El recibo probablemente significa lo que la empresa recibió hoy, qué dinero, cuánto y firmado. Y sólo hay fotos, no originales, así que no sé si hay alguna responsabilidad legal.

Todas estas son pruebas. Si la contabilidad y las relaciones con el personal también están afiliadas a la empresa, es suficiente. Si la relación del contador no es con la empresa, se debe demostrar que el contador es el contador de la empresa.

Existe una manera de comprobar si el contador pertenece a la empresa. Una forma es comprobar si su seguridad social corre a cargo de la empresa.

El segundo es verificar si el banco o la oficina de impuestos tiene la firma del contador al momento de realizar negocios.

No puede verificarlos usted mismo, pero una vez que se presenta el arbitraje laboral o la demanda, puede solicitar ayuda en la investigación al departamento de arbitraje o al tribunal.

Las empresas deben tener un sistema sólido de gestión salarial y las tablas salariales deben contar con tabuladores, revisores y aprobadores. Sólo la firma del contador

debe ser comprobante de incumplimiento. Debido a que los contadores y cajeros manejan dinero, los contadores inteligentes deben desecharse al hacer comprobantes contables; de lo contrario, no podrán limpiar después de saltar al río Amarillo.