¿Cuál es el significado práctico de la propuesta del Ministerio de Educación de “garantizar que los salarios de los docentes no sean inferiores a los de los funcionarios públicos locales”? ¿Cuáles son los impactos?
El Ministerio de Educación ha propuesto la idea de garantizar que los salarios de los profesores no sean inferiores a los de los funcionarios locales para que todos puedan trabajar como profesores con tranquilidad. No pienses en ser docente ahora ni en tomar el examen de servicio civil, porque ahora el examen es Los funcionarios públicos también son reconocidos por muchas personas, por lo que muchos profesores están tomando el examen de servicio civil. Por eso, el Ministerio de Educación ha propuesto. tal requisito, que es permitir que todos puedan hacer su trabajo como docentes con tranquilidad. En el futuro, los salarios de los docentes serán definitivamente más altos que los de los funcionarios públicos, es decir, ahora hay muchas ventajas entre los puestos de funcionarios y los docentes. posiciones:
Brecha de estatus
En los últimos años, con el desarrollo de la educación, el estatus social de los docentes obviamente ha cambiado. Sin embargo, a los ojos de muchas personas, los docentes nunca podrán serlo. En comparación con los funcionarios públicos, sin importar dónde estén, no importa a dónde vayan, los funcionarios públicos son los más populares. Sería aún más destacable si se tratara de un funcionario con cierto nivel.
Espacio de Desarrollo
El espacio de desarrollo para docentes y funcionarios públicos casi puede describirse como muy diferente. Los funcionarios que han trabajado durante más de diez o veinte años siempre encontrarán un puesto en un determinado nivel. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el margen de desarrollo. Después de la jubilación, podrán disfrutar de la política de jubilación integral dentro del sistema. Por otro lado, los docentes básicamente permanecen como docentes por el resto de sus vidas y tienen menos probabilidades de convertirse en directores. Sus beneficios de jubilación son mucho más bajos que durante su mandato.
Brecha de ingresos
Tomemos como ejemplo mi pequeño condado. Los funcionarios públicos pueden disfrutar de la política salarial de 13 meses, mientras que los profesores solo pueden recibir 12 meses de salario. No importa lo duro que trabajes, de todos modos es inútil. Los profesores sólo reciben 12 meses de salario y sus beneficios diarios son lamentables. Los departamentos pertinentes dijeron que sólo aquellos lugares que tengan las condiciones pueden pagar 13 meses de salario, pero no aquellos que no tengan condiciones.
En cuanto a la cuestión de la remuneración de los docentes, creo que se resolverá adecuadamente en un futuro próximo. Aunque los funcionarios públicos son buenos, es muchas veces más difícil ser contratado que los profesores y la presión de la competencia es muy alta. Por lo tanto, no se centre únicamente en los funcionarios públicos. Después de todo, los profesores también tienen muchas ventajas que los funcionarios públicos no pueden igualar. Sólo si todos están dispuestos a ser profesores, la carrera educativa de nuestro país será más prometedora.