por no menos de 30 días. de 15 días. Promover la implementación del sistema de licencia parental. Las medidas de aplicación específicas para la licencia de maternidad, la licencia de lactancia y la licencia parental serán formuladas por el Gobierno Popular Provincial. Las vacaciones previstas en los dos primeros párrafos se considerarán asistencia y el salario se pagará durante las vacaciones especificadas sin afectar las prestaciones sociales. Los días festivos nacionales reglamentarios no se incluyen entre los días festivos especificados en los dos párrafos anteriores. El empleador podrá conceder otro trato preferencial en función de circunstancias específicas.