La etiqueta y la cortesía en las empresas japonesas son básicas en el lugar de trabajo
Sobre la etiqueta y la cortesía en las empresas de propiedad japonesa son básicos en el lugar de trabajo
Sobre la etiqueta y la cortesía en las empresas de propiedad japonesa son básicos en el lugar de trabajo
En el pasado, había un colega, probablemente porque había sido "altamente ascendido" en una empresa de publicidad, todos siempre se sentían un poco desafinados con él.
Somos una empresa de propiedad japonesa con una cultura corporativa relativamente conservadora. La mayoría de los colegas se hablan cortésmente entre sí y agregan algunos honoríficos de vez en cuando. Pero este tipo es diferente. En privado, todo el mundo piensa que siempre tiene "explosiones" en sus palabras. Por ejemplo, si llaman compañeros de otros departamentos y preguntan si han recibido un email sobre algo, una persona más profesional siempre dirá “lo he recibido, gracias”, pero ¿y él? Dijo "Lo recibí", luego colgó el teléfono con fuerza y le pidió a la persona al otro lado que sostuviera el teléfono aturdido.
Cuando le pedí ayuda me dijo sin levantar la cabeza: "¡No tengo tiempo!". Si no tienes tiempo, no tienes tiempo. hablar bien? Lo más curioso es que una vez llamó a su jefe y le dijo que tenía algo que hacer en casa y quería tomarse un día libre. Pero su hermano seguía con el mismo tono: "Jefe, hoy no puedo venir a trabajar, ¡tengo que tomarme un día libre!..." Después de colgar el teléfono, su jefe murmuró confundido: "Jefe... ¿Quién es el jefe entre nosotros?..." "Honestamente hablando, su capacidad de trabajo es buena. ¿Pero quién se atreve a confiarle asuntos importantes? Nosotros no estamos tranquilos, y nuestro jefe tampoco está tranquilo. Naturalmente, ascensos, aumentos de sueldo, formación… no tiene a su disposición todo tipo de beneficios. Finalmente no pudo soportarlo más y renunció.
El colega del Sr. Lin cometió un error: se encargó de tratar a todos en la empresa como amigos, por lo que no pudo evitar usar un tono de voz que significaba que quería llevarse bien con ellos. entre sí. Algunas empresas tolerarán este tipo de tono, pero en la mayoría de ellas, debes hacer que tus colegas y superiores se sientan respetados. Por ejemplo, si su método para pedir permiso se cambia a "Jefe, tengo algo que hacer hoy y me gustaría tomarme un día libre, ¿le conviene?", entonces se convierte en "pedir instrucciones". A todo el mundo, especialmente a su jefe, le gusta que le pidan consejo en lugar de que se lo digan de forma rígida.
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