Resumen del trabajo personal del secretario

Un período de trabajo ha llegado a su fin antes de que nos demos cuenta. Mirando hacia atrás, nuestra capacidad laboral y experiencia han crecido. Es hora de escribir cuidadosamente un resumen de trabajo. ¿Cómo debería ser el resumen del trabajo que has visto? El siguiente es un resumen del trabajo personal del empleado de 2021 que compilé para todos (5 artículos generales. Es solo como referencia, espero que pueda ayudar a todos). Resumen del trabajo personal del secretario 1

En un abrir y cerrar de ojos, vuelve a ser fin de año, y este año transcurrirá con un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por hacerlo mejor. El trabajo realizado durante el último año se resume en lo siguiente:

1. Seriedad y cuidado. Actitud laboral

El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial. Deben realizar cada tarea con los pies en la tierra, completarla con cuidado y cuidado, y no ser descuidados, de lo contrario causará innecesarias. problemas e incluso consecuencias graves. Recuerdo una vez que volví a la empresa para entregar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de entrega. Más tarde, causé muchos problemas innecesarios antes de devolverlo. Aprendí una lección de este incidente y me pedí que completara cada tarea con más cuidado en mi trabajo futuro. Sólo una actitud de trabajo seria y cuidadosa puede cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.

2. Haz un buen trabajo en el trabajo de personal con todo tu corazón.

Haz un buen trabajo en tu propio trabajo y en el trabajo temporal, para que la gestión de diversos expedientes se formalice cada vez más. y estandarizado. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en los servicios de apoyo logístico, para que los líderes y supervisores puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente, puedan hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza de los dos departamentos.

1. Haga su trabajo diario con paciencia y meticulosidad: Responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales relevantes sin omisiones ni demoras; recepción de clientes visitantes, mantener buena etiqueta y cortesía ser responsable de la higiene y disposición de las mesas y sillas en la oficina de liderazgo y sala de conferencias, y mantenerlas limpias y ordenadas ser responsable de clasificar y archivar diversos documentos y de la empresa de envío y recepción; correos electrónicos todos los días.

2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar un uso normal por parte del personal. Antes del día 10 de cada mes, acudir a la oficina de finanzas del hospital para pagar la tarifa del uniforme de limpieza y la factura del teléfono y emitir una factura. Envíe cheques de cada departamento a la empresa alrededor del día 25 de cada mes y lleve copias firmadas para archivarlas.

3. Trabajo asalariado de los empleados: El día 13 de cada mes se reportan los nuevos empleados y el día xx la asistencia de los empleados. Estas tareas requieren que las realice con cuidado y verifique las hojas de asistencia de cada supervisor. Confirmar las horas extra correctas ya que esto se correlaciona directamente con las finanzas del proyecto.

4. Trabajo de organización de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, organice los archivos de los nuevos empleados de manera oportuna después de que se agreguen nuevas ofertas cada mes y actualice los archivos de manera oportuna .

5. Trabajo de asistencia: ayudar a los líderes a completar varios formularios del plan de trabajo para el nuevo año, incluido el formulario de implementación del plan de capacitación en limpieza diaria, el plan de comunicación anual, el plan de actividades anual, etc., y también ayudar a los líderes y supervisores. en la organización y organización de diversas reuniones de proyectos y actividades anuales, a fin de completar mejor la implementación del plan y organizar las actividades.

3. Deficiencias

En el trabajo de este año he sido estrictamente exigente, cumpliendo concienzudamente y puntualmente todas las tareas asignadas por la dirección y respondiendo a los problemas encontrados en el trabajo. Pide consejo a tus líderes y colegas con humildad y mejora y enriquece constantemente. Ahora puedo manejar mejor el trabajo diario de este puesto y algunos otros trabajos relacionados. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, que se manifiestan principalmente en:

1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas.

Cada trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe hacerse a medias. Después de completar cada trabajo, se debe desarrollar el hábito de verificar. Recuerdo que una vez llené un formulario de reembolso. Cuando terminé de completar los datos, lo miré brevemente y directamente decidí enviarlo, pensé que no había ningún problema, pero resultó que algunos de los datos estaban completos al revés. Luego fui criticado por el líder. En ese momento entendí que era yo quien no tenía suficiente cuidado y cometía errores.

2. Falta de iniciativa: incapaz de completar el trabajo de forma proactiva, pero adaptándose pasivamente a las necesidades laborales. Las tareas asignadas por el líder básicamente se pueden completar, pero casi todo el trabajo es solo para completar el trabajo. Resumen del trabajo personal de los oficinistas 2

Durante el año pasado, bajo el liderazgo y apoyo de los directores de la oficina, y con la estrecha cooperación de todos los camaradas, se dedicaron a sus puestos, cumplieron con sus deberes, tener un estilo pragmático, tener una mente firme y haber completado bien el trabajo y otras tareas asignadas por el liderazgo. A continuación os dejamos una breve reseña y resumen.

1. Desempeño laboral durante el último año

(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de supervisión, nuestra oficina cumple con requisitos estrictos, presta atención a dar ejemplo y trata a los demás con sinceridad. En primer lugar, está dedicada al trabajo y es dedicada. La ley más importante del trabajo del departamento integral es la "irregularidad". Por lo tanto, entendemos correctamente nuestro propio trabajo y valor, manejamos correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, e insistimos en estar dispuestos. contribuir, siendo honesto y dedicado, y en segundo lugar se trata de atemperar el negocio y mejorarlo. Después de medio año de estudio y ejercicio, hemos logrado ciertos avances en nuestro trabajo. Mientras utilizamos materiales de estudio de oficina para distribuir o revisar manuscritos para varios departamentos, aprendemos cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregimos nuestras propias deficiencias y preguntamos humildemente a los líderes y colegas para que le aconsejen. Aprenda y explore continuamente para mejorar en materiales escritos.

(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. Durante el año pasado, he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis criterios. Siempre me he centrado en ser riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra. trabajando duro. En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos y mejorar constantemente el trabajo; Insista en hacer cosas que no conduzcan a la imagen de la agencia. No haga cosas que no conduzcan a la imagen de la agencia, no diga nada que no conduzca a la imagen de la agencia y mantenga activamente la buena imagen. de la agencia.

(3) Fortalecer funciones y brindar un buen servicio. En nuestro trabajo, nos centramos en comprender los fundamentos y nos esforzamos por mejorar los niveles de servicio. Hay poca gente en el instituto y la carga de trabajo es pesada, lo que requiere la unidad y cooperación de todo nuestro personal. Durante este año, sin importar las dificultades que encontramos, todos cooperamos activamente para hacer un buen trabajo. Los colegas pueden pensar en un lugar y trabajar duro en el mismo lugar, independientemente de si trabajan más o menos. Solo espero que funcione. se completará con éxito.

2. Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros

Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, también existen algunas deficiencias, principalmente porque el grado de emancipación ideológica no es suficiente. El aprendizaje y el servicio no son suficientes, y todavía hay una cierta brecha en comparación con los colegas experimentados. Los materiales aún persisten en el formato básico y el contenido carece de una exploración en profundidad, definitivamente lo resumiré. Mejorar mi experiencia, superar mis defectos y trabajar duro. Hacer mejor tu trabajo.

(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante las complicadas y pesadas tareas de supervisión, no tememos las dificultades y tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer. Debemos ser diligentes con nuestros ojos, boca, manos y piernas. Debemos adaptarnos activamente a diversos entornos difíciles y perfeccionarnos. nosotros mismos en el trabajo pesado. Voluntad, aumentar los talentos.

(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, ser valiente en la práctica, leer muchos libros, prestar atención a recopilar todo tipo de información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutrimentos" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje y corregir la actitud de aprendizaje; mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse por cultivarse con conocimientos sólidos, habilidades teóricas, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.

(3) Sé un buen asistente. Brindar sugerencias y soluciones racionales oportunas a diversas decisiones y problemas que surjan como referencia de liderazgo.

Resumen de trabajo personal de Clerk 3

Después de un año de aprendizaje continuo, además del cuidado y ayuda de compañeros y líderes, poco a poco he comenzado a integrarme en la gran familia de xx, habilidades laborales personales y nivel laboral. También mejorado. Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Enfrentar cada asunto laboral con una actitud de trabajo con los pies en la tierra

Los empleados son una parte integral de las operaciones internas de empresas e instituciones. Una posición central importante es una posición integral para la comunicación, coordinación y procesamiento del trabajo interno dentro de la unidad. Dado que nuestra oficina tiene poca mano de obra, cooperaré y trabajaré duro con los gerentes y supervisores. Cuando encuentre algo que no entiendo, les pediré consejo, aprenderé a tiempo y completaré varias tareas asignadas por el líder. Tarea de alta calidad y eficiencia.

2. Exígete estrictamente y mantente alerta en todo momento

En el trabajo haré todo lo posible para hacerlo todo bien y resumirlo todo constantemente. Explorar, dominar métodos y mejorar el trabajo. Eficiencia y calidad del trabajo. Debido a que todavía soy un empleado nuevo y no tengo suficiente experiencia en el trato con las personas y en mi vida laboral, puedo aprender humildemente y pedir consejo a los antiguos empleados. Conozca sus puntos fuertes, reflexione sobre sus propios defectos y mejore constantemente la eficiencia de su trabajo. Recuerde siempre tratar a los demás con sinceridad y tener una actitud correcta, no importa cuán grande o pequeña sea, debe pensar activamente en soluciones y hacerlo lo mejor que pueda. En tiempos normales, siempre hay que exigirse, acatar estrictamente la disciplina laboral, unir al equipo, partir de las cosas pequeñas, tratar todo con la convicción de no buscar el mérito, pero tampoco el defecto;

3. Deficiencias

1. No soy lo suficientemente serio y responsable en mi trabajo, y mis conocimientos laborales deben mejorarse aún más. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. Todavía tengo muchas deficiencias en este sentido, por ejemplo, al tomar las actas de las reuniones no he podido captar con precisión los puntos clave. no es lo suficientemente completo, lo que genera algunas omisiones de contenido importante.

4. Direcciones para esfuerzos futuros

1. En el trabajo futuro, debemos pedir humildemente consejo a los líderes y colegas y aprender más, coordinar y comunicarnos más con todos, y observar el panorama general. Piense, planifique, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore su propio nivel de trabajo.

2. Es necesario mejorar la calidad del trabajo y alcanzar un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de hacer cada cosa, es necesario pensar y resumir, para que el trabajo pueda planificarse e implementarse, especialmente para descubrir las deficiencias en el trabajo para facilitar la autorreflexión. Resumen de trabajo personal del secretario 4

En el año en esta xx oficina, gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y supervisores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por hacerlo mejor. La situación laboral durante el año pasado se resume de la siguiente manera:

1. Gestión diaria de la oficina

Como dice el refrán: Cada dos líneas son como una montaña cuando llegué por primera vez. Para nuestra empresa, debido a las diferencias en la industria, debido a la diferente naturaleza del trabajo, estaba realmente perdido. Afortunadamente, con la ayuda de mis colegas, me familiaricé con el trabajo de la oficina lo más rápido posible. . Sé muy bien que la oficina es una organización de gestión integral directamente dependiente de la oficina del director general y un centro para la comunicación interna y externa y la conexión de todas las direcciones. El trabajo de oficina es complicado, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, las necesidades de compras, la recepción de invitados y la gestión logística. Frente al trabajo complicado y trivial, pasé de lo desconocido a lo familiar. Con el espíritu de responsabilidad por el trabajo y el concepto de preguntar más y aprender más, poco a poco fui dominando el proceso empresarial de la oficina.

1. Cumplir estrictamente con las diversas políticas de la oficina. Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo.

Debe ser cauteloso y concienzudo en su trabajo, revisar cuidadosamente los materiales reportados al líder, registrar su trabajo diario e informarlo a tiempo, ser cortés al tratar con los demás y ser franco y tolerante con sus colegas; disciplina, nunca holgazanear en el trabajo, no jugar, no chismear, no hacer cosas que no estén relacionadas con el contenido del trabajo.

2. Hacer un buen trabajo en la labor de documentación de la empresa. Los archivos en la sala de archivos deben estar ordenados y clasificados, y los nombres de los archivos en los archivos deben estar escritos claramente en los archivos para facilitar su administración y revisión. Algunos documentos del personal y de la empresa deben cifrarse y almacenarse. Imprima todo tipo de documentos e información de manera correcta y oportuna, y realice concienzudamente el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relacionados con la empresa, organice y archive todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa en libros, y haga un Buen trabajo archivando información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.

4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para los clientes de copias xx, no se extrañará a nadie y las cuentas se cobrarán de manera oportuna. Todos los clientes de copias en efectivo se registrarán verazmente y se enviarán al Departamento de Finanzas de manera oportuna.

5. Registre las tarifas de copia, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para consultarlos en cualquier momento; informar el estado del inventario de suministros de oficina una vez al mes.

6. Proporcionar servicios logísticos a los empleados y garantizar que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.

2. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar el nivel profesional

Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos captar firmemente la línea principal de "integrar la teoría con la práctica", esforzarnos por aplicar el conocimiento en la práctica laboral, enriquecer nuestra experiencia, ampliar nuestros horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en excelentes obrero. Participar activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente el contenido y los capítulos de aprendizaje prescritos, insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente el contenido del trabajo diario, lo que ha mejorado enormemente mi propia calidad y me ha proporcionado una base sólida. para la realización de diversas tareas de apoyo dinámico.

3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros

Durante este año, me he dedicado a mi trabajo, trabajé con todas mis fuerzas y logré algunos resultados, pero también hay algunos problemas Algunos problemas y deficiencias se reflejan principalmente en:

Primero, la iniciativa de trabajo debe mejorarse aún más

Segundo, parte del trabajo no es lo suficientemente detallado y parte de la coordinación del trabajo sí; no está en su lugar;

En tercer lugar, es necesario fortalecer mis habilidades de escritura;

En cuarto lugar, necesito practicar caligrafía con urgencia para poder desempeñarme mejor en el trabajo de oficina.

En 20xx, creo que debería esforzarme por hacer lo siguiente:

Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento.

Segundo, buscar la verdad a partir de los hechos. el principio es que debemos comunicar la situación desde arriba para informar desde abajo y realmente hacer un buen trabajo como asistente del líder.

En tercer lugar, prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento; , fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento.

Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. ¡Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales! Resumen de trabajo personal del secretario 5

El tiempo siempre pasa sin prisas, y yo también crecí tranquilamente en la oficina, usando mi seriedad y diligencia, y también mi practicidad y trabajando duro, usando la intención original que no tenía. perdido cada año, hago un trabajo ordinario pero sin sentido en nuestra oficina. Día tras día, pero no aburrido. Al final del año, es hora de resumir el trabajo del año. ¡Será mejor que lo resuma cuidadosamente como lo hice en años anteriores! Al fin y al cabo, también soy una persona que ha probado la dulzura que aportan los resúmenes de trabajo y sé que los resúmenes de trabajo tienen el mismo encanto que los planes de trabajo.

1. Tener los pies en la tierra es mi origen

Después de trabajar en la oficina durante tantos años, parece entender que tener los pies en la tierra es más bien mi origen, en lugar de mi ventaja. En el trabajo de este año, continué usando mis deberes prácticos para completar las tareas que me asignó el director y completé las tareas de este año con excelente eficiencia. Pero este año entendí que tener los pies en la tierra es mi punto de partida. Soy un empleado con los pies en la tierra, no importa el año que sea, no importa qué tipo de año sea, haré bien mi trabajo y. hacer mi trabajo gente con los pies en la tierra. Darme cuenta de esto no es un arrepentimiento, sino una bendición, porque para una persona como yo, un empleado, tener un deber tan realista, se puede decir que es una especie de felicidad y una bendición esencial. Ni siquiera necesito decir que continuaré usando mis deberes con los pies en la tierra para completar mi trabajo el próximo año, porque haré mi trabajo como debo y lo haré bien con la aprobación del director.

2. La escrupulosidad y la diligencia son mis puntos fuertes.

Si tener los pies en la tierra es mi punto de partida, entonces la escrupulosidad y la diligencia son mis puntos fuertes. En el trabajo de oficinista de este año, fui particularmente serio y diligente. ¿Cómo dices esto? Debido a que este año es el año en el que nuestra oficina planifica la mayor cantidad de actividades de la empresa, y también es un año que resalta la importancia de la oficina, me doy cuenta de que mis deberes con los pies en la tierra no son suficientes para hacer que mi trabajo sea diferente y emocionante. Entonces comencé a utilizar mi seriedad y diligencia para "dorarme". En el trabajo de este año, ayudé cuidadosamente al director a planificar diez actividades, grandes y pequeñas, y desempeñé diligentemente el papel de trabajador detrás de escena en estas diez actividades, aportando entusiasmo a las actividades de nuestra empresa y agregando más valor a nuestra empresa. Los resultados arrojaron un desempeño sobresaliente. Todas estas son cosas de las que no tengo miedo de que Wang Po se venda y se jacte. Después de todo, ser capaz de entenderse claramente a uno mismo es algo que todos deben hacer.

3. Nunca olvides la intención original y ten presente la misión

Aunque nuestra empresa no es una institución pública ni una empresa estatal, lo que quiero mencionar es "nunca olvidar la intención original y tener presente la misión”. El contexto que siempre ha estado presente en el trabajo a lo largo de los años y especialmente este año. Siempre recuerdo mi intención original cuando vine por primera vez a nuestra empresa para realizar trabajos de oficina, y también recuerdo los requisitos y expectativas de la empresa y del director para mí. Esta es también la razón por la que me he mantenido sobresaliente en mi trabajo este año. ¡Se puede decir que es una especie de teoría que guía la práctica! ¡El año que viene, y en los días venideros, no olvidaré mi intención original y tendré presente mi misión!